Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, есть зона отдыха, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Всё время работы на ногах, посидеть можно только во время обеда, часто приходится носить тяжести, некомпетентные требования со стороны высшего руководства, которые невозможно выполнить в срок, после изменения системы мотивации сильно упал размер зарплаты, который и до этого был не особо высокий
Близко к дому, если далеко живёте оплата дороги, холодильник, кулер, микроволновка, два полноценных перерыва по 30 мин., скидка сотрудникам, не плохой коллектив, наставничество на период испытательного срока (зависит от коллектива).
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, потому что из-за неё не могут набрать сотрудников, в итоге (как получилось у меня) работаешь 5/2, 6/1, 7/0 пока не надоест. На больничный уйти тоже не можешь, потому что работать некому хоть это и не твои проблемы. За низкую зп и такой график больным нужно ещё поднимать показатели и впаривать всем аксессуары, ведь продажи это самое главное. Мотивации работать там нет.
Все отлично, лояльная программа. Понимающий и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Более конкретные условия оплаты труда. Не всегда понятно какая итоговая зарплата получится, из-за того что она зависит от процента продаж магазина. Сложно планировать свои доходы и расходы.
Более-менее можно выбирать себе выходные, больше плюсов нет)
Что можно улучшить?
Увеличить оплату, дать возможность СИДЕТЬ в течении дня, а не только на обеденном перерыве. Обед за 12 часово рабочий день - час, и то разделяется на 2 по 30м, за которые ты ничего не успеваешь сделать. В зале или на кассе запрещено присаживаться - все 11 часов придется стоять, зарплаты мизерные
Стабильная заработная плата, во время всегда приходит.
Коллектив хороший. Все друг другу помогают.
График работы можно сделать под себя отталкиваясь от своих планов.
Что можно улучшить?
Доход увеличить для сотрудников.
Объяснять на собеседовании и в первый день работы сотрудника, что такое бонусы и откуда они берутся, так как многие этого не понимают.
Отличный коллектив на Речном вокзале. Всегда помогут, если возникли сложности или нужна помощь. Если возможность выходить в другие магазины на подработку или на ночные инвентаризации. Работа в зале, если это мерчендайзинг довольно интересная. Где поесть место есть, разогреть еду, если с собой берёте. От метро 1 минута. Оплата вовремя приходит, оформление по ТК. Больничный оплачивается, но там копейки
Что можно улучшить?
Улучшить момент, чтобы сотрудники не стояли по 12-13 часов. Со спиной можете попрощаться.
Момент перерыва. Если ты не берешь еду с собой, то минут пятнадцать ты потратить на поход в магазин или в фудкорт, а сам перерыв два раза по пол часа длиться. Н
е знаю как сейчас, но в 2019-2020 зп была 214 рублей в час. Сейчас должно быть побольше, но всё равно, по зп для студентов или как подработка больше подходит. Руководство старается выводить минимум персонала для того чтобы сэкономить на ФОТе. Готовьтесь к тому, что вы будете иногда плакать за троих :). Особенно на Речном, где двухэтажный магазин. Плюс из-за нехватки сотрудников частенько бывали завалы в примерочных.
Так же могут сократить тебя в графике, тоже из-за экономии бюджета
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OSTIN
Рекомендуют ли сотрудники компанию OSTIN для трудоустройства?
62% сотрудников рекомендуют компанию OSTIN для трудоустройства, на основании 2 135 оценок.
Какая оплата труда в компании OSTIN?
Сотрудники компании OSTIN оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 2 135 оценок.
Как сотрудники OSTIN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OSTIN оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 2 135 оценок.
Как сотрудники OSTIN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OSTIN оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 2 135 оценок.
O’STIN– это бренд современной одежды в стиле casual для мужчин, женщин и детей. Бренд O’STIN включает в себя линию O’STIN Casual –это современная, комфортная одежда, подходящая для любых ситуаций.
Также в рамках O’STIN представлена линия Denim – джинсовая одежда марки и O’STIN Kids – современная, функциональная, яркая и практичная одежда для детей от 2 до 14 лет.
Мы всегда готовы видеть в своих рядах активных, желающих работать в индустрии моды, целеустремленных людей.
Работа в нашей компании дает возможность:
· получать стабильное и достойное вознаграждение, напрямую зависящее от ваших достижений;
· расти и профессионально развиваться;
· овладевать новейшими технологиями в сфере розничной торговли и работы с товаром.
Сферы деятельности компании:
· Розничная торговля:
-розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары).
Сегодня O’STIN - это сеть магазинов в самых лучших торговых центрах России и СНГ, а также интернет-магазин: http://www.ostin.com