Отзывы сотрудников о компании Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Доброе отношение к сотрудникам.
Возможность корректировки рабочих смен, отпуска. Есть ДМС, есть плановый осмотр сотрудников на состояние здоровья Явных признаков не заметила, могу лишь предположить что необходимо дежурный психолог, то есть специалист с отдельным кабинетом, потому как в крупных организациях, где прямая работа с клиентами(людьми), это необходимо

График сменный, что даёт возможность с утра сделать свои дела, отзывчивые коллеги, начальство всегда поддержит Коммуникация между сотрудниками

Честность, отзывчивость, открытость, желание помочь,дружелюбность, коммуникабельность
Отличный коллектив, быстрый карьерный рост Сделать график стабильный, без плавающих выходных

Мне нравится, когда работодатели активно поддерживают развитие сотрудников, предоставляя возможности для обучения и корпоративная культура, где ценятся командная работа и взаимопомощь. Многие работодатели могут улучшить поддержку баланса между работой и личной жизнью, предлагая более гибкие условия или дополнительные дни отдыха.

Корпоративный транспорт, имеется столовая с большим выбором, комфортная зона отдыха График работы, и больше принимать персонала

Стабильность . нет задержек зп, хорошие условия труда. Доставка до работы и обратно. Повышение заработной платы. Остальное все устраивает.

Белая зарплата, хорошие сотрудники, отличная обратная связь по всем вопросам Связь между отделами, взаимопонимание между сотрудниками. Чтобы руководители были чаще на месте

Из плюсов: + комфортное помещение для работы
+ полноценный обеденный перерыв, столовая, компенсация расходов на обеды
+ з/п на карточку без задержек
+ нормированный график (9 часов смена)
+ социальная поддержка в виде оформления дмс
- корпоративное такси в вечернее время и в ранние утренние смены Из минусов: - коллектив среднего возраста, негативно настроенный к молодым сотрудникам
- слабая возможность карьерного роста
- низкая з/п
- менеджеры не учитывают пожелания по графику
- монотонная, физически тяжелая работа (для кассиров не предусмотрены места для сидения в кассовой зоне, вся смена на ногах)
Для меня так же большим минусом стало отношение одной из менеджеров, была очень неприятная конфликтная ситуация с применением рукоприкладства

Условия работы, социальная защищенность, отличный коллектив. Для молодых отличная компания, лояльная к студентам, развитие, карьерный рост. Более достойную оплату труда.

Была хорошая атмосфера . Близкий менеджмент. Белая компания . Увеличить штат сотрудников . Очень много посетителей , продавцов мало .

Крупная компания, все структурировано.
Для клиентов это отличная сеть магазинов, где можно купить различный товар Улучшить вспомогательную папку для поиска товара без штрихкода, лучше запаковать товар-органайзеры, тары и так далее.

Хорошие условия труда, условия отдыха, всегда было обучение, можно расти в разных направлениях Даже не знаю, всё устраивало. А лично моё отношение (покупатели)это другое

Всегда выплаты во время. Забота о работниках. ДМС не только на работников предприятия, но и на членов их семьи Ужасная тяжёлая обувь, которую необходимо носить на работе.

Близость к дому, условия работы, лояльное руководство, есть внутренние бонусы Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность. Забота о сотрудниках. Поддержка в трудных жизненных ситуациях. Возможность лёгкого перехода из отдела в отдел. Премии за участие в конкурсах.

Можно ходить во внутренний спорт зал в свободное время. Частичная компенсация питания. Ежеквартальная премия. Абсолютно все можно улучшить, коллектив нервный, странный подход обучения, возможно я попал не к тому руководителю, поэтому не обобщаю.

Постоянство. Надежность, стабильность. Создание всех условий Все прекрасно.Не нужно ничего улучшать

Близость к дому , свобода, все нравилось,
Увольнялась по семейным обстоятельствам Все супер !!все нравилось !рекомендую всем !коллектив как семья! Руководство супер!!!

Близость к дому, лояльное отношение руководства. Прозрачна заработная плата. Тренинги, обучение улучшить

Условия, созданные для рабочих: столовая( причем каждый месяц перечисляют "компенсацию питания", если вдруг вы решите есть только на работе), спорт зал, комната отдыха, автоматы с кофе и едой(соки, чипсы, разные вкусняшки), спец одежда, которую выдают, если работаешь допоздна, корпоративное такси за счёт компании. Все правда классно, если сравнивать с другими работодателями, тут в плане условий все по человечески. Но есть пара минусов, которые все это портят. Я работала кассиром и график ужаснейший. Работать придется по 5 дней 8 часов на ногах, причем присесть у вас почти не получиться, потому что как только сядешь, тут же идут на кассу. Но самое тут то, что график вам составляет компьютер и на неделе вы будете работать не стабильно в первую или вторую смену, а каждый день по разному. То есть в понедельник у вас будет график с 7-16, во вторник с 10-19, в среду допусти вообще с 12-21 и там далее, каждую неделю по разному. Я не смогла свыкнуться с таким расписанием.
Обслуживать придется и физ лиц и юр лиц и уметь оформлять доставку, знать ассортимент магазина, потому что могут привезти товар без этикеток. Менеджеры в чате будут каждый день напоминать вам выдавать карты и списывать баллы и вести таблицу лучших и худших кассиров) В общем, скучно не будет точно)

Льготы не плохие,компенсация питания, хороший коллектив молодой,работа тяжелая . Премии платить ,а не обещать. Соотношение работы и зарплаты пересмотреть все ж строительный магазин.

Отличная компания. Хороший коллектив. Лояльная компания.. Рекомендую Все хорошо. Нареканий нет

Есть полный соц. Пакет., ДМС, кафетерии социальных льгот ( компенсация 75% от льготы которую ты себе выбираешь) Дружный коллектив. Вежливое начальство. В компании есть кодекс этического поведения. Ни кто на тебя не кричит. Есть карьерный рост. Можешь проявлять себя в любых направлениях. Столовая в магазине. Зарплата не конкурентная. Хотелось бы, что бы побольше была.

Повезло с коллективом.
Есть хоть и маленькая, но удобная зона отдыха. Коммуникацию между сотрудником и руководителем.

Отсутствие штрафов, хорошее обучение, помощь менеджеров в сложных вопросах Зарплату и график работы

Хорошие условия рабочего места. Отличная столовая , спортзал. Уровень заработной платны

Возможность выбора направления по развитию и карьерному росту, сопроводительные материалы для обучения.Полное соблюдение трудового права. Было очень интересно. Отношение руководителей отделов к продавцам своих отделов(коллективную организацию работы отдела)

Корпаративный траспорт, общая сталовая, возможность карьерного роста. Основной минус в моём случае это руководство.

Забота о сотруднике, своевременная выплата заработной платы, условия для развития, обучения. Уменьшить уровень нагруженности на сотрудника, пригласить психолога в Штат.

Стабильность, уверенность в постоянном доходе.
Корпоративная культура Уровень дохода
Этику
Профессионализм руководителей
Программу мотивации