Отзывы сотрудников о компании OSTIN

Более-менее можно выбирать себе выходные, больше плюсов нет) Увеличить оплату, дать возможность СИДЕТЬ в течении дня, а не только на обеденном перерыве. Обед за 12 часово рабочий день - час, и то разделяется на 2 по 30м, за которые ты ничего не успеваешь сделать. В зале или на кассе запрещено присаживаться - все 11 часов придется стоять, зарплаты мизерные

Официальное оформление, в коллективе дружеская атмосфера. Больше ничего Уровень зп, график работы, увеличить коллектив во флагманском магазине города.

Близость к дому, возможность выбора удобного графика,коллектив. Заработную плату! Особенно продавцам-кассирам.

Очень хороший и понимающий коллектив, ясность в том, что необходимо делать, никто не ругает если ты накасячил ЗП, количество часов для сотрудников

Стабильная заработная плата, во время всегда приходит.
Коллектив хороший. Все друг другу помогают.
График работы можно сделать под себя отталкиваясь от своих планов. Доход увеличить для сотрудников.
Объяснять на собеседовании и в первый день работы сотрудника, что такое бонусы и откуда они берутся, так как многие этого не понимают.

Близость к дому, ну и хороший работодатель и коллектив!
Заработная плата ужасная. Коммуникация между сотрудниками и повышение заработной платы

Близость к дома. Скидки на ассортимент магазина, и так же партнеров Начальство просто забывает про сотрудников и при нехватке персонала , работайте как хотите, справляетесь сами. При этом заработную плату платят маленькую

Учитавают пожелания по графику, входят в положение, не оказывают сильное давление, справедливо относятся к твоим действия Зароботную плату и нет желание продвигать сотрудников выше по должности

Отличное отношение к своим сотрудникам, отзывчивость, уважение к каждому сотруднику, отличные условия труда Все супер, мне нечего посоветовать что можно улучшить

Нравится близость к дому и вовремя приходят начисления и скучно бывает очень редко. Очень маленькая заработная плата и особенно для продавцов. Несоответствия заработной платы и объёма возложенной работы.

Свобода выбора рабочего графика.всегда поможет. Работа рядом с домом Зарплату улучшить надо.чтобы работники остались

Очень быстрый график, хороший и теплый коллектив, очень удобное расположение. Дмс и более высокую оплату труда. Не очень удобная форма одежды.

Близость к дому, понимающий коллектив и руководители данного филиала. Условие труда, условия для отдыха и приема пищи сотрудников, наличие обучения.

Отличный коллектив на Речном вокзале. Всегда помогут, если возникли сложности или нужна помощь. Если возможность выходить в другие магазины на подработку или на ночные инвентаризации. Работа в зале, если это мерчендайзинг довольно интересная. Где поесть место есть, разогреть еду, если с собой берёте. От метро 1 минута. Оплата вовремя приходит, оформление по ТК. Больничный оплачивается, но там копейки Улучшить момент, чтобы сотрудники не стояли по 12-13 часов. Со спиной можете попрощаться.
Момент перерыва. Если ты не берешь еду с собой, то минут пятнадцать ты потратить на поход в магазин или в фудкорт, а сам перерыв два раза по пол часа длиться. Н
е знаю как сейчас, но в 2019-2020 зп была 214 рублей в час. Сейчас должно быть побольше, но всё равно, по зп для студентов или как подработка больше подходит. Руководство старается выводить минимум персонала для того чтобы сэкономить на ФОТе. Готовьтесь к тому, что вы будете иногда плакать за троих :). Особенно на Речном, где двухэтажный магазин. Плюс из-за нехватки сотрудников частенько бывали завалы в примерочных.
Так же могут сократить тебя в графике, тоже из-за экономии бюджета

Близость к дому, хороший коллектив и спокойная работа с клиентами График работы и обслуживание на высшем уровне

возможность подстроить график под свои потребности, можно совмещать с учёбой размер заработной платы оставляет желать лучшего, нет доплаты за выходы в праздники и задержки после окончания смены

Прекрасный коллектив, лояльное отношение руководства компании, карьерный рост. Улучшить заработную плату. Совершенству нет предела.

Свобода в выборе графика и выходных.
Бонусы в магазинах: O’Stin, Funday, Спортмастер. Повысить заработную плату.

Гибкий график, хороший коллектив, мало переработок, удовлетворительная для такой работы зарплата Увеличить зарплату, снизить планку и категоричность выполнения планов не касающиеся на прямую выручки магазина

Хорошее отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста Размер заработной платы можно было бы увеличить или по-другому высчитывать

Свободный график, близость к дому. Заработную плату, условия работы

Близость к дому, выбор удобного графика, отзывчивость и поддержка, помощь в решении спорных вопросов На мой взгляд, все хорошо) в идеале заработную плату повысить, но это не зависит от работодателя

Дружный Коллектив, помощь в начале, адекватное руководство, график работы, ты можешь выбрать тот, который подойдёт тебе и обсудить с руководством, которое пойдет тебе на встречу. Зарплата очень мальнькая нет развития, вообще, от слова совсем, про карьерный рост тут вы можете забыть.

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, хороший коллектив. Четкое распределение обязанностей, уровень дохода

Свобода в выборе рабочего графика, комфортное место работы, разнообразие обязанностей. Повышение заработной платы, грамотное распределение обязанностей, здоровая оценка труда.

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, не далеко от дома, приятная атмосфера на рабочем месте Повышение зарплаты, повышение по карьерной лестнице, а так все шикарно

Хорошее отношение, нет предвзятости по поводу того, что вы новичок, также радовала близость к дому Точное распределение обязанностей на день, чтобы было понимание, где сегодня будет базироваться работа - будь то зона примерочной или касса

Гибкий график, понятное и доступное обучение ( своя интернет-площадка, не совсем удобно но есть)
Коллектив Карьерный рост
Нелогичные требования руководства
Нововведения мешающие работать
Система мотивации
Непонятная схема зп
Оплата

Дружный коллектив, понимающий управляющий магазином и отвественные администраторы. Отношение вышего руководства к персоналу, график 2/2, достойная зарплата.

Плавающий график, программа лояльности для работников, дружный коллектив Повысить оплату труда, изменить пункты премиального вознаграждения