Хороший коллектив, можно устроиться ближе к дому, нету навязчивых продаж
Что можно улучшить?
Повысить зп(очень маленькая зарплата, хотя продажи большие), не ставить заоблачных планов, место для отдыха, возмещение расходов на еду и дорогу(Иногда приходилось после работы ехать на такси). Не заставлять работников таскать тяжелое(таскали манекенов и коробки тяжелые)
Почти свободный график, рядом с домом , есть место для обеда и отдыха, начальник всегда готов помочь, ответить на вопросы и поддержать, как и администраторы.
Что можно улучшить?
Заработную плату, увеличить количество сотрудников, чтобы работать было не так сложно.
Работаю в компании не так давно, однако сразу влился в коллектив. Все это благодаря радушным коллегам и грамотно построенному процессу введения новых сотрудников в работу.
Что можно улучшить?
Работаю в компании не так давно, однако сразу влился в коллектив. Все это благодаря радушным коллегам и грамотно построенному процессу введения новых сотрудников в работу
Близость к дому
Компания выдаёт хорошую и цдобную форму
На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Слишком жёсткий порядок на рабочем месте, нас так гоняли как будто мы получаем зарплату как депутаты, но на деле 23к, за малейшее отклонение от показателей администрация готова тебя морально разорвать, ведь выполнить показатель гораздо важнее чем сохранить лояльность покупателя, ведь если покупатель сказал нет, мы просто обязаны впарить ему не нужную ерунду, иначе можно получить такой наганяй от начальства.
В самый горячий сезон при огромных продажах и отличных показателях максимальная зп составила 28000 рублей. Это не окипуло всех наших стараний. Проработала пол года.
Компании нужно больше думать о сотрудниках. А в целом на подработку сойдёт.
Близость к дому, одежда хоть не дорогая, но стильная хорошего качества, нет личных продаж
Что можно улучшить?
Нет часовой ставки, зарплата зависит от производительности, чем сокращение часов, большая нагрузка на одного человека, нет карьерного роста, одни и те же задания каждый день
Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, есть зона отдыха, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Всё время работы на ногах, посидеть можно только во время обеда, часто приходится носить тяжести, некомпетентные требования со стороны высшего руководства, которые невозможно выполнить в срок, после изменения системы мотивации сильно упал размер зарплаты, который и до этого был не особо высокий
Близко к дому, если далеко живёте оплата дороги, холодильник, кулер, микроволновка, два полноценных перерыва по 30 мин., скидка сотрудникам, не плохой коллектив, наставничество на период испытательного срока (зависит от коллектива).
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, потому что из-за неё не могут набрать сотрудников, в итоге (как получилось у меня) работаешь 5/2, 6/1, 7/0 пока не надоест. На больничный уйти тоже не можешь, потому что работать некому хоть это и не твои проблемы. За низкую зп и такой график больным нужно ещё поднимать показатели и впаривать всем аксессуары, ведь продажи это самое главное. Мотивации работать там нет.
Все отлично, лояльная программа. Понимающий и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Более конкретные условия оплаты труда. Не всегда понятно какая итоговая зарплата получится, из-за того что она зависит от процента продаж магазина. Сложно планировать свои доходы и расходы.