Отзывы о работе на должности Кладовщик-сборщик в компании МАГНИТ, Розничная сеть — Краснодар

Максимально простой рабочий процесс
Бесплатный обед
Развозка до места работы и обратно На складе грязно
Маленькая курилка для такого количества народа
Бесплатный обед оставляет желать лучшего

Официального трудоустройство.
График работы.
Бесплатное питание и спецодежда. Нужно новое оборудование на складе (ТСД и сканеры)

Свобода рабочего графика , условия труда, возможность подработки. Условия труда и отдыха

Уровень дохода выше рынка, льготное питание, личные шкафчики для хранения вещей, достаточно времени для отдыха в течении дня, есть развозка на и с работы, выдается спецодежда, есть магазин "для своих" с огромными скидками. График 2/2 БЕЗ чередований (либо день, либо ночь), возможность брать доп. смены. Оплата по ТК РФ переработок (доп.смен), работы в праздники и выходные, больничных и отпускных. Обновить ТСД, телеги и рохли, наладить передачу информации от руководства к подчиненным, сделать разные графики работы (3/3, 4/4), вовремя предупреждать об изменении системы оплаты труда

Бесплатное питание нравится, уровень зп в моем городе - выше среднего Кладовщиком-отборщиком мне, как девушке тяжело работать стало, после того, как объединили сектор моноподдонный и продукты, обидно, приходится увольняться

В моем руководстве мне нравиться спокойствие, доброта, отзывчивость и понимание Качество техники и спец. принадлежностей

Стабильность, на этом плюсы заканчиваются
Уровень зп соответствует обещанному если выходить на постоянные подработки Вернуть прежний уровень мотивации, заработок значительно снизился

Хороший доход, много вариантов вахты В ночную смену сложновато добираться

График, условия труда, оплата труда, транспорт до дома. Льготные обеды Иногда приходилось задерживаться после 8

Зарплата достойная, возможность роста карьерного, довольно дружный коллектив График, отношение начальства к подчиненным

Ну относительно не плохо зп вроде повысили. Есть конечно и минусы, но руководство пытается исправить. Зп бы ещё повысили

Работа есть,график уточняется при устройстве
Также по желанию можно выходить в выходные за доп оплату
Свой склад уцененных товаров Технику для работы,одежду получше
Питание бесплатное

График работы, транспорт до работы, спец одежда, не проходишь мед осмотр. График работы, фиксированные часы работы. Больше отдыха. Лояльность к рабочим, убрать штрафы.

хорошая работа, есть доставка питания, без работы не оставят Побольше нормальных заявок

Близость к дому, транспорт от дома до работы , общая столовая , большой коллектив , командировки , допуск на электропогрузчик Стабильный график , обещанная заработная плата , компетентность администраторов и компетентность сотрудников смотрящих за секторами своих складов , соблюдения обеденного перерыва в назначенное время так и конец рабочего дня по окончанию идти домой, если сотрудник задерживается доплатить за задержку.

Хорошая зарплата, которая зависит от производительности труда. Условия для отдыха и приема пищи.

Цели компании, выплаты заработной платы, социальная программа Коммуникацию между сотрудниками и руководителями

Доставка до места работы без опоздания Отношение к сотрудникам

Стабильность, корпоративный транспорт , нет штрафов, возможность выйти в усиление по желанию На складе Воронежа заработная плата не оправдывает такую тяжёлую работу. Если бы она соответствовала такой физической нагрузке, работала бы дальше

Своевременная оплата. Дружный коллектив. Вахта.больше в принципе ничего Зарплату. Отдых. И все

Хороший график. Донорские. Больничные. Отпуск. Стабильность компании. Пережил там ковид без увольнений Руководство никакое.
Отношение к сотруднику никакое.
Рост такой себе работать на должности руководителя до 23 часов.
Сломали рабочую систему и сделали такие условия что те кто работал за двоих увольняются и уходят к конкурентам

Оплата без задержек, график 2/2, доставка транспортом компании Отвратительная еда, постоянные проблемы с инфраструктурой

Более менее чистый склад, стабильная оплата без задержек. Уютные комнаты отдыха. Вахтовый автобус до работы и обратно. Технологию развоза собранного товара из тёплой части в холодную. Отношение к персоналу со стороны высшего руководства РЦ. Работу службы безопасности, которая вместо расследования причин брака товара просто списывает его на всех сотрудников, хотя штрафные санкции в случае не выявления ответственных за причину брака должны применяться к службе безопасности из-за невыполнения их служебных обязанностей. Руководство распределительного центра почему то поощряет такой метод штрафов, а сотрудники потом массово увольняются с предприятия. Объёмы работ, к которым склад не готов из-за того, что недостаточно квалифицированного персонала, техники и отборной тары зачастую. Постоянные задержки до девяти так же отрицательно влияют на сотрудников, чьи условия труда нельзя назвать лёгкими.

Очень хороший коллектив, много общения, командировки, и хорошие руководители. Улучшать ни чего не надо, если только зп поднять , а так там хорошо

Свобода выбора графика Обращение руководства к работникам

Работа достойная если есть желание работать, что бы хорошо заработать нужно отработать минимум 20 смен Увеличить количество вахт во многие районы нету доступа добираешься своим ходом

Свобода в выборе рабочего графика, рабочий коллектив, зарплата по белому Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, свобода действий, желание работать, коммерческий транспорт Коммуникации между сотрудниками и склад

Официальное трудоустройство, соцпакет, стабильность, большая, известная, лидирующая компания, возможность подработок, специфика работы. Организацию рабочего процесса, обновление материалов/оборудования для работы.

Условия работы, зарплата Коммуникацию с руководством