adidas: отзывы о работе на должности
Старший продавец-консультант

Один из лучших работодателей на российском рынке, эталон того, как должно быть  Убрать ограничение по продажам, оплачиваемым. То есть убрать ограничения по сумме заработка у продающих должностей, так как это вполне реально 

Отличная компания, возможность карьерного роста, возможность получить новые навыки общения с людьми и т.д. Мобильность, возможность проявления креатива. Можно улучшить качество работы сотрудников благодаря личной мотивации, а не командной (на личном примере говорю, что на личной мотивации (когда сотрудник сам ответственен за свой доход) продажи значительно больше, чем на командной мотивации (когда весь коллектив работает на общий план).
Также из минусов отсутствие клининга в магазинах, эту работу выполняют сотрудники (это отнимает время от действительно важных задач сотрудников).

Личные беседы с каждым сотрудником, максимально проявляют интерес к каждому сотруднику, анализируются сильные и соаьые стороны, как можно их улучшить/ что мешает Привелегии для сотрудников

Свобода в выборе графика, хорошая з/п , прекрасное руководство Почаще устраивать соревнования между магазинами

Поддержка руководства при развитии, прозрачная система оплаты труда Распределение обязанностей между сотрудниками

Идеальный вариант для первого опыта работы в области продаж.
Полностью всему научат, покажут, расскажут.
Благоприятные условия для новичков. Очень много обязанностей, при низкой оплате.
Ты работаешь продавцом, при этом выполняешь роль кладовщика, кассира, принимаешь, отправляешь товар, моешь полы и тд

Компания предоставляла отличные условия труда, всегда в доступе чай, кофе, Сахар, посуда из экологического материала. Также смена формы 2 раза в год по сезону, карта сотрудника со скидкой 40% пополняемая раз в год, отличный коллектив, портал обучения и развития, адекватность руководства Долгий карьерный рост

Плавающий график, совместимость с учёбой, достойная заработная плата Высшее руководство, взаимодействие с ним

Гибкий график, хороший коллектив, условия рабочего пространства, скидка сотрудника Коммуникация между управлением и сотрудниками

Близость к дому, дружный коллектив, прозрачная мотивация Отношение руководства, низкая окладная часть,

Гибкий график, рядом с домом, крутой коллектив, полностью белая зп, хорошо оплачиваемые отпускные, классная форма и условия отдыха Увеличить зп линейных сотрудников (консультанты, старшие, кэпы), снять с обязанностей линейного персонала такие моменты как мытьё полов и всего зала, приём и поднятие груза. Улучшить коммуникацию между простым персоналом и высшим руководством (высшее руководство не слышит и не хочет слышать линейников).

Понимающее и лояльное начальство, хороший коллектив, удобный рабочий график Повысить заработную плату

Близость к дому, коллектив, атмосфера, забота о своих сотрудниках Заработную плату, она не соизмерима требуемой работы

Коллектив, корпоративные скидки, активности. Обучение продажам во многом были полезны Зарплата достаточно низкая. Пытаются мотивировать идеологией компании, а вместо премии, дают одежду или обувь. Это, конечно, хорошо, но на них еды не купишь

Возможность свободно выбирать рабочий график, униформа и возможность стать большой семьей Заработную плату и работу техники в магазинах

График работы, руководство, справедливость решений, постоянное получение новых знаний и навыков, так же отличная возможность карьерного роста Заработную плату линейным сотрудникам

Карьерный рост, крутые команды из молодого персонала. Отличное обучение по продукту и сервису Высокий порог вхождения, ведь знать надо невероятно много. ЗП не такая и высокая, как у конкурентов

Прозрачная карьерная лестница, отличные условия работы, гибкий график, идеально для студентов, молодой и дружный коллектив Если бы средняя зарплата была чуть выше, назвала бы эту работу лучшей

Гибкий график, руководство прислушивается к твоим пожеланиям Коммуникацию между сотрудниками

График , условия труда , карьерный рост , выдача формы , карта сотрудника , белая зарплата Прибавить часовую ставку

Забота о своих сотрудниках
Выдача формы
Корпоративная скидка
Рост в кампании Заработную плату

Форма которую выдают в магазине , молодой коллектив Отношение к сотрудникам , нормирование часов , заработную плату , карьерный рост

Гибкий график, очень сплоченный коллектив, удобный сервис для обучения Заработную плату, привилегии для сотрудников

Гибкий график, дружный коллектив, прозрачный карьерный рост Увеличение зарплаты хотелось бы

Корпоративная культура,философия компании,всё официально и согласно ТК,бесплатная фирменная форма,достойная скидка сотрудника,различные конкурсы с приятными бонусами, дружный коллектив.Гибкий график отпусков. Зная какая ситуация в ООО Адидас на рынке России(за 3 месяца в моем городе закрыли 5 магазинов из 8),практически полное отсутсвие карьерного роста(на руководящих местах директора по 8-12 лет),отсутсвие роста зп и наличие проверок тайными покупателями ,где от субъективного мнения одного человека ,напрямую зависит,придёт ли тебе твой бонус за премию или нет.

Отличная компания и нас был прекрасный коллектив. Жалею что ушел так рано из компании. Возможностей для раста просто море! Немного приподнять зарплату рядовым сотрудникам.

Все нравится в работодателе Систему мотивации сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика и крутой коллектив Условия труда, условия оплаты труда, отношение руководства к сотрудникам