Отзывы о работе на должности Комплектовщик в компании Лента, федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург

Дружелюбный коллектив, руководитель готов идти навстречу. Есть карьерный рост, график довольно стабильный, есть бонусы в виде новогодних подарков и дмс Зарплата оставляет желать лучшего, в прочем как и везде.

Гибкий график,точнее сам выбираешь дни работы. Далее возможность работы без опыта, и, считай, возможность подработки Оборудовать место отдыха и сделать расписание отдыха, обеда, перерывов. Когда время обеда постоянно скачет и реперов за 11 часовой день почти нету, по факту стоишь пару часов, а то и больше ожидая заказов. А у тебя и так целый день на ногах!!!!

Свобода в выборе графика, если работать хорошо, то никто тебя не тревожит. Можно быстро стать старшим смены, но прибавка смешная. Уровень дохода средний, возможности роста сомнительные. Из мест для отдыха только курилка и столовая, что уже неплохо, но при работе комплектовщиком отдыхать вы будете не часто.

График 2/2, лояльное руководство, отличный коллектив, собственная столовая и шкафчик. Зарплату желательно сделать повыше, увеличить время на сбор заказа, улучшить коммуникацию между подразделениями.

Менеджер на точке был хороший, учитывал пожелания по графику, администраторы тоже всегда помогали Дать больше времени на сборку и перерыв между заказами

Неплохой коллектив, близкое расположение метро (удобно добраться до места работы) Повысить зарплату, сделать соизмеримым зарплату и объём работы, нанять больше сотрудников в зал

Стабильность, возможность варьирования графика, коммуникация с большим количеством людей Коммуникацию между отделами, систему начисления премии за собранные штуки, защита пикета от недобросовестных клиентов

Коллектив, график, выплаты в срок, активная работа (я даже похудела) Улучшить можно зарплату, так как много приходится находится в движении и общении с покупателями.

Стабильность. Близость к дому. Официальное оформление. Получение хоть какого-то опыта работы. Грубое руководство, хамское отношение к сотрудникам

Близость к дому. График. Можно выбрать сменный или как подработку. Коллектив.
Вкусные недорогие обеды Зарплата, конечно же, не такая как указана в вакансии.
Очень мало дается времени на сбор заказа.
Не хватает на всех тсд, а телефон быстро разряжается

Близко к дому. Можно договориться с отделом кадров. Есть обед и ужин.
Есть гардероб, туалет и душ. Зарплату, условия труда.
График - нет баланса между работой и отдыхом. После 3 выходных не чувствую себя отдохнувшим человеком...

Обеды, подарки, система бонусов и скидок сотрудникам. Корпоративное такси. Условия труда, форму, оборудование.

возможность сделать график таким какой хочется. понимание со стороны руководства время на отдых, возможность повышения

Доброжелательность и понимание!
С руководством очень сильно сдружились за время работы, еще планирую вернуться в Питер и вновь устроиться в СМ Ленты Убрать двери с холодильников в зале.


Двери очень мешают при работе, заслоняют проход для покупателей и к тому же слишком плохо открываются! Приходится по 10 раз дверь открывать, пока она не успокоится!


И йа понимаю, что двери служат экономией электричества и затрат на оплату счетов за него, потому мою жалобу, стоит рассматривать исключительно как нытьё о надоевших дверях .

Можно удобно выбирать график работы, платят неплохо, у ловия труда соответствуют стандартам Мотивационную программу

График в основном можно выбрать какой хочешь, не нужно искать замену, если не вышел на смену Места для отдыха, взаимодействие в коллективе

В принципе хороший трудовой коллектив, каждый делает свое дело, практически нет озлобленных и супер вредных людей. Строгий понятный график. Непосредственно начальство отдела комплектовщиков старается для своего отдела.
Из плюсов могу выделить:
- в гипермаркете была столовая с бюджетным и вкусным питанием
- кулер с водой
- холодильник
- форма верх
- организация рабочего пространства для комплектации заказов (кроме подъема на второй этаж)
- новогодние призы
- раз в полгода отпуск
- возможность взять больничные
- техническое оснащение и рабочая мобильная связь Самое основное зарплата очень низкая для жизни. Это не только в ленте, а в общем практически во всех подобных местах работы. Выживать да, но не жить

Что улучшить:
- в обычных супермаркетах нет питания
- в столовых нет окон
- в принципе нигде нет комнаты отдыха
- форма низ
- тимбилдинг
- интересное обучение для повышение лояльности и заинтересованности сотрудников
- возможности (ДМС со стоматологией, скидки или купоны на поездки, мероприятия и т.п.)

менеджер шел на встречу в выборе графика из-за учебы, это для меня был большой плюс
ну и недалеко от дома улучшить начальство и их отношение к новым работникам

Обед за низкую стоимость, можно делать короткие перерывы между заказами Оплату, отношение руководства к работникам, условия труда

Близко к дому. Есть столовая с вкусной едой. Скидки сотрудникам Отношения начальства, покупателей, коллектива

Стабильность. Организация рабочего процесса. чистота порядок Заработную плату, условия труда

Близость к дому. Гибкий график. Молодой коллектив. Недорогие обеды Очень низкая зп. Никакого развития. Некомпетентность руководства. Несогласованность с другими отделами. Нет коммуникации между сотрудниками. Постоянные стрессы

свобода в выборе рабочего графика, дружелюбные, приятно работать и надежно, зарплата своевременная добавить вакансии для подработки

Возможность выбора рабочего графика. Отпуск, который может варьироваться в зависимости от того, когда ты хочешь поехать. Хороший коллектив должен быть. Не должно быть людей, которые рушат замечательный коллектив. Все должны быть равны, помогать друг другу.
Заработная плата.
Условия рабочего труда.

Хороший руководитель у комплектовщиков, удобные тсд, своевременные выплаты, компенсация после увольнения Отношение некоторых директоров магазинов к работникам, набор большего количества сотрудников, чтобы сотрудники не были вынуждены выполнять чужие функции, это большой минус

Можно работать рядом с домом; полноценный обед за 45р; лояльное руководство; коллектив просто супер; график можно корректировать по обстоятельствам; отсутствие как таковых переработок; Все бы было чудесно, если бы не система мотивации (премия за оценки пользователей). Оценки получаешь и за свои косяки, (которых, как правило, толком и нет), и за работу приложение, и за курьеров, в общем за все подряд, имеешь к этому отношение или нет неважно. Очень не хотелось уходить, но и работать за 20 тысяч в месяц — смешно.

Быстрота устройства на работу, командная работа с коллективе Условия отдыха, во время работы не было времени на передышку.
Несмотря на то, что время выбираешь самостоятельно, из-за наплыва заказа тратишь всё его время на сборку заказа.
Заказы получали неравномерно, кто-то получал еще заказ, как только заканчивал с первым, у других было по 5 заказов одновременно.
Было слишком мало времени на сборку заказа из-за большой площади магазина. Из-за акций всё время менялось местоположение некоторых товаров.

График можно построить индивидуально, есть столовая, хорошие условия в целом Оплачиваемую мобильную связь, т.к. приходилось звонить покупателям, за свой счет, уровень еды в столовой, перерывы

Удобное расположение, скидки для сотрудников, униформа, комплексное питание за низкую цену Отношение к сотрудникам никакое, выжимают все соки из работников, и постоянно ищу причины урезать оплату труда

График работы подбирать очень тяжело, но возможно. Работы много, а зарплата маленькая Повысить зарплату и давать время на отдых