Работа в Кастор
4,5
отлично
100%
Рекомендуют

Отзывы сотрудников о компании Кастор

Оценка компании
4,5
отлично
6 отзывов
5 4 3 2 1
3 3 0 0 0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,8
Коллектив
4,7
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста

Водитель

Коротчаево,
июнь 2022
Работаю 3-5 лет
4,0
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, всегда вовремя; хороший коллектив; собственная база, шиномонтаж, удобное общежитие, не старый автопарк.
Что можно было бы улучшить
В случае необходимости продления вахты сотрудникам можно было бы применять стимулирование, например: выплачивать стоимость проезда "туда и обратно", если сотрудник остаётся дополнительно на целый месяц. Считаю справедливым, так как, в случае отъезда и приезда заменяющих сотрудников организация оплачивает эти расходы. Руководству стоило бы внимательнее относиться к справедливым замечаниям сотрудников. Не помешала бы автомойка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Контролер

Усть-Кут,
май 2022
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Хорошее техническое оснащение, материальная часть, в принципе все ок.
Что можно было бы улучшить
Может быть руководству почаще бывать в регионах, и смотреть условия труда и работы, потом уже делать выводы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного

Водитель

Бузулук,
сентябрь 2020
Работаю меньше года
4,3
Что мне нравится в работодателе
Проработал июнь, денег заплатили как и обещали. Условия для вахты вполне сносные. Но контролят водил жестко.
Что можно было бы улучшить
много контролируют.

Водитель

Уренгой,
апрель 2020
Работаю меньше года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Работаю в Уренгое почти год, сейчас дома на межвахте сижу. Сижу и жду не понимаю не закроют ли Уренгой из-за этого вируса. Если закроют и на вахту не попаду — это будет. У нас в городе работы нет, а там хоть тяжело и холодно, зато платят всегда, ни разу не задержали.
Что можно было бы улучшить
условия бы получше, но в целом норм.

Отзыв сотрудника

Уфа,
октябрь 2019
Работал 3-5 лет
3,8
Что мне нравится в работодателе
Раньше в Уфе работал. Платили хорошо и вовремя. Сейчас перевелся в уренгой. не жалею, зима правда, впереди, до 50 мороза доходит, условия сложные, но пока все хорошо. С мужиками сработался, нормальные. Живем в общаге, конечно, но условия устраивают. На зимнике можно хорошо заработать.
Что можно было бы улучшить
Сложно на вахте, и семьи не хватает рядом.

Отзыв сотрудника

Новосибирск,
сентябрь 2019
Работал меньше года
5,0
Что мне нравится в работодателе
Кастор приличная контора, платят по белому, а не в конвертах не обманывают нашего брата. Выдали мне одежку условия у них нормально по оплате, а по быту не так чтобы очень хороши были. Жили на вахте в общаге спать есть место хватало. Ребята там подобрались такие что не скучно с ними, но в принципе хорошо все. Вахта может быть и длинная и короткая как пападешь это регулируется боссом. В Москве и ближе не устроиться на северах не очень то было по климату ушел болел часто.
Что можно было бы улучшить
условия труда сложные не все выдерживают.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кастор

Рекомендуют ли сотрудники компанию Кастор для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Кастор для трудоустройства, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Кастор оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Кастор оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 6 оценок.

Сотрудники компании Кастор оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 6 оценок.

Группа компаний КАСТОР  занимается на протяжении 12 лет транспортировкой опасных грузов (нефть, газ).

В настоящее время запущены новые направления в бизнесе  переработка, генерация, добыча нефти, газа в России и в  Казахстане.

На сегодняшний день Компания КАСТОР по праву входит в число ведущих транспортных операторов нефтепродуктов и является крупным перевозчиком сжиженных углеводородных газов (СУГ) автомобильным транспортом.

Клиенты КАСТОР – крупнейшие российские и международные нефтегазовые и нефтесервисные компании: Роснефть, СИБУР Холдинг, Газпром нефть, Оренбургнефть, Тюменнефтегаз, Башнефть, Уфаоргсинтез, СтройТрансНефтеГаз, ГазАртСтрой, Велесстрой, Шлюмберже и др.

КАСТОР – это:

  • многолетний опыт транспортировки опасных, негабаритных (проектных) грузов на любых магистральных маршрутах, включая экстремальные климатические условия Крайнего Севера
  • соблюдение высоких требований охраны труда, промышленной безопасности и безопасности перевозок
  • собственный автопарк европейского производства - MAN, VOLVO, Mercedes
  • растущая филиальная сеть в ключевых транспортно-логистических узлах РФ
  • круглосуточная диспетчерская служба для отслеживания доставки грузов и безопасности перевозок на всём маршруте
  • уникальная маршрутная сеть, включающая Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский АО, Якутию, Красноярский край, Тюменскую, Иркутскую, Оренбургскую, Самарскую области, Республику Башкортостан, Центральный федеральный округ (ЦФО)

КАСТОР  в цифрах:

  • 12 филиалов в российских регионах
  • в штате 1000 высококвалифицированных сотрудников
  • 320 единиц подвижного состава в эксплуатации

КАСТОР является компанией с региональной филиальной сетью: новые представительства и филиалы открываются в российских регионах в связи с расширением портфеля заказов и объёмов грузоперевозок.

Головной офис находится в Москве.

Региональные представительства Компании расположены в городах Оренбург, