Отзывы о работе в Контур — Москва

Современная IT компания, ЗП выплачивается без задержек, отличный коллектив, плюшки от компании Повысить уровень ЗП, ОС от вышестоящих руководителей о проделанной работе

Хороший офис, дружелюбная атмосфера, фрукты и печенье на кухнях Зарплату. Возможность работать удалённо для сотрудников, не связанных с личным приёмом клиентов

Восхитительные люди, обучение сотрудников, много внутри корпоративных мероприятий и плюшек при работе, таких как ДМС Зарплату повысить и текучесть кадров можно снизить

Современная компания. Лояльное руководство. Хорошие условия труда и социалка Коммуникацию между офисами

Нравится большая инфраструктура и попытки сделать её удобно и дружелюбной для работника. Возможность выбора обязанностей. Коммуникацию между подразделениями и руководства с сотрудниками. Сделать более простые и прозрачные процессы внутри компании. Поменьше волокиты.

Очень сплочённый и дружный коллектив, всегда подскажут и помогут.
Руководители не плохие, но им нужно быть по мягче к новым сотрудникам с минимальным опытом работы, и не торопить в обучении, очень сильно подгонять любят, торопить , и говорить что это сложный продукт и надо всё быстрее делать, вообщем впечатление такое, что хотят чтобы от них сбегали сразу. Это не правильный подход, да и ещё когда ты в офисе , а Руководство на удаленке, это немного не правильно.
Спасибо. Можно было бы улучшить пространство офиса, комнаты отдыха, сделать для персонала по более вкусняшек
И конечно же плохая проходимость у офиса, зимой не убирают снег

Компания реально достойная, зп, коллектив, возможность удалённо работать, развиваться Возможно, точечно, если возникают вопросы, в цкши всё хорошо

Своевременная зарплата - это единственный плюс этой компании Некомпетентное руководство. Работа в постоянном напряжении, очень маленькая зарплата , при больших требованиях. Платят меньше чем обещают на собеседовании.

уважение личного времени, компенсация обедов, корпоративная жизнь лояльность руководителей отдела к повышению сотрудника и переход в другой отдел

Главный плюс - бывший руководитель! Такой поддержки и прокачки скиллов не было ни на одном из предыдущих мест работы. Это очень ценно и за это это я всегда буду благодарна экс-руководителю и Контуру.
Второй плюс: ДМС. Раньше его оформляли только через год работы (и я честно ждала его год:)), но с 2024 г. в моей функциональной зоне начали оформлять ДМС сразу после испытательного срока.
Третий плюс: возможность гибридной работы. Очень здорово, что пару раз в неделю можно сэкономить 3 часа жизни на дорогу.
Также отметила бы коллектив:) в целом все очень адекватные ребята (не без исключений, конечно). Всегда очень много коммуникаций с коллегами в т.ч из Екб, но всегда есть ощущение, что вы работаете в одной команде и ради одной цели. Уровень ЗП - это первое, что нужно «полечить» в компании. На данный момент ЗП не дотягивают даже до нижней планки по рынку региона. В компании предпочитают набирать кучу народа на низкую ЗП, нежели поднимать уровень мотивации для текущих сотрудников.
Офис в Москве - это что-то из начала нулевых:) но в планах компании переехать в более современное здание.

Все супер! Особенно корпоративная культура и люди. Подходит для новичков небольшие оклады, хоть их и регулярно увеличивают но это больная тема в компании, так как слишком большой ФОТ

Есть ДМС через год, компенсация питания, спорта на этом всё Зарплату можно и повыше

Возможность работать удаленно
Вкусняшки на кухне
Удобные системы для ведения работы Заработная плата не дотягивает до реалий рынка

Обеспечение всей необходимой материальной базой. Довольно удобное расположение офиса Коммуникации между сотрудниками

Все супер:
Коллектив и руководство
Возможности роста и развития
Гибкий/удаленный график
Возможность влиять на зп
Автоматизация процессов Уровень зп(
ДМС раньше
Оплату обучения или какую-то сумму на сотрудника по обучению-очень не хватает

возможность удаленной работы увеличить мотивацию и зарплату

Все на взаимопонимании, все условия для работы, хорошая ЗП, много стимулирующих активностей. Рекламу для узнаваемости продуктов

Отзывчивость и доброта, строгость и легкость, отношение ко мне, юмор и внешность. Проверять жалобы, быть за команду в первую очередь.

