Отзывы о работе на должности Специалист по приему товара в компании Лента, федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург

Стабильность, возможность высказаться, способность выслушать. Вовлеченность в процесс дискуссии на всех уровнях. Лояльность.

Все нравится и условия труда и коллектив и руководство) всегда идут на встречу, помогают в проблемах личного характера Заработную плату, несоизмерима по количеству выполняемой работы

Свобода в выборе рабочего места, где я работала в Ленте 188, очень бережное корректное отношение начальства к персоналу, минимум стрессовых ситуаций. Слишком большой обьем работы на одного человека

Белая з/п, без задержек з/п на банковскую карту,обеды очень дешёвые Мотивация и поднять з/п!!!

Своевременное заработная плата, удобный график работы Карьерный рост, распределение обязанностей

Близость к дому, выбор графика Повысить зарплату, не сокращать работников

Стабильность . Рядом с домом. Питание. Отпуск. Стабильная зарплата. Командная работа. Условия.

Близость к дому, адекватный график, работаешь больше только если кто-то заболел\\уволился. Коммуникацию между дневной\\ночной сменой из смежных отделов. ЗП, без выплат за выслугу лет, без доплат за прт, наставничества и если магазин недостаточно выполняет план, зарплата так скажем небольшая небольшая,

Близосьь к дому, свободныц график Заработную плату, условия труда

Своевременные выплаты
Коллектив, коллектив и ещё раз коллектив Абсолютно всё.
Начиная от условий труда, заканчивая ЗП
Не благодарный работодатель, считающий, что у него работают люди, которые могут работать за 5х
Огромная текучка кадров

Близость к дому и график работы, а так же коллектив и руководство Уровень дохода и оплаты труда

График работы, расположение, стабильность, льготное питание Корпоративную этику, отношение руководства к работникам, адекватные требования

Есть перспектива карьрного роста Сильно варьируется от магазина к магазину и зависит от руководства, но часто заставляют заниматься не своей работой никак при этом никаких доплат не последует

Близость к дому, оплачивают проезд до дома на такси. Питание. Зарплата! Организация труда на местах

Близость к дому.Стабильно выплачивают зарплату без задержек. Отношение к сотрудникам, инфляцию зарплаты.

Директор супер!!!! Коллеги отличные, работа тяжелая, много отняли у рабочего коллектива и взамен ничего не дали Оплату рабочему человеку

Близость к дому, хороший коллектив, предоставление формы, оборудования зона приема пищи Коммуникацию с другими отделами компании, заработную плату

Стабильность, высокая оплата труда, своевременность выплат заработной платы, близость к дому, удобный график. Коммуникация между сотрудниками.

Условия труда, хорошая столовая, руководство, график удобный Заработную плату, число сотрудников, карьерный рост

удобный график, близко к дому, условия работы , дружелюбный коллектив, оплачиваемый обед Обучение, тесты никак не проходятся, кроме как методом тыка, потому что половину сотрудников не разбираются в тонкостях своей же работы, или они вопросы поставлены так, что даже "сеньоры" их не понимают. зачем так составлять тесты для новых сотрудников - не ясно. пользы от них абсолютно нет. Зарплаты сотрудников грузовой зоны оставляет желать лучшего. отсутствие премии. за стаж дают копейки (1500 за стаж 1 год?) все остальное время будешь сидеть без премии т.к магазин чисто физически не может выйти на премию в, большинстве случаев из-за поставок с маленьким сроком годности с рц. с учётом инфляции не рекомендую к трудоустройству т.к для работадателя сотрудники не в приоритете. поэтому инфляция всегда будет идти быстрее чем индексация зарплаты. так что указанная в объявлении зарплата возможна только через год , а то и два, а через года все с той же скоростью роста инфляции, разницы вообще не ощутишь. Программа в которой все работают, абсолютно не интуитивна, и нелогична. з:

Заработная плата, фирменная одежда, зона отдыха. Отношение к своим работникам, график 2/2 с учётом потребностей работника,предоставлять подсобных рабочих,рабочее место.

Белая зарплата. Соблюдение трудового кодекса. Всё для сотрудников компании для работы и обучения в доступе. Квалификация дИректоров

Своевременная оплата труда. Постоянное обучение, максимально все автоматизирована.
Обратная связь налажена на высоком уровне Мотивационную выплату, оплату переработок без посторонних фирм, без аутстаффа

Стабильность
Лояльное отношение
Поддержка
Карьерный рост
Обучение Зарплату
Условия
Количество сотрудников