Контур: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Порядочный, коммуникабельный, добрый, мотивированный, ответственный, ничего плохого нет

Больший процент оплаты, возможно мотивация, конкурсы, розыгрыша

Отличная компания и коллектив!
Руководители всегда относятся с пониманием и помогают.
В компании есть все, чтобы комфортно себя чувствовать и работать

На данный момент идей нет.

Дружественная созидательная атмосфера, возможности роста, стабильность, постоянное развитие компании.

Доп мотивацию, сократить количество собраний руководством или их время проведения

Дмс,возможность работать удаленно,компенсация обедов,спорта,график

Систему по работе с клиентами.Можно работать меньшим составом менеджеров но со своими клиенткми( продажи+продление) Тогда и лояльность к компании была бы выше и негатива от клиентов было бы меньше и текучести персонала тоже было бы меньше т.к стабильная база клиентов-гарант того что это стабильная зп как минимум,соотвественно так просто сотрудники увольняться не будут.

Хороший офис, комфортные условия для работы. Хороший коллектив

Уровень зарплаты и премий.

Нет дресс-кода, прекрасный коллектив и руководство, корпоративная культура, куча бонусов от компании

Технику на которой работают

Федеральная компания с большим именем. Превосходная организация внутренних процессов. Абсолютно честная и прозрачная система мотивации. Адекватные задачи. Возможность работать гибридно или удаленно, в том числе из других стран. Возможности как вертикального так и горизонтального развития внутри компании. Выстроенная система обучения и наставничества. Наличие всех стандартных социальных возможностей. Потрясающая внутренняя социальная сеть для взаимодействия всех сотрудников.

Контроль над сохранением крутой атмосферы и миссии компании в отдаленных регионах и небольших обособленных подразделениях.

Хорошая база знаний, наставничество, помощь в адаптации, отзывчивый директор, готовый идти на компромисс.

Коммуникацию между сотрудниками

Все на взаимопонимании, все условия для работы, хорошая ЗП, много стимулирующих активностей.

Рекламу для узнаваемости продуктов

есть возможность работать из дома, развитая внутрикорпоративная коммуникация, удобная срм, компания хороша для старта новых спецов

низкий доход, на собесе обещают хорошую мотивацию , по факту растет только план, % получаешь только после выполнения плана, соответственно план выполнить нереально

Развивающаяся компания, коллектив, интересные задачи, ДМС и корпоративная культура

Карьерный рост. Достаточно сложно выбраться из продаж в другую сферу в рамках компании (к примеру во внедрение)

ЗП,отношение к сотрудникам компании

Больше свободы от отчётов бесконечных

Взаимопонимание, слаженность, устойчивость, исправление ошибок, обучение новому материалу

Улучшать нужно только собственные качества и быстрее вникать в работу

Очень добрый и отзывчивый коллектив и руководители, есть очень много нужного обучения

Поднять минимальную оплату труда

Близость к дому , зона отдыха , зарплата, понимающие руководители

Коммуникация между сотрудниками

Очень хороший руководитель, удобное расположение офиса, интересные ребята

Условия работы, зарплату в окладной части, условия офиса

Очень дружный и отзывчивый коллектив! Комфортные условия труда и зона отдыха

Хотелось бы больше поощрение в материальном плане

Кроме бесплатных плюшек и печенек ничего нет, график 5/2…на этом минусы закончились

Руководство улучшить

Отработал в компании год и два месяца, самое лучшее место для старта и развития себя. Обучение продажам, коллектив, комфортный офис, много мероприятий, чувствуется уважение ко всем сотрудникам со стороны руководства, ДМС, скидки на спортзал и куча куча других приколов.

Увеличить процент дельты

Умеет слушать и слышать. Идёт на встречу. Есть ступени развития. Белая зарплата, вовремя.

Не было возможности устроиться на постоянную работу.

Устройство по тк рф
Белая зарплата
Социальный пакет
Возможность карьерного роста
Обучение продажам с 0

Заработная плата
Уменьшить трудовую нагрузку
Больше свободы, меньше контроля

Отличное обучение, оплата обедов, есть варианты для роста внутри компании

Уменьшить рабочий день на 1 час

Комфортные условия отдыха, красивый вид из офиса, благоприятная атмосфера на рабочем месте. Подбирают коллективы сознательно, опираясь не только на профессиональные навыки, но и на личностные качества. Это создаёт каждому сотруднику ощущение работы "в большой семье", где все друг с другом имеют точки соприкосновения интересов, общие взгляды, цели и ценности. Руководитель - мудрый, живой и всесторонне развитый человек, ведущий весь офис в общее успешное будущее. Умеет мотивировать на финансовый успех правильно.

Субъективное мнение: морально трудно осознавать, что недотянутая до выполнения плана копейка сильно повлияет на всю зарплату. Бывают ситуации, когда ты действительно сделал все от тебя зависящее, но сделки в итоге не могут перекрыть заранее определённую цифру, в последний день начинается паника у всей команды. Ранее не работала в таком режиме, ощущаю его нестабильным, но опытные сотрудники с этой проблемой физически столкнуться не могут: договорённости легко создавать на месяцы вперёд и ждать оплату от клиента в назначенный срок. Других минусов я найти не могу. Работа не подойдёт сомневающимся в себе или не готовым прикладывать усилия для командных целей. Она будет занимать важную часть вашей жизни - я вот не смогла отдаться ей настолько. Остальное нравилось.

Современная IT компания, удобные программы для работы. Отличный коллектив, стабильные выплаты

Улучшить только зарплату

Отношение к сотрудникам и прозрачная система мотивации. Впаривать клиенту продукт никто не заставляет и особо не приветствует. Отличная командная работа и корпоративная жизнь. Хорошая школа для начинающих продажников!

Размер оплаты труда и возможность выйти на удаленку по желанию или необходимости.

График работы 5/2, кухня, оплачиваются обеды в столовой на 105 руб

Ну зп вообще смешная, мотивацию явно нужно менять

Хороший офис и дружный коллектив, прозрачная система мотивации.

Мало коммуникации со смежными отделами.

Поперечная система расчета заработной платы. Если вы хороший продажник можно получать весьма большие деньги. Хороший коллектив. Система наставничества.

Сделать условия труда более комфортными. Все таки опен спейс, и когда все разговаривают не удобно

Адекватность, лояльность, заинтересованность в сотрудниках, их росте и обучении. Всегда готовы пойти на встречу или помочь в трудных ситуациях.

Так как компания федерального уровня, иногда затруднительно может быть решение вопросов, связанных с другими регионами.

Хороший и удобный офис, бесплатные овощи и печеньки. Руководство у меня было понимающее

- База для обзвона уже вся заезженная, тебя там чуть ли не посылают.
- Наушники как за 200р, не удобные и при разговоре плохо слышно твоего клиента