Отзывы о работе на должности Старший продавец-консультант в компании adidas — Москва

Один из лучших работодателей на российском рынке, эталон того, как должно быть  Убрать ограничение по продажам, оплачиваемым. То есть убрать ограничения по сумме заработка у продающих должностей, так как это вполне реально 

Личные беседы с каждым сотрудником, максимально проявляют интерес к каждому сотруднику, анализируются сильные и соаьые стороны, как можно их улучшить/ что мешает Привелегии для сотрудников

Поддержка руководства при развитии, прозрачная система оплаты труда Распределение обязанностей между сотрудниками

Идеальный вариант для первого опыта работы в области продаж.
Полностью всему научат, покажут, расскажут.
Благоприятные условия для новичков. Очень много обязанностей, при низкой оплате.
Ты работаешь продавцом, при этом выполняешь роль кладовщика, кассира, принимаешь, отправляешь товар, моешь полы и тд

Компания предоставляла отличные условия труда, всегда в доступе чай, кофе, Сахар, посуда из экологического материала. Также смена формы 2 раза в год по сезону, карта сотрудника со скидкой 40% пополняемая раз в год, отличный коллектив, портал обучения и развития, адекватность руководства Долгий карьерный рост

Плавающий график, совместимость с учёбой, достойная заработная плата Высшее руководство, взаимодействие с ним

Близость к дому, дружный коллектив, прозрачная мотивация Отношение руководства, низкая окладная часть,

Понимающее и лояльное начальство, хороший коллектив, удобный рабочий график Повысить заработную плату

Коллектив, корпоративные скидки, активности. Обучение продажам во многом были полезны Зарплата достаточно низкая. Пытаются мотивировать идеологией компании, а вместо премии, дают одежду или обувь. Это, конечно, хорошо, но на них еды не купишь

Возможность свободно выбирать рабочий график, униформа и возможность стать большой семьей Заработную плату и работу техники в магазинах

Карьерный рост, крутые команды из молодого персонала. Отличное обучение по продукту и сервису Высокий порог вхождения, ведь знать надо невероятно много. ЗП не такая и высокая, как у конкурентов

Гибкий график, руководство прислушивается к твоим пожеланиям Коммуникацию между сотрудниками

Забота о своих сотрудниках
Выдача формы
Корпоративная скидка
Рост в кампании Заработную плату

Форма которую выдают в магазине , молодой коллектив Отношение к сотрудникам , нормирование часов , заработную плату , карьерный рост

Гибкий график, очень сплоченный коллектив, удобный сервис для обучения Заработную плату, привилегии для сотрудников

Гибкий график, дружный коллектив, прозрачный карьерный рост Увеличение зарплаты хотелось бы

Корпоративная культура,философия компании,всё официально и согласно ТК,бесплатная фирменная форма,достойная скидка сотрудника,различные конкурсы с приятными бонусами, дружный коллектив.Гибкий график отпусков. Зная какая ситуация в ООО Адидас на рынке России(за 3 месяца в моем городе закрыли 5 магазинов из 8),практически полное отсутсвие карьерного роста(на руководящих местах директора по 8-12 лет),отсутсвие роста зп и наличие проверок тайными покупателями ,где от субъективного мнения одного человека ,напрямую зависит,придёт ли тебе твой бонус за премию или нет.

Все нравится в работодателе Систему мотивации сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика и крутой коллектив Условия труда, условия оплаты труда, отношение руководства к сотрудникам