Работа в Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 36 из 2 383 отзывов
По специальности «Middle Backend Developer Python»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
36 отзывов
23 6 7 0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Довольно свободный график, но бывают переработки в сложных ситуациях
Что можно улучшить
Увеличить упор на разработку и ее качество, а не политику и менеджмент
Преимущества и льготы
Удаленная работа

Программист С++

Москва,
июль 2024
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится
Свобода выбора графика, приятный руководитель, хорошие задачи
Что можно улучшить
избавиться от тон бюрократии, а так же офис оставляет желать лучшего
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график

Frontend-разработчик

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работал 1-2 года
2,0
Что нравится
Удаленка, достаточно лояльное руководство на уровне команды, ДМС, льготы
Что можно улучшить
Грейды, скорость принятия решения, настоящие процессы, а не на бумаге, уменьшить бюрократию, выдавать нормальную технику для работы, идти в ногу со времен в плане технологий, профессионализм менеджмента
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Ноябрьск,
апрель 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится
Удаленка, зп, обучают, бесконфликтные и толковые руководители
Что можно улучшить
Не проводить учёбу вне рабочего времени, и уменьшить бюрократию, нет нормальной ДМС для удаленщиков
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Главный разработчик цифровых решений НСИ

Москва,
март 2024
Работаю 1-2 года
2,3
Что нравится
Слишком около гос компания и множество сложных и не нужных бизнес процессов
Что можно улучшить
Упростить многие бизнес процесс, перейти от «работа ради работы/процесса» к «работа ради результата» и сделать хотя бы немного конкурентную зп, платить ощутимо ниже рынка и иметь мнение в копании «чем больше работаешь, тем лучше специалист» это плохая черта, необходимо ценить людей по факту их достижение, а не стажа в компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Ведущий специалист по процессному анализу

Санкт-Петербург,
январь 2024
Работал меньше года
4,5
Что нравится
Гибридный формат работы, коллектив, задачи, достойная оплата
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Инженер-программист

Тюмень,
январь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Удобный график , постоянное обучение, развитие soft и hard skill
Что можно улучшить
Коммуникация между дочерними компаниями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Инженер-программист

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится
Оплата труда, дмс, премии, отпуска и бенефиты, предлагаемые компанией
Что можно улучшить
Уменьшить количество бюрократии, убрать дресс-код для некоторого пулла сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Ведущий инженер-программист

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Хорошо развита Социальная программа, для работников
Что можно улучшить
Политику поощрений и заинтересованности руководства, к развитию работников коллектива.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Главный разработчик

Санкт-Петербург,
июль 2023
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится
Отличные условия, высокий оклад, профессиональный коллектив, соблюдение ТК РФ
Что можно улучшить
Уменьшить количество бюрократических процессов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Ведущий разработчик

Тюмень,
май 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Все прекрасно. Руководство отзывчивое и понимающее, руководитель заинтересован в развитии и продвижении не менее твоего. Если что-то не устраивает или не нравятся условия, то тоже все решаемо. Зарплата выше средней, даже высокая, но все индивидуально и зависит от должности и дочерней компании естественно.
Что можно улучшить
Построение некоторых процессов работы, но так же все решается инициативой работника
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Веб-разработчик

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика. Современные подходы к разработке ПО и управлению командой.
Что можно улучшить
Уменьшить количество встреч с внутренними командами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов

Программист-разработчик

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится
рядом метро Фрунзенская
Что можно улучшить
Уйти от опенспейсов к нормальному офису
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Вы бы хотели работать в Газпром нефть

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Ведущий специалист IT

Санкт-Петербург,
март 2023
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Более-менее достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить
Атмосферу и дружественность в коллективах и обучение руководства азам поведения и нахождения в обществе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Ведущий разработчик робототехники

Санкт-Петербург,
январь 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Профессиональный коллектив. Интересные проекты
Что можно улучшить
Нет развозки до места работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Ведущий программист

Воронеж,
январь 2023
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Большая компания, хороший ментор.
Дружный коллектив. Обучение.
Что можно улучшить
Спецификации куча запретов куча согласующих на открытие доступа. Бюрократия. Тесты надо давать выборочно. Для чего программисту тест по технике безопасности на буровой установке?
Убрать лишний медицинский осмотр при устройстве. Сделать более прозрачнее сдачу авансового отчёта
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Система наставничества

