Деловые Решения и Технологии: отзывы о работе на должности
Консультант

Дружелюбная атмосфера в рабочем коллективе, желание коллег облегчить интеграцию. Равномерность распределения задач, улучшить качество тренингов и повысить заработную плату до достойного уровня.

- возможность работать удаленно
- отличный молодой коллектив
- дмс
- стабильная выплата зп без задержек - зп гораздо ниже рынка
- странные грейды и система повышения сотрудников
- непрозрачная система премирования (за 2 года работы ни разу не было премии)
- очень много переработок

Местоположение офиса, удаленка Бесплатное питание для сотрудников в офисе, вторые мониторы для сотрудников, отменить утилизацию, больше проектов для развития, увеличить объем почты (с 2 Гб), понятные критерии для дабл промоушенов, рыночные зарплаты (поднять хотя бы до уровня КЕПТа)

Отличные возможности для профессионального роста.
Расположение топовое, и в целом, отменная корпоративная культура Сотрудники ставятся в заведомо невозможны сроки выполнения задачи, вследствие чего абсолютно нет никакого времени на личную жизнь.
Со временем, здоровье тоже может пострадать.

Комфортный офис, возможность работать удаленно. Молодой коллектив Работаешь с утра до ночи за маленькую ЗП. Такая работа подойдёт тем, у кого нет маленьких детей, семьи и вообще если нет других интересов кроме работы. Студентам ради опыта тоже можно, но не более.

Все нравилось - команда отличная, задачи интересные, офис современный! Не хватило коммуникации между сотрудниками и обсуждения личного плана развития в компании

Возможности для развития в профессиональной сфере. Постоянное обучение и участие в интересных проектах. Ненормированый рабочий день.

редко, но попадаются интересные проекты
некоторые коллеги могут многому научить
подойдет как место для начала карьеры Большая часть старшего персонала занимается словоблудием, при это скидывает всю работу на младших сотрудников. Сотрудники от старшего консультанта и выше будут ставить вам космические требования и требовать доступности 24/7, при этом большая часть этого "начальства" сами не знают как делать проекты, но требовать от вас результат будут.
У некоторых коллег на этой почве развиваются неврозы и т.д., так что часто можно натолкнуться на пренебрежительное общение.

Если вы надеетесь на хорошую зарплату, забудьте - компании легче отпустить хорошего сотрудника, чем переплачивать ему. Неоднократно были ситуации, когда хорошие специалисты среди консультантов/бизнес-аналитиков просто уходили, потому что кошелек начальства важнее.

С уходом глобалов ушли и стандарты компании.
Небольшой совет будущим IT-специалистам, сейчас у компании есть отдельное юр.лицо для IT проектов. Ваши ожидания не оправдаются поверьте :)

Удаленная работа, неплохой офис в центре (м. Белорусская), возможности роста и работы в разных командах З/п, объем задач и нагрузка совсем не соответствуют выплачиваемой зарплате. Бонусная система есть, но тоже не очень прозрачная. Переработки компенсируются только дополнительными днями отдыха.
Мало "нерабочих плюшек" - нет компенсации спортзала/ обедов и корпоративных скидок.

Хороший офис, выдают современные ноутбуки, возможность иногда работать удаленно Есть система оценки и система наставничества, работает, но ее еще надо улучшать.

1. Проекты
2. Уровень специалистов
3. В целом все очень на хорошем уровне 1. ИТ часть. Старые пакеты MS office
2. Старые компьютеры, хотелось бы поновее

Коллектив, возможность удаленной работы, ДМС, корпоративная культура Зарплата, постоянные неоплачиваемые переработки, никогда не знаешь во сколько уйдешь домой

Хороший коллектив и нацеленность на результат Больше работы с новичками (онбординга) и более гибкий выбор времени рабочего дня на удалёнке.

Хорошая компания для начинающих специалистов + репутация. Также дружный коллектив, большинство коллег молодые, легко найти общий язык и друзей. Много переработок, маленькая зарплата, повышение часто зависит нравишься ли ты начальству

Возможность удаленной работы, хороший коллектив, отличная преемственность знаний Низкий уровень зарплат по сравнению с рынком

Хорошее место чтобы набраться опыта после вуза, но больше пары лет здесь делать нечего Кадры не ценят, заработная плата оставляет желать лучшего

Команда, точки роста, возможность постоянно учиться и участия в разнообразных проектах Условия оплаты труда на младших позициях

Прекрасный молодой коллектив, это огромный, но единственный плюс Зарплата низкая, прожить невозможно

Команда, рабочее место, знания, опыт, быстрая прокачка, база, Заработную плату, нормированный рабочий день

Возможность роста после n-го количества лет
Месторасположение Заработная плата
Work/life balance
Нехватка профессиональных и личностных компетенций у ряда руководителей

Коллектив, возможность удаленной работы, офис в центре Москвы Зарплата, внутренние процессы, связанные с оформлением документов

Главный плюс, удаленная работа. Хорошее отношение старших коллег. Корпоративная культура. Необходимо более лучшее распределение нагрузки. В периоды загруженного сезона стирается грань между рабочим и личным временем. Уменьшить переработки.

Интересные задачи, замечательный коллектив, легко пообщаться с менеджерами/директорами/партнёрами в нерабочей обстановке и узнать много нового Низкий уровень зарплат;
Как и везде, иногда на проектах встречаются тяжелые для работы менеджеры

Отличный коллектив, много командировок на красочные промышленные предприятия Компания ликвидировала взаимодействие с «выпускниками» - теми, кто раньше работал в компании. Взаимодействовать с Компанией таким людям не легче, а в 10 раз сложнее. Это огорчает

Удаленка, команда, опыт Баланс в работе и отдыхе

Очень четкая и понятная карьерная лестница. Заранее знаешь, что нужно для перехода на следующий грейд, а если не знаешь, то всегда можешь обсудить это с руководителем или коучем.
Гибридный график работы - ты сам (-а) выбираешь, из дома работать или из офиса.
Интересные проекты, хороший опыт.
Много тренингов, возможностей для развития. Меня все пока устраивает :)

Превосходная корпоративная культура, развитие сотрудников. Текущий уровень труда не является рыночным.

Руководство, проекты, география Зарплата, переработки, отдельные люди - не супер high achievers

Возможность быстро получить ценный опыт в различных отраслях
Ценность бренда для дальнейшего трудоустройства Низкие зарплаты
Неоплачиваемые переработки
Относительно высокая текучка кадров