Почти свободный график, рядом с домом , есть место для обеда и отдыха, начальник всегда готов помочь, ответить на вопросы и поддержать, как и администраторы.
Что можно улучшить?
Заработную плату, увеличить количество сотрудников, чтобы работать было не так сложно.
Близко к дому, гибкий график, возможны подработки. Дружный коллектив. Скидка для сотрудников
Что можно улучшить?
Зарплата копейки. Карьерный рост возможен, но не за такую зп... К тому же, многие ждут его долго.
Много обещают, но мало делают.
Скидка для сотрудников только на новую коллекцию... Но с такой зп даже со скидкой не хватет
Все отлично, лояльная программа. Понимающий и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Более конкретные условия оплаты труда. Не всегда понятно какая итоговая зарплата получится, из-за того что она зависит от процента продаж магазина. Сложно планировать свои доходы и расходы.
Проработала в компании 8 лет, прошла этапы от продавца до администратора магазина. Очень нравилась стабильность компании, система обучения персонала, система мотивации и возможность продвижения по карьерной лестнице
Близко к дому, скидка сотрудника. Ничего больше не могу сказать.
Что можно улучшить?
Зарплату, зону отдыха сотрудников, перестать вещать обязанности охранника на продавцов, делать план для магазинов, который будет реален тому, где он располагается (не везде люди оставляют много денег и не покупают много)
это моё первое место работы и я очень рада что пришла именно сюда. спасибо дружному коллективу и прекрасному руководителю. всегда пойдут навстречу и заменят если случился форс мажор, поздравят с днём рождения, отпустят пораньше если попросишь.
Что можно улучшить?
не понимаю почему компания остин все еще не может нанять охранника. если вдруг крадут одежду то списывают деньги с нас
уровень заработной платы ,убрать систему мотивации ,которая работают строго наоборот ,на должность директоров брать хорошо обученных и ответственных людей
Зарплата с учётом отработанного почти без выходных месяца вышла 25000.Ужасно.Место для обеда было так себе не преспособлено от слова совсем. Надеюсь сейчас изменилось.
Своевременные выплаты и на этом как бы все, тут даже добавить нечего
Что можно улучшить?
Увеличение персонала, вечные переработки, нет возможности спланировать нормально график, руководству вообще все равно кто будет работать, при том что работать некому, нереальный оврал в рабочих моментах , каждую неделю перевешивание туда сюда, какие то отчеты-которые по факту может открыть территориальный управляющий, имитация работы, ну и зарплата не конкурентноспособная на рынке труда, итог-увольняюсь