Отзывы сотрудников о компании Контур
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Специфика продаж такова, что доход сильно зависит от количества успешных сделок. Чтобы сотрудники точно достигали плана, мы анализируем продажи отдела за предыдущие месяцы и подбираем такие цели, которые действительно можно выполнить.
Если с этим возникают сложности, всегда можно обратиться за помощью к руководителю, а также тренерам, пройти обучение.
Успехов!
Специалист технической поддержки
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Менеджер по продажам услуг
Обещали тёплый обзвон, хотя клиенты холодные по этому я быстро выгорела от звонков.
Обещанный график мне так и не предоставили
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Сила Контура не только в материальной мотивации. У нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом, обедов и т.д. Мы помогаем в трудных жизненных ситуациях и стараемся финансово поддерживать сотрудников.
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Оператор технической поддержки
Ответ представителя компании
Оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20% от дохода. При переходе на новую должность час работы будет дорожать, сумма зарплаты тоже будет расти. В техподдержке можно зарабатывать и больше, если есть такое желание.
Желаем вам успехов в работе!
Отзыв сотрудника
Развиты ценности.
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам услуг
Ответ представителя компании
Менеджер по корпоративным продажам
Вобщем компания дает тебе возможность заработать и надо только ее грамотно использовать.
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Приходите с обратной связью к руководителю, чтобы обсудить пути развития и что хочется поменять в своей работе.
Менеджер по развитию ключевых клиентов
Ответ представителя компании
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
У нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом, обедов и т.д.
Отзыв сотрудника
Второй плюс: ДМС. Раньше его оформляли только через год работы (и я честно ждала его год:)), но с 2024 г. в моей функциональной зоне начали оформлять ДМС сразу после испытательного срока.
Третий плюс: возможность гибридной работы. Очень здорово, что пару раз в неделю можно сэкономить 3 часа жизни на дорогу.
Также отметила бы коллектив:) в целом все очень адекватные ребята (не без исключений, конечно). Всегда очень много коммуникаций с коллегами в т.ч из Екб, но всегда есть ощущение, что вы работаете в одной команде и ради одной цели.
Офис в Москве - это что-то из начала нулевых:) но в планах компании переехать в более современное здание.
Ответ представителя компании
Сила Контура не только в материальной мотивации, но еще и в возможности развиваться внутри компании. Сотрудники могут менять сферу деятельности и развиваться.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Ведущий специалист по технической поддержке
Кол центр это тяжело, хотелось бы что бы оценивали работу ребят соответственно.
В плане ДМС и плюшек для сотрудников, хотелось бы что бы было как у Яндекс)
В остальном, хорошее место)
Ответ представителя компании
Контур делает все, чтобы сотрудники концентрировались на рабочем процессе, а не на бытовых проблемах. У нас куча социальных допов: ДМС, компенсация занятий спортом и т.д.
Менеджер по продажам
Хочу выделить руководителя группы, технический грамотный специалист, перспективный руководитель и просто хороший человек, мощный продажник и локомотив, сможет найти общий язык с любым заказчиком, позитивный и умный.
Офис менеджер лучше всех)
Очень жаль расставаться, но в связи с личными обстоятельствами приходится делать выбор.
Спасибо за опыт и возможность поработать вместе такой не короткий промежуток времени.
Приходите в компанию, вам очень понравится если вы ответственный и хотите зарабатывать.
Ответ представителя компании
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Ответ представителя компании
Менеджер по персоналу
Ответ представителя компании
Менеджер проектов по внедрению
Ответ представителя компании
Руководитель отдела продаж
Ответ представителя компании
Понимаем вас по поводу взаимоотношений с руководством. Правда, иногда сложно найти общий язык друг с другом. В таких случаях важно открыто поделиться мыслями. В Контуре ценят конструктивную обратную связь, которая поможет улучшить работу.
Желаем вам успехов в работе!
