Отзывы о работе в Контур — Санкт-Петербург

Круто, что можно работать полностью удаленно и есть гибкий график Для разработки хочется иметь больше артефактов

Отличные отношения руководства к своим сотрудникам и поддержка на начальных этапах, а так же на протяжении всей работы Может делать чуть больше живого общения с руководителем, а не только общаться через переписки.

Своя корпоративная социальная сеть
Обширный социальный пакет
Возможность роста как вертикально, так и горизонтально
БКИ
Ежегодная индексация зп Оклад можно было и больше сделать. Одна из низких на рынке СПб

С первого и до последнего дня на всех этапах мне помогали, меня мотивировали и обучали. Компания не экономит ресурс на своих специалистах. Руководство готово идти навстречу своим подопечным при форс-мажорах. Дружелюбный коллектив. Современный, уютный офис в самом центре города. В общем и целом, компания движется по правильному вектору. Ваш успех здесь будет зависеть только от Вас.

Проверенный работодатель, надёжный, официальное оформление, есть возможность работать в разных офисах. Отношения в коллективе, много ненужной информации, не касающейся работы.

Удаленный формат работы, белая заработная плата, добровольное медицинское страхование За последние два года полностью разрушена система коммуникаций между отделами. Слишком частая смена руководства. Множество отчетов ради видимости, хотя есть срм и бот, но видимо руководство не умеет ими пользоваться. Компания отменила празднование 23 февраля и 8 марта, т.к не все празднуют. Делаешь установленные нормы - на следующей неделе их повышают. Странная система распределения баз и постановки планов. Согласовать отпуск стало большой проблемой. Задержали выплату расчёта при увольнении. Внезапно у половины ведущих менеджеров сняли должность.

Стабильная компания, с отличным руководством и понятной системой работы Уровень дохода, но в соотношении затраченные усилия - оплата, в целом, вопросов нет. Компания хорошая, крайне рекомендую.

Не плохо оформлен офис и рабочее место, есть бесплатный чай, печенье. На этом плюсы заканчиваются! Лгут о карьерном росте, зарплата ниже рынка, ложные мотивации для молодых и наивных сотрудников. Научитесь уважать ваш персонал, они в первую очередь люди!

Дмс, включая стоматологию. Компенсация обедов и спорта. Полностью официальная зп всегда вовремя. Предоставление необходимой техники для работы. Большая база знаний Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Справедливое распределение баз между отделами. Систему мотивации (не обязательно материальной).

Отличный коллектив, хороший офис, удобное расположение и условия в нем, кухня, зона отдыха. Возможность обучения за счет компании. Условия роста; коммуникацию с офисом в Екб; вилку ЗП и ее пересмотр и индексацию; систему компенсации питания

Крутая компания, девиз которой "Контур делают люди". Девиз полностью оправдан.
Понятные алгоритмы работы, адекватное начальство, шикарная CRM-система, автоматизация в каждом действии.
Активна помощь коллег и руководителя в развитии и решении сложных задач.
Можно договориться с руководителем на удаленку, если приболел и не хочешь заражать коллег. Уровень фиксированной (окладной части).

— отличный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация спорта, питания, корпоративный психолог и другие плюшки;
— отличная корпоративная культура: прозрачность, открытость, доступность любого сотрудника, свобода высказывать мысли и идеи;
— отличный коллектив от и до — пока мне ещё не встречались не вовлечённые ребята. Причём, на всех уровнях компании;
— возможность расти, пробовать новые профессии, команды, продукты: хочешь расти вертикально, хочешь — мигрируй горизонтально. Компания поощряет развитие и будет тебе помогать;
— интересные задачи и продукты, стремление делать ХОРОШО; — упростить и сделать прозрачными зарплатные вилки;
— упростить мотивацию: должно быть каждому понятно, как рассчитывается годовая премия;
— ещё немного подтянуть зарплаты — в Москве и Санкт-Петербурге всё ещё чувствуется отставание от рынка. Компания работает над этим — это здорово. Но надо ещё немношк.

