Карьерные возможности есть, каждый год производится оценка работника, и его повышение на Грейд выше при выполнении KPI. В аудите, как верно говорят - один год опыта за два, очень много информации и опыта получает сотрудник. Условия работы приятные - есть возможность работать и в офисе и удаленно, руководители понимающие, коллеги всегда помогут и подскажут. Компания предоставляет возможность сдавать экзамены на квалификационный аттестат аудитора.
Что можно улучшить?
Аудиторский департамент и ненормированный график работы - «бизи» сезон это классический атрибут любых компаний, которые проводят аудит. К этому стоит относится, как к специфичной черте профессии. Если не смущает, Добро пожаловать.
Близость к дому мне особенно импонировала. Это был один из существенных параметров для выбора места работы, помимо основного - работа в такой знаменитой компании
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы можно было бы поднять на 30-40% - в конце концов данная причина повлияла на смену работы
возможности для обучения, много интересных вебинаров как профессиональных, так и для саморазвития, свобода выбора рабочего графика, хорошие условия в офисе.
Что можно улучшить?
равномерно распределять нагрузку на сотрудников, учитывая их личное время и пересмотреть в соответствии с этим оплату труда.
Люди, в основном 99% сотрудников компании прекрасные специалисты, они всегда подскажут и помогут, в ДРТ царит в основном настоящая дружба и взаимопомощь, слыша об историях из другой четверки, я понимаю, что мне повезло попасть именно в ДРт
Что можно улучшить?
Взаимодействие между старшими и младшими, порой кажется, что тебя оставляют один на один с заданиями
Молодой и дружелюбный коллектив, возможность получать повышение каждый год при положительной оценке руководства, готовность обучать новых сотрудников с отсутствием опыта
Что можно улучшить?
Зарплата намного ниже рынка, большой объем работы из-за нехватки сотрудников, постоянная текучка кадров, переработки
Гибкое начало рабочего дня. Никто ни за кем не следит. Есть задача и время для ее выполнения, всех волнует только результат. Коллеги профессионалы, коммуникация адекватная
Что можно улучшить?
Продвинуться по должности может быть сложно. Как и совершить большой скачок в ЗП
Стабильная большая компания, выплаты в срок, имеются премии и ежегодное увеличение з.п. Проводятся корпоративы, страховка со стоматологией после испытательного срока. Большой офис в 3х минутной пешей доступности от метро.
Что можно улучшить?
Руководителей больше чем исполнителей. Присутствует большой отток сотрудников исполнителей, но замену либо не ищут вообще, перекладывая обязанности на оставшихся сотрудников, либо ищут очень медленно. Исполнителям кроме как по грейду вырасти некуда, должности руководителей все заняты и расти просто некуда.
Хороший, современный, комфортный офис, все условия для того чтоб работать, работать и еще раз работать.
Предоставляют всю необходимую технику,временами бывают хорошие корпоративы.
Что можно улучшить?
Если идете сюда, готовьтесь работать с утра до ночи с октября по май.
В остальном все прекрасно.
Хороший старт для начинающих специалистов.
Ротация между проектами, нет постоянной привязки к одному начальнику/коллективу. Хороший практический опыт работы в финансах. Работа в молодом коллективе с богатой корпоративной культурой
Что можно улучшить?
Заработную плату можно было бы сделать конкурентной для рынка, чтобы сильные кадры не расходились.
Постоянная поддержка со стороны коллег и руководства, прозрачность возможностей роста, гибкий график работы и возможность работать удаленно 3-4 дня в неделю
В компании мне нравится дружный коллектив, отзывчивые и всегда готовы помочь. Я считаю, что это не мало важно для работы. Так же в ДРТ развитая корпоративная культура, каждый месяц множество мероприятий и вебинаров. Различные плюшки по типу скидок на фитнес.
Рекомендую ДРТ тем, кто хочет получить опыт в крупной компании, подняться по карьерной лестнице и повысить свой профессионализм!
Что можно улучшить?
В компании можно улучшить систему бонусов и премий.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Деловые Решения и Технологии (ДРТ) для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию Деловые Решения и Технологии (ДРТ) для трудоустройства, на основании 448 оценок.
Какая оплата труда в компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ)?
Сотрудники компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ) оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 448 оценок.
Как сотрудники Деловые Решения и Технологии (ДРТ) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ) оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 448 оценок.
Как сотрудники Деловые Решения и Технологии (ДРТ) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ) оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 448 оценок.
Our Company:
Deloitte is one of the leading professional services firms, providing audit, consulting, financial advisory, risk management, tax and legal services through around 3 000 people in 16 offices across 10 countries of the region. Our goal and strategy is to build the premier national professional services firm in the CIS, to provide a full range of services to our international clients, and to develop a dynamic practice to serve national clients. We are one of the largest international professional practices in the CIS, where local and expatriate professionals work closely together as mixed teams, to ensure the right balance of skills and provide premium client service.
Throughout more than twenty years of operations in Russia and the CIS countries, the firm has successfully executed numerous projects for financial institutions, public sector organizations, trade and industrial enterprises, and media and hotel business enterprises, gaining a reputation as a company that observes high professional standards and independence in evaluation, along the way. Our understanding of the specific nature of the CIS market, combined with the 150 years’ experience of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, enables us to use our unique knowledge and methodologies to meet our clients’ needs. Our business is our good name.
What we can offer you:
At Deloitte we are completely committed to attracting and retaining highly skilled, professional and ambitious talent and as such we are absolutely dedicated to investing in and helping our people to excel. The fact is; we believe building strong relationships with our people is as important to the success of our business as building strong relationships with clients. And it's that belief that drives ongoing efforts to develop a talented, passionate and engaged workforce - a workforce that will continue to make Deloitte the standard of excellence around the world.
We are flexible in our approach and are committed to changing, adapting and improving both internally and with regards to the services we offer our clients. As a result we look for people who are not only skilled professionals in their field, but candidates who can partner with us – candidates who are able to adapt, change and drive this exciting improvement with us moving forward. We are passionate that you are given all the tools available to fulfill your potential and we are able to offer you our 100% commitment as your career partner for the journey!
Some of our benefits include (but are not limited to): Referral bonus program, Insurance – dental, health, flu vaccination, coverage for families (from Manager grade), International travel insurance, Mobile phone reimbursement (from Senior grade ), Corporate discount on bank loans\travel agencies\gym, Late taxi reimbursement, Meal delivery to the office, Charity events, Professional qualifications – full coverage, Technical and cross-functional training, Access to global e-learning resources, English language classes, Mobility programs etc.
