Крупная компания, для меня это был хороший старт на руководящей позиции
Что можно улучшить?
Оплата труда не всегда соответствует нагрузке. Когда я работал администратором магазина, уволили директора, в течение 2 месяцев я выполнял функции и директора и кассира и грузчика и кладовщика за которые не доплачивал никто
Возможность роста, хороший доход для этой должности, доступное обучение, график работы.
Что можно улучшить?
Недооценная компания, берут без опыта работы, поэтому недочётов нет. Компания с каждым годом растёт. Здесь можно построить начало своей карьеры в управлении, в понимание продаж, изучить основы визуального мерча.
Отработала в компании 8 лет, как везде есть полюсы и минусы, но если вы целеустремленный человек с желанием роста и развития, могу точно советовать Остин, отличный старт для работы со всеми показателями KPI . Очень жаль прощаться с компанией
Что можно улучшить?
Давно пора повысить уровень дохода, зп ТП минимальная, ЛР получает средне, также хотелось бы побольше нематериальной мотивации, так как с такими зп коллектив держится только на позитивной атмосфере, а ее еще нужно научится построить☝️
Близость к дому, зарплата вовремя, на этом плюсов больше нет
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату до той, что указана в вакансии, по факту раза в два меньше, улучшить условия труда, услуга ДМС не только для директора, но и для сотрудников. Сделать двойную оплату в праздничные дни
Человечность, все понимают, что мы люди и имеем некоторые проблемы с которыми соглашаются и идут на уступки. Не просматривается иерархия в общении, все всегда помогут и не откажут, будь то это управляющий отделением или директор другого магазина.
Что можно улучшить?
Скидку сотрудника можно было бы и улучшить, у покупателей больше привилегий, чем у сотрудника
Хорошая атмосфера, и дизайн магазина. Каждый знает, что он на своем месте, обширных проблем во время работы не возникало
Что можно улучшить?
По хорошему хочу отметить недостаток времени, во время закрытия. При приемке товара на склад изношенный инвентарь, который было бы неплохо заменить на новый
График, возможность роста. Понятные бизнес процессы. Скорость ответа техподдержки в экстренных случаях.
Что можно улучшить?
Наладить взаимодействие офиса и розницы. Часто информацию доносят в общих чертах, в связи с этим приходится переделывать какие то задачи не по одному разу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OSTIN
Рекомендуют ли сотрудники компанию OSTIN для трудоустройства?
62% сотрудников рекомендуют компанию OSTIN для трудоустройства, на основании 2 137 оценок.
Какая оплата труда в компании OSTIN?
Сотрудники компании OSTIN оценивают оплату труда на 2.8 из 5, на основании 2 137 оценок.
Как сотрудники OSTIN оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OSTIN оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 2 137 оценок.
Как сотрудники OSTIN оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OSTIN оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 2 137 оценок.
O’STIN– это бренд современной одежды в стиле casual для мужчин, женщин и детей. Бренд O’STIN включает в себя линию O’STIN Casual –это современная, комфортная одежда, подходящая для любых ситуаций.
Также в рамках O’STIN представлена линия Denim – джинсовая одежда марки и O’STIN Kids – современная, функциональная, яркая и практичная одежда для детей от 2 до 14 лет.
Мы всегда готовы видеть в своих рядах активных, желающих работать в индустрии моды, целеустремленных людей.
Работа в нашей компании дает возможность:
· получать стабильное и достойное вознаграждение, напрямую зависящее от ваших достижений;
· расти и профессионально развиваться;
· овладевать новейшими технологиями в сфере розничной торговли и работы с товаром.
Сферы деятельности компании:
· Розничная торговля:
-розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары).
Сегодня O’STIN - это сеть магазинов в самых лучших торговых центрах России и СНГ, а также интернет-магазин: http://www.ostin.com