Гибкость, открытый диалог, дружелюбный коллектив. Внутренние процессы по правилам продаж.

Грамотное введение в должность. Лояльное руководство. Понятный расчёт зп. Почаще была бы возможность временной подработки в компании. Это хороший задел для дальнейшего трудоустройства.

Удаленный график работы более ничего в принципе положительного Сообщать о плавающем окладе сразу

Отличное обучение, оплата обедов, есть варианты для роста внутри компании Уменьшить рабочий день на 1 час

Руководство, сам продукт, коллектив, возможность работать удаленно Систему роста нужно сделать более прозрачной

Бизнес тренера в компании просто чудо. Ребята знают свою дело и смогут натаскать даже самого "непробиваемого" новичка. Уровень заработной платы

Очен классный коллектив, хорошо развита корп культура, интересные задачи и цели Заработная плата, монотонность работы, сложный рост

Хорошо построена взаимодействия между сотрудниками и руководством, разгрузка после разговоров с клиентами Доход, возможность для карьерного роста

Отличная команда, все работают на общий результат, очень человеческое отношение к каждому, очень классная внутренняя инфраструктура Получение нового опыта вне рамок компании

Мне было очень комфортно эмоционально здесь, лучшее место где я работала. С точки зрения поддержки, адаптации, введения в должность, структуры, порядка, отношения. Благодарю тебя СКБ Контур. Зоны роста отсутствуют.

Начальство отличное и коллеги. Много не заработать, но стабильно выплачивали. Сложно продать продукт так как он уже у всех есть. Базу для обзвона. Такое ощущение что её уже обзванивали.

Хорошее расположение офиса, класс офиса А, обучают и дают мотивацию расти в зарплате... Слишком часто предлагают перейти с одного продукта на другой...

Своевременно выплачивают зп, с этим все у них стабильно. Но это единственный плюс. Не взваливать на сотрудников кучу обязанностей, которые ему в общем то и не нужны ( не его прямые обязанности, очень маленькие зарплаты если смотреть соотношение обязанности/зп,

Развитая корпоративная культура: никто не будет отвлекать тебя во время работы, для всех обсуждений есть выделенное время, постоянное обучение и тимбилдинги.
Ходи хоть в кигуруми, главное - закрывай сделки и делай план!
Отлично налаженные процессы в отделе продаж: все знают, что делать, когда делать и зачем, и что с этого получишь; чего не делать и что будет, если сделаешь чего не надо :)


Достойная компания федерального уровня, которая привила мне огромную любовь к продажам с нуля, без опыта, и научила всему, что я знаю о продажах, а также задала крутую планку в требованиях к выбору места работы.


Контур - команда лучших! Люблю. Иногда слишком много рамок и промежуточного контроля, даже в течение дня.

близость к дому, частичная компенсация обеда, оборудованная зона отдыха и кухня коммуникацию между отделами, взять больше сотрудников либо не брать много клиентов

Есть ЭДО; любой переезд - не проблема. Есть множество внутренних курсов для горизонтального и диагонального роста. Есть годовая премия, но только для тех кто работает хотя бы 9 месяцев. Зп - средненькая, компенсируется обучением.

Чистая и стабильная ЗП, точно в срок. Отличный коллектив, забота руководства о сотрудниках, ДМС после года работы, частичное возмещение питания.
Организация мероприятий внутри коллектива и проведение общих корпоративных мероприятий Было бы отлично постоянно обучать и взращивать собственных IT специалистов

У компании много положительных сторон. Это большая и стабильная компания которая уже очень долго на рынке. С большим именем. Есть очень большие возможности в плане карьерного роста, попадая в компанию вам сразу задают вектор на ваш личный рост. Замечательные условия труда, с перерывами, комнатами отдыха и большой кухней, где всегда есть кофе и разные продукты. По специфике должности могу отметить очень сильную обучающую базу которая позволяет менеджеру намного легче погрузиться в работу, так же этому способствует хороший коллектив и здравая атмосфера в компании. К новичкам очень лояльны. Я обновил фильтры для воды. Потому что вода это основа которую пьют сотрудники.