adidas: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Обучение и сопровождение на каждой позиции, возможности карьерного роста, мобильность в действиях и решениях, поддержка со стороны коллег, миссия и ценности компании индексация з/п, добавление возможности получения доп премий

Гибкий график, возможность карьерного роста, молодой коллектив, привелегии для сотрудников Уровень зарплаты, взаимодействие между отделами

Свобода выбора рабочего графика. Возможность развития за счёт опытных руководителей и большо базы обучающих материалов. Очень плотное общение руководителей с сотрудниками. В некоторых случаях за счёт этих взаимоотношений происходили повышения или личные поощрения

от продавца до директора выросла за 2 года иногда много переработок было

График, заработная плата , атмосфера, объективные планы , обучение Сделать сезонный бонус , инвентаризации раз в сезон

Крупная западная компания, прозрачность системы мотивации, скидки сотрудникам Систему роста сотрудников

Хорошая поддержка новых сотрудников.Корпоративные скидки. Адекватное руководство. Вернуть дискаунтеры в маленькие города

Возможность карьерного роста , дружный коллектив , адаптация и обучение Увеличить уровень дохода выше рыночной , тк вклад сотрудников очень большой

Это компания, которая уважает своих сотрудников. Предоставляется условия для карьерного роста, развития. Коллектив - это мечта (но тут конечно в основном все зависит от директора), но мне очень повезло. Также выделила бы такие бонусы как скидка сотрудника, форма. ЗП, ее всегда мало, индексация последние годы проходила редко

Коллектив, комфортная атмосфера, возможность карьерного роста и уровень дохода. Управленческий сектор, условия отдыха и уровень дохода.

Скидки сотрудникам. Рост. Официальная зарплата. Официальное трудоустройство. Уровень зп у линейного персонала низкий.

Отличная работа , если вам важен карьерный рост - все руководители розничных магазинов начинали свою карьеру с консультанта. В твоём развитии заинтересованы , проводятся различные тренинги и вебинары , которые повышают уровень знаний .
То чувство , когда просыпаешься и хочешь идти на работу ! За более чем 5 лет минусов не увидел. Компания постоянно меняется и развивается , если успеваешь адаптироваться к изменениям, то работа в радость.

Развитие, тренинги, хороший опыт работы, лояльное руководство Уровень заработной платы

Быстрый карьерный рост, молодая команда единомышленников , бесплатная форма, скидка на продукцию компании, очень много бесплатного обучения. Дают все инструменты для роста и развития, «бери не хочу». Своевременные выплаты, зп белая. Оплачивать переработки и ночные смены, порой могли дать задание за 15 минут до окончания рабочего дня; задержки на работе были неизбежны и это не оплачивали. Очень любят давать различные награды и грамоты не за показатели, а за личное отношение. Очень предвзятая оценка твоей работы. Находясь в отпуске - ты не в отпуске, а на телефоне, такая же тема на больничном. На определенные магазины (например в области) просто махнули рукой, забирают оттуда ключевой товар для других магазинов, при этом план магазина не меняется. И много много других неприятных нюансов. Низкий уровень зп по сравнению с аналогичной должностью в других компаниях (ниже на 20-30%). Все дико неграмотные! Официальные письма читать было невозможно.

Отличная компания. Начинал с продавца-консультанта, уходил директором магазина.
Главное чтобы было желание развиваться. В остальном - современная розница Сотрудникам, которые приходили в последние годы было сложно развиваться, слишком много требований на пути к новой должности.
Так же очень серьезный отбор кандидатов на работу. Возможно потеряли многих потенциальных управленцев в розничных магазинах

Карьерный рост, качество продукции, новейшие тенденции в управлении и стратегии Коммуникация с центральным офисом

Развитие компетенций и повышение квалификации , влияние на свою зп , Уровень заработной платы при достижение всех KPI показателей

Возможность карьерного роста; мобильность; возможность коммуницировать с коллегами из разных городов и стран Загруженность в выходные дни ( звонки, письма в мессенджеры); зарплата сотрудникам

Возможности роста и развития, корпоративные мероприятия, коолектив Уровень заработной платы

открытое и честное сотрудничество, разностороннее развитие, комфортные условия в магазинах и быстрое решение возникающих проблем (кондиционеры, расходные материалы, подсобные помещения для сотрудников и тд), быстрая и эффективная коммуникация на всех уровнях, признание заслуг, возможность карьерного роста и желание руководителей помогать с этим, всегда вовремя выплата ЗП, форма 2 раза в год, ДМС для руководителей, ОМС для линейных сотрудников, медосмотры 1 раз в год, оплата больничного, обучение и система наставничества индексация ЗП на среднем уровне по рынку

Стабильность, честность, развитие Увеличить ЗП, клининг

Чистая карьерная лестница, форма для сотрудников Зарплатный фонд, в основном условия труда очень хорошие

Стабильность, понятная мотивация Систему контроля ТМЦ и клининга

Возможности для роста
Культура
Коллектив Не терять собственные ценности
Ценить своих людей

В этой компании работают замечательные люди, это самое главное Возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью

Коллектив, возможность карьерного роста, отличный уровень взаимоотношений с руководителем Уровень дохода, в остальном все было хорошо

Лучший работодатель на рынке ! Уровень менеджмента на высочайшем уровне . Сотрудники подобраны качественно , отсутствуют не эффективные и негативные ребята Все круто , но есть вопросы про ЗП . Но нужно понимать , что адидас дает колоссальный опыт

Возможности для роста и развития, можно с позиции продавца вырасти до территориального менеджера, коллектив, корпоративная скидка, медицинское страхование для управленцев Повысить зарплату линейному персоналу, было бы меньше оттоков

Компания мечты. Коллектив, уровень заработной платы, стабильность, занятия спортом. Стремительный карьерный рост. Коммуникация между сотрудниками и офисом

Корпоративная культура, миссия компании. Прозрачная мотивационная схема и развитие. Надбавку за стаж работы