Найдено: 48 из 5 354 отзывов
Директор
Очистить фильтры
Лента, федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности Директор
Оценка компании
3,9
Хорошо
48 отзывов
31
8
8
1
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность в выплате заработной платы;Отдел персонала старается заботиться о сотрудниках, проводят конкурсы, мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и их детям;
Компенсация обеда в столовой;
ДМС🔥
Лояльное руководство;
Возможности обучения и карьерного роста;
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы для сотрудников всех уровней;Больше материальных бонусов для руководителей первой и второй линейки;
Коллектив - выборочно, субъективно;
Преимущества и льготы
Директор по персоналу (HRD) торговой сети «Супер Лента»
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможности профессионального и карьерного роста, нестандартные задачи, возможность развиваться профессионально, условия работы - рабочее место, график, компенсации. Возможность для любого кандидата найти свое место внутри компании. Поверьте, в ЛЕНТЕ Вам точно рады.
Что можно улучшить?
Продолжать развивать программу заботы о сотрудниках. Это всегда актуальный вопрос.
Преимущества и льготы
Ритейл
Барнаул,
май 2024
Что нравится?
Комфортные условия работы. Есть бесплатное питание. Много магазинов в городе, есть возможность выбрать место работы рядом с домом.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить размер заработной платы.
Преимущества и льготы
Директор распределительного центра
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Открытость и белая з/п. Центральный офис сильно поменялся , руководители новые
Что можно улучшить?
Слышать своих подчинённых
Помощник директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников программами
Преимущества и льготы
Помощник директора ТК
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Официальное трудоустройство, стабильность
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Заместитель директора супермаркета
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Вовремя выплата заработанной платы
Что можно улучшить?
Условия труда, большая загруженность
Помощник дивизионального директора
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Стабильность, гибридный график, командная работа, обучаемость
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к подчиненным, меньше стресса на ровном месте, меньше сводных данных, работа в рамках 8 часового времени
Преимущества и льготы
Заместитель директора ТК
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится?
Уровень зп, доброжелательный коллектив.адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Увеличить штат сотрудников
Преимущества и льготы
Помощник директора РЦ
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится?
График работы Уровень зп
Питание
Коллектив
Руководитель
Уверенная техническая поддержка
Что можно улучшить?
Обучение сотрудника на начальных этапах работы.
Преимущества и льготы
Помощник директора торгового комплекса
Челябинск,
июнь 2023
Что нравится?
Белая зарплата, хоть и очень низкая, дешевые обеды и полис ДМС
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Заместитель директора производства
Саратов,
май 2023
Что нравится?
Близость к дому, белая зарплата, обеспечение спец. одеждой. Мотивация
Что можно улучшить?
Мало времени на обед
Преимущества и льготы
Директор по категорийному менеджменту
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится?
Лоялное отношение к удаленной работе. Принято конструктивное общение внутри компании
Что можно улучшить?
Бюрократию сократить. Дать возможность принимать решения среднему уровню менеджмента в профильных подразделениях.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Лента, федеральная розничная сеть?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Коммерческий директор по малым форматам
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится?
Возможность карьерного роста, коллеги, уровень дохода, интересные задачи
Что можно улучшить?
Культуру общения, особенно со стороны высшего руководства
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Истра,
апрель 2023
Что нравится?
Возможность карьерного роста!
Что можно улучшить?
Механизмы операционного взаимодействие. Оптимизация тех или иных процессов.
Преимущества и льготы
Помощник директора торгового комплекса
Ростов-на-Дону,
март 2023
Что нравится?
Полноценный обед практически бесплатно, что большая редкость, удобство, что не нужно брать с собой еду из дома
Что можно улучшить?
Развоз сотрудников домой, корпоративный транспорт
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Стабильность. Условия для карьерного роста. Обучение бесплатно.
Что можно улучшить?
Торговое и IT-оборудование.
Преимущества и льготы
Помощник директора ТК
Всеволожск,
март 2023
Что нравится?
Близость к дому, комфортные условия, лояльное отношение, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплату сотрудникам
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, недалеко от дома. Работа в команде.
Что можно улучшить?
Заработная плата совершенно не конкурентно способна, сокращение условий полисов ДМС, постоянная оптимизация штата, нереальные планы для премии. Один сотрудник работает за нескольких.
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Белая заработная плата , перспективы карьерного роста, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Обучение персонала , обратная связь от руководства
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Все прозрачно и честно
Что можно улучшить?
Постоянные оптимизации
Преимущества и льготы
Помощник директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Белая компания, выплаты в срок, вкусные обеды, хороший коллектив, поддержка и обучение
Что можно улучшить?
Уровень зп при нереальной нагрузке, оплату переработок
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
Стабильность, своевременная зп
Что можно улучшить?
ЗП, отношение к сотрудникам со стороны высшего рук-ва, изменение политики развития компании с целью выполнения показателей и соответственно достижения достойного уровня зп
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
График работы и льготы
Что можно улучшить?
Пересмотреть заработную плату
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
Стабильность, близость к дому
Что можно улучшить?
Зарплата, уважение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Стабильный доход, соц.пакет, возможность развития, честность и открытость.
Что можно улучшить?
Отсутствуют условия для отдыха в перерыв
Преимущества и льготы
Заместитель директора супермаркета
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Достойная ЗП, компания стремиться к развитию и это очень хороший знак. Относительно других ретейлеров данная компания на голову выше. Другие ритейлеры тоже стремятся к развитию, но только в этой компании я увидел реальные действия, а не пустые слова.
Что можно улучшить?
Например ПО, на котором работает вся компания. Оно морально устарело. Чтобы в нем работать нормально, нужно быть программистом))
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Йошкар-Ола,
октябрь 2022
Что нравится?
Все официально. Кормили. Обучение.
Что можно улучшить?
Холодно в магазине. Средний уровень зп. Сложно вырасти в маленьком городе.
Преимущества и льготы
Помощник директора ТК
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Надежность, соцпакет
Что можно улучшить?
Зарплату, возможность роста из ТК
Преимущества и льготы
Заместитель директора торгового комплекса
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Близость к дому. Официальное трудоустройство. Полис ДМС. Льготное питание для сотрудников.
Что можно улучшить?
Большая часть бизнес процессов нуждается в пересмотре. Персонал на "местах" вынужден выполнять рутинные процессы снижающие продуктивность. Крайне малое количество часов выделяемых "центральным офисом" на персонал, в результате люди не выбирают норму производственного календаря и вынуждены уврльняться, т.к. приходится работать одному за 10-ых и получать при этом мизерную заработную плату.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Лента, федеральная розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля