Стабильность и возможности работать всем практически без исключения .
Но низкая заработная плата даёт свои плоды и соответственно от этого низкое качество сотрудников .
Что можно улучшить?
Заработную плату и условия труда думаю бы изменили ситуацию в лучшую сторону. Питание и условия отдыха для сотрудников так же не помешало бы улучшить. Сотрудники которые не курят вынужденны отдохнуть в курилках или в тесных проходах.
Гибкий график, условия работы, директор магазина адекватный и лояльный человек. За время моей работы ни разу не возникло трудностей в коллективе и с руководством.
Что можно улучшить?
Проблема с нехваткой персонала, но это сейчас везде сложно в сфере торговли.
Удаленная работа - это приятно. Правда у большинства формат, что надо хотя бы раз в неделю приезжать в офис (непонятно зачем)
Что можно улучшить?
Ну вообще практически все. Уровень дохода просто нищенский, поэтому постоянная текучка. Вроде увольняешься и они анкету присылают с вопросом «а почему? А что сделать, чтобы вы остались?» но ничего не меняется. Зарплаты ниже рынка, дмс как бы есть, но как бы нет, воспользоваться им крайне сложно. При сдаче обычного набора анализов крови, не специфических, половину пришлось оплатить самостоятельно. Толку от этого ДМС нет, в общем. Ленту текучка устраивает, видимо.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.1% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 076 оценок.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 076 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 076 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 076 оценок.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.