Есть своя платная столовая, в целом очень неплохой коллектив
Что можно улучшить?
Людей нет, потому что платят по рынку меньше всех сетей, сотрудников не ценят, график ненормирован, много переработок, полисы ДМС сделали номинальными и небесплатными
Выбор графика работы. Спокойная атмосфера работы. Для студента удобства
Что можно улучшить?
Улучшить нужно начальство, чтоб понимали сотрудников. А так же, делать меньше заказов товара, чтоб не перетаривать склад, а то потом невозможно что-либо найти
Полное соблюдение ТК РФ, коллектив внутри подразделения, условия работы в данном подразделении
Что можно улучшить?
Сделать зп конкурентноспособной, улучшить отбор руководящего состава, а именно проверять развитие компетенций необходимых руководителю на должном уровне.
Директор по персоналу (HRD) торговой сети «Супер Лента»
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Возможности профессионального и карьерного роста, нестандартные задачи, возможность развиваться профессионально, условия работы - рабочее место, график, компенсации. Возможность для любого кандидата найти свое место внутри компании. Поверьте, в ЛЕНТЕ Вам точно рады.
Что можно улучшить?
Продолжать развивать программу заботы о сотрудниках. Это всегда актуальный вопрос.
Стабильность и возможности работать всем практически без исключения .
Но низкая заработная плата даёт свои плоды и соответственно от этого низкое качество сотрудников .
Что можно улучшить?
Заработную плату и условия труда думаю бы изменили ситуацию в лучшую сторону. Питание и условия отдыха для сотрудников так же не помешало бы улучшить. Сотрудники которые не курят вынужденны отдохнуть в курилках или в тесных проходах.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 226 оценок.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 226 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 226 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 226 оценок.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.