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
График работы у специалиста техподдержки отличается от других подразделений. Это правда так. Но мы понимаем, что нужно быть на связи, но держать баланс между работой и отдыхом очень важно, поэтому стараемся сделать график гибким. Ребята сами выбирают количество тайм-аутов и их частоту. Их достаточно, чтобы отвлечься или отдохнуть.
А оплата складывается за отработанные часы. Со второго месяца у каждого сотрудника появляется премия, она может достигать 20 % от дохода.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Контур
Рекомендуют ли сотрудники компанию Контур для трудоустройства?
81.3% сотрудников рекомендуют компанию Контур для трудоустройства, на основании 1 575 оценок.
Какая оплата труда в компании Контур?
Сотрудники компании Контур оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 575 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Контур оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 1 575 оценок.
Как сотрудники Контур оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Контур оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 1 575 оценок.
Контур — федеральный разработчик интернет-сервисов, программного обеспечения для бизнеса и бухгалтерии.
За 30 лет небольшое творческое объединение из пяти человек превратилось в крупную компанию с численностью более 8000 сотрудников, филиалами по всей стране и широкой партнерской сетью.
Продуктовая линейка компании включает программы электронного документооборота и электронной отчетности, онлайн-сервисы для предпринимателей и бухгалтеров, а также сервисы для обеспечения информационной безопасности. Мы хотим, чтобы бизнес общался с государством легко и без лишних рисков.
Ежегодно на рынок выходят новые продукты и услуги нашей компании. Контур эксперт в своем деле и отвечает за качество работы на каждом этапе. Наша цель не просто продать сервис, но и помогать на каждом этапе, становиться еще более удобными, современными и крутыми. IT-сфера развивается стремительно, и быть ведущими разработчиками — задача непростая, а именно такие нам по душе и по силам.
Мы приглашаем опытных специалистов и талантливых студентов в команду Контура, где в моде увлеченность работой, саморазвитие и любовь к своему делу — это объединяет всех наших сотрудников в разных городах. У нас поднимаются по карьерной лестнице не только ради престижа или большей зарплаты. Сотрудник ценен результатами. И каждый сам выбирает, развивать свои навыки в узкой предметной области и быть экспертом или взять на себя ответственность за команду и возглавить новый проект.
Контур не «создает» сотрудников «под проекты» — несмотря на масштаб бизнеса, мы не корпорация, которая форматирует под себя людей. Это люди создают Контур. Реализуют свои идеи, раскрывают сильные стороны и делают общее дело, которое любят и которым дорожат. Ты можешь стать частью этого!
Что мы готовы предложить?
Общие фразы «стабильный заработок», «надежный работодатель», «дружная атмосфера» не передают внутреннего мира нашей компании. Поэтому сотрудники разных подразделений рассказали, что дает им работа в Контуре.
«Защищенность. Точно знаешь: получишь все, что обещают компания и закон: зарплату, соц. гарантии, отпуска и т. д. Еще запомнилась милая сувенирка для новичков в первый день, было прикольно».
«Хорошее рабочее место. Приятно работать в офисе с уютными переговорками, кухней, велопарковкой. Я не часто пользуюсь ими, но пусть будут :). О, еще: лицензионное ПО, собственная электронная подпись и куча внутренних сервисов, которые избавляют от необходимости бегать с бумажками и собирать подписи».
«Конечно, люди. Адекватный коллектив. Что такое адекватность? Это когда не игнорируют вопросы, готовы помочь, улыбчивы и открыты, ценят друг друга и неравнодушны к тому, чем занимаются».
«Возможность развиваться. В основном развивает работа, коллеги и, конечно, задачи. А если нужно обучение, то, пожалуйста, учись: книги, курсы, тренинги».
«Ты понимаешь, что и зачем делаешь каждый день, можешь что-то изменить, улучшить. Это не просто работа, которую надо „работать“. И ты это чувствуешь, как только приходишь в Контур».
Информация о Контур
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 10532
Сайт: http://kontur.ru/rabota
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет