Отзывы сотрудников о компании СофтБаланс
Менеджер проектов
2. Коллектив отличный и разносторонний. Можешь не переживать - всегда поддержат и дадут совет;
3. Очень много внешних и внутренних активностей, мероприятий, корпоративов. Иногда работа уходит на второй план, что сильно переключает и заряжает.
Маркетолог мобильных приложений
Соблюдение ТК РФ.
В рабочих процессах активно применяются различные IT-решения
Ведущий бизнес-аналитик
Второй большой плюс - классная команда, много с кем подружился, коллеги сохраняют общение даже после увольнения. Нравится, что многие работают 10+ лет, поэтому атмосфера в офисе максимально дружелюбная, и руководители тоже люди, готовы помочь советом и поддержать, когда нужно.
Работы бывает много, но и на отдыхе не экономят, классные праздники и тимбилдинги
Отзыв сотрудника
Если сотрудник при выходе с больничного остается частично нетрудоспособен, никаких альтернатив, например, по переходу в другой отдел на другую должность, предложено не будет, даже если у сотрудника отсутствуют средства к существованию, его просто отправят на улицу со всеми удержаниями задолженностей, если таковые имеются.
Работодатель не должен позиционировать себя, как компания, которая заботится о своих сотрудниках, на деле всякая забота напрочь отсутствует.
Работодателю стоило бы проводить обучение этике делового общения, а не потворствовать сплетням и наговорам сотрудников друг на друга.
Программист-внедренец
Технический руководитель проектов
Руководитель отдела
Руководитель проектов
Руководитель отдела интернет-решений
Аналитик
Всë замечательно.
Ну если совсем придираться то можно было было больше корпоративных плюшек
Системный администратор
Приятные люди и офис.
Условия труда на уровне европейской компании.
Есть учебный центр.
Крутые корпоративы.
Хорошие зп по рынку. Готовы обучать молодых.
Руководству, особенно менеджерам, стоит прислушиваться к мнению "рядовых" сотрудников.
Отсутствие карьерного роста, т.к. многие люди на высоких должностях работают в компании по 10 лет, в связи с чем без открытия новых отделов или расширения существующих - отсутствует развитие по карьерной лестнице для молодых.
Инженер-программист 1С
1С-программист
Вы бы хотели работать в СофтБаланс
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий инженер-программист
Аналитик
Отзыв сотрудника
Очень приятно было с ними работать.
Инженер-программист
Отзыв сотрудника
Менеджер по маркетингу
Инженер-программист
Отзыв сотрудника
Программист
Технический специалист
Тестировщик
Аналитик 1С
Программист
Офис-менеджер
Руководитель корпоративных проектов
Руководитель отдела разработки ПО
отличные возможности для развития, опыта и карьеры
Программист
Руководство отдела внедрения так себе, иногда складывавется ощущение, что человек вообще не понимает, что происходит в отделе, а вместо руководства просто последовательность действий по какой-то методичке.
Раньше была почасовая оплата, что было очень печально. На текущий момент уже ввели оклады.
Уровень руководителей проектов также не очень хороший.
Уровень заработной платы ниже рыночной. Задачи хоть и попадаются интересные, но уровень заработка здесь ниже рыночного. Поэтому хорошие спецы сюда и не идут.
Все остальное можно назвать одним словом - франчайзи. Это значит, что гонка за часами, набирают проекты за меньшие деньги, чем у конкурентов, а потом пытаются уложиться в эти небольшие часы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СофтБаланс
Рекомендуют ли сотрудники компанию СофтБаланс для трудоустройства?
76.3% сотрудников рекомендуют компанию СофтБаланс для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании СофтБаланс?
Сотрудники компании СофтБаланс оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники СофтБаланс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СофтБаланс оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники СофтБаланс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СофтБаланс оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 38 оценок.