Все обязательства со стороны работодателя выполняются. Зп вовремя Дмс с первого дня. Разнообразие фруктов на кухне

Прозрачный отлаженный процесс, своевременные выплаты, хороший старт для продаж уменьшить бюрократию

Отличный коллектив и условия труда, хороший офис со всеми преимуществами современного подхода. Улучшить систему мотивации сотрудников и условия заработной платы

Отличный коллектив, условия для работы и отдыха. Крутая система обучения сотрудников без опыта в продажах Низкая заработная плата, скучная работа на телефоне, как будто ты оператор колл-центра, однообразный функционал

Стабильность, хорошая компания, хорошее руководство, наличии конференций, корпоративы, хоть и средние, вкусняшки в офисе, доставка обедов прямо в офис, наличие дмс, но только после года работы и без стамотологии Повысить оклад, повысить процент с продаж, улучшить базу для звонков, хорошие конкурсы между менеджерами, не только в центральном офисе. Улучшение проведения корпоративов

Социальный пакет, масштабы корпоративов, коллектив. Предоставляют все, что необходимо сотруднику для комфортной работы Отчёт, который не реально добить до 100%. Уровень заработной платы низкий. Нет возможности повышения по карьерной лестнице

Очень дружный и отзывчивый коллектив! Комфортные условия труда и зона отдыха Хотелось бы больше поощрение в материальном плане

Частично выстроены основные бизнес-процессы. Прозрачная система грейдирования, где ты чётко видишь, что нужно сделать для увеличения ЗП (и нагрузки, конечно-же). Удалённая работа (хотя сейчас пытаются всех вернуть в офис). От отдела к отделу (в рамках одного сектора) процессы разнятся (не говоря уже про разные сектора или офисы). Вертикальное повышение не понятно как происходит. Конкретно в моём секторе, смотрели больше не на результат, а на "вписываемость" в коллектив.
ДМС - отдельный вид "исскуства". Так и не понял как он работает.
Если работаете не в ЕКБ, то про нормальные корпоративы забудьте. Их организация оставляет желать лучшего.
Позицию сотрудника не слушают, если она расходится с мнением руководства (опять же, от отдела к отделу ситуация может разнится).

Большая ,динамично растущая компания. Создаётся атмосфера общность и единой команды.
Есть возможности для роста,но для этого нужно постараться прыгнуть выше головы. Уровень дохода для всех сотрудников. Компания теряет классные кадры.

Хорошие условия для работы
Комфортный офис, частичная компенсация питания в размере 100 рублей в день, чай, кофе, фрукты и т.д.
Мне попался очень хороший коллектив и самый лучший руководитель группы, но так везет далеко не всем.
Есть корпоративы, но семейные и все активности в основном для детей, а молодые и одинокие сотрудники сидят в стороне или вообще дома.
Можно отправиться на удаленку, если плохо себя чувствуешь, но это зависит от руководителя группы, могут и отказать, отправив за больничным. Повысить компенсацию на обеды, сделать нормальное ДМС после испытательно срока, а не через год работы (стоматологию добавляют вообще через 5 лет)
На повышение идут только те сотрудники, которые бегают за руководителем отдела и смеются над его шутками, а так же соглашаются и поддерживают его, когда он открыто при всем отделе, глумится над подчиненными. Могут выжить хорошего спеца, просто потому, что он не нравится руководителю.
Так же повысить заработную плату и наконец-то догнать рынок, от которого они отстали лет 5 назад. Проводить ежегодную индексацию окладной части, а не когда это захочет высшее руководство.

Отличный, современный офис, с едой, просторной кухней и местом для отдыха. Прекрасный коллектив и руководитель. Уровень дохода хороший, но можно было бы чуть его увеличить.

Оформление по ТК, график, давно на рынке Зарплату, мотивацию, отношение к сотрудникам, коммуникацию