Инженер-разработчик

Уфа,
январь 2023
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, возможности карьерного роста, коллектив
Что можно улучшить
Процессы разработки, поменьше бюрокаратии
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Разработчик

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работаю меньше года
3,2
Что нравится
Стабильность, хорошая зарплата, премии, амбиции руководства!
Что можно улучшить
Коммуникации с руководством, упростить процессы бюрократические. Бесконечные запреты усложняют работу многократно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Программист

Омск,
декабрь 2022
Работал меньше года
2,2
Что нравится
коллектив нормальный, но наставничества нет, пришел и делай после волокиты бумаг, которыя отвлекает только
Что можно улучшить
очень большая текучка, любые процессы долгие, гибкий график очень нужен все таки это ООО а не сам газпром, убрать постоянный ор от руководства, давление
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование

Ведущий инженер-программист

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работаю больше 10 лет
4,8
Что нравится
Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить
Повысить уровень заработной платы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Программист-разработчик

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится
Возможность роста, быстрое профессиональное развитие, наличие образовательной базы- есть что-то даже для разработчиков и бывают занятия для детей, иногда подарки и экскурсии для семьи, интересные проекты, поддержка спорта
Что можно улучшить
Отношение руководства к сотрудникам: абсолютно не следят за речью, меняют мнение, проявляют полную непрофессиональность.
Перегруженный людьми и неудобный, открытый офис.
Высокий уровень лишней бюрократии.
Для некоторых IT должностей рекордно низкая ЗП, DevOps например.
Политика должностных обязанностей: все должны делать все
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Программист-разработчик

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работал больше 10 лет
4,5
Что нравится
Есть возможность попасть на интересные проекты с хорошим финансированием - не будет экономии "на спичках". Хорошо отстроены back office процессы. Стабильная компания.
Что можно улучшить
Есть очень большая зависимость от подразделения и личных качеств руководителя: в двух соседних департаментах люди могут работать и сугубо на KPI и удовлетворение амбиций руководителя, который раз в 1.5 года меняет должности, а после "и трава не расти", а в другом может быть настоящий "дух стартапа" (в хорошем смысле), реально интересные разработки и т.д.
Сложно обосновать зарплату выше рынка (очень чётко отслеживается).
Чрезмерная забюрократизированность инфраструктурных процессов (ИБ, бюджетирования, закупки, привлечение подрядов)
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Программист-разработчик

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится
Стабильность, выплата зарплаты вовремя
Что можно улучшить
Атмосферу в коллективе, уменьшить бюрократию, отношение к сотрудникам. Убрать из обихода руководителей слово "линейный" персонал.
Преимущества и льготы
Медицинское страхование

Главный разработчик

Уфа,
август 2022
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Свобода выбора графика, корпоративное и внешнее обучение
Что можно улучшить
Улучшение взаимодействия между командами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Главный разработчик

Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю 3-5 лет
3,0
Что нравится
уровень дохода и коллеги
Что можно улучшить
бюрократия и административные барьеры

Ведущий разработчик

Санкт-Петербург,
июль 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
отличные условия труда
Что можно улучшить
снизить количество бюрократии
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного

Инженер-программист

Ярославль,
май 2022
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится
условия труда, руководство
Что можно улучшить
увеличение заработной платы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Главный разработчик 1С

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работаю 3-5 лет
2,7
Что нравится
Относительная стабильность, зарплата вовремя, полис медицинского страхования
Что можно улучшить
Использовать современные подходы в менеджменте, поднять зарплату до рыночного уровня
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Ведущий разработчик

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал меньше года
3,7
Что нравится
четкая и своевременная оплата труда
Что можно улучшить
убрать хаос в управлении разработками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов

Программист-разработчик

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал меньше года
4,5
Что нравится
Близость к дому, очень продвинутые и удобные офисы. Солидный соц-пакет.
Что можно улучшить
Тренинги для начальников, как вести себя с подчиненными.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

77.1% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 383 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 383 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 383 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 383 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.