Группа компаний "СофтБаланс" была создана в 1993 году группой выпускников Санкт-Петербургского Государственного Технического Университета (бывший Политех) с целью решения сложных и нестандартных задач в области создания информационных систем различных масштабов. С 1997 года "СофтБаланс" является партнером фирмы 1С (1С:Франчайзи) и в настоящий момент имеет статусы:
1С:Франчайзи 1С:Консалтинг 1С:Центр сопровождения Центр компетенции 1С:КОРП 1С:Центр разработки 1С:Центр сетевой компетенции Авторизованный учебный центр Центр Сертифицированного Обучения 1С Центр сертификации "1С:Профессионал" 1С:Центр компетенции по ERP-решениям 1С:Центр ERP производство 1С:Центр ERP строительство 1С:Центр компетенции по торговле 1С:Центр компетенции по медицине 1С:Центр компетенции по управлению персоналом 1С:Центр компетенции по документообороту 1С:Центр компетенции по бюджетному учету 1С:Центр компетенции по образованию Золотой партнер 1С-Битрикс
ГК «СофтБаланс» имеет государственную аккредитацию в сфере IT
Компания сертифицирована по стандарту систем менеджмента качества ISO 9001:2015. Миссия нашей компании: Помогать нашим клиентам в повышении эффективности бизнеса, показывая своим примером возможность честного взаимовыгодного сотрудничества, основанного на доверии, приносящего радость и удовлетворение его участникам! Направления деятельности: - программное обеспечение 1С; - профессиональная помощь в выборе автоматизированной системы; - профессиональная установка системы – неотъемлемая часть нашего сервиса; - необходимая доработка типовой и разработка новых конфигураций высококвалифицированными специалистами в соответствии со спецификой Вашей работы; - внедрение сложных автоматизированных систем и их сопровождение; - оказание консалтинговых услуг по бухгалтерскому учету и расчету заработной платы; - оказание консультационных услуг по ведению любого учета у Вас на предприятии. Центры Сертифицированного Обучения – быстрое освоение системы и навыки грамотной работы в системе, профессиональное развитие пользователей и технических специалистов, обучение конфигурированию и администрированию автоматизированной системы сопровождение по всем "фронтам" Вашей работы с системой - запись обновлений на электронный носитель, электронная рассылка, либо оформление подписки на Информационно-Технологическое Сопровождение, разовые выезды специалистов Отдела Поддержки нашей компании и услуги Линии Консультаций по работе с типовыми решениями 1С. Департамент торговых систем - Комплексная автоматизация торговых предприятий и предприятий общественного питания: * демонстрации, консультации по подбору и применению торгового оборудования и специализированного программного обеспечения собственной разработки * проектирование и разработка проекта внедрения * поставка торгового оборудования для автоматизации торгово-коммерческой деятельности; * разработка и поставка специализированных автоматизированных систем учета; * разработка и внедрение типовых отраслевых решений; * обучение пользователей работе с установленной системой учета * ввод в эксплуатацию * поставка расходных материалов; * сопровождение и поддержка клиентов.
Разработка типовых отраслевых решений:
* для предприятий розничной торговли: магазинов, универсамов, супермаркетов, бутиков; * для ресторанного бизнеса и предприятий общественного питания; * для автосервисов и автосалонов; * для других отраслей. Работа с партнерами: * торговое оборудование лучших производителей; * собственное прикладное профессиональное отраслевое программное обеспечение; * личный практический опыт внедрения сложных проектов автоматизации указанных отраслей; * консультационная и методическая поддержка и помощь партнерам, обучение партнеров, семинары; * сервис - доставка продукции, гарантийное обслуживание и ремонт оборудования в собственном сервис-центре; * более 3 000 коробочных решений в год; * более 400 партнеров в более чем 80 городов. Технический отдел: * персональные компьютеры и серверы; * периферийное оборудование (принтеры, сканеры, источники бесперебойного питания); * широкий спектр активного и пассивного оборудования.
Информация о СофтБаланс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://www.softbalance.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет