Отзывы о работе на должности Кассир в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС — Санкт-Петербург

гибкий график работы, близость к дому, свобода выбора выходных

коммуникация между сотрудниками, отношение работодателей к сотрудникам, обеспечить сотрудников бесплатной формой, увеличение зарплаты, оплачиваемый обед, оплачивать переработки до и после рабочего дня

Нравится коллектив, чаще всего положительный, возможность карьерного роста

Работы много, всегда, бывает, что устаёшь максимально сильно и дома с ног валишься, но на зп это никак не влияет

График работы, близость к дому.
На этом всё.

Нужно понимать что деньги которые зарабатывает компания, это всё благодаря продавцам.

есть возможность свободы выбора графика, стабильная з/п без задержек, коллектив чаще всего молодой и дружный

появление своевременности в распоряжениях "сверху" для магазинов: никому не приносит пользы из неоткуда во время трафика узнавать, что срочно надо переоценить полмагазина, а на следующий день ещё раз и может быть ещё в меньшую/большую сторону (но тут есть часть вины и в управляющих магазином); не заставлять персонал пихать невероятное количество одежды на вешалки, это никому неудобно - надо пересмотреть размещение одежды в магазинах в целом; совершается очень много краж без охранников, отговорки, что это не окупается, не правда;

Официальное оформление, скидки на униформу и Стафф скидка
Возможность развития

Зарплату, потому что здесь ты и охранник, и кассир, и продавец и вообще все, что только можно. А платят копейки.

Близко к дому, можно найти работу рядом почти что с любой станцией, карьерный рост при желании

Требования руководства не сопоставимы с зарплатой

удобный график, близко к дому, если повезет, то хороший коллектив, возможность карьерного роста (так как текучка кадров весьма большая, то и должности долго не пустуют)

вести учет рабочего времени, возможно использованием электронных карт, что будет отражать реально отработанное время и оплачиваться переработки, улучшение зоны приема пищи ( не "закуток" в подсобке рядом с верхней одеждой), более чуткий контроль как за линейным персоналом по части выполнения своих обязанностей, так и за административным, ввести более четкие границы должностных обязанностей, контроль за которыми возможно будет осуществлять (в том числе и финансово )

Удобный гибкий график, возможность подстроить под себя, доброжелательный коллектив

Можно было бы добавить хотя бы раковину для сотрудников.
Если вы собираетесь устроиться в летний период, то ждите, что в 22:00 вы с работы не уйдете и будете оставаться на переработки от 1 до 4 часов в день. И при этом руководство в большинстве случаев будет недовольно вашей работой. К сотрудникам со стороны руководителей часто проявляется неуважительное отношение, при том что работа выполняется хорошо.

Своевременные выплаты
Обучение персонала
Реклама
Не далеко от дома

Размер зарплаты
Условия труда
Карьерный рост

Достойная оплата была, на 2019 год. Сейчас - не знаю, но компания стабильная - это тоже радовало. Не бросили своих, не уволили даже в разгар пандемии.

Мне не везло с графиком - постоянные переработки.
Плюс - утренние собрания за час до начала рабочего дня. Еще обязательно нужно было на переоценки выходить всем абсолютно (например, в свой выходной приезжать к 7 утра).

Форму складывали из того списка, что присылал офис, а именно: есть артикула, из них выбираете и покупаете ЗА СВОЙ СЧЕТ :)

Из плюсов - скидка сотрудникам -25%.

График , близость к дому , официальное трудоустройство , оплачивается больничный и отпуск

Все: и зарплату и лучше выбирать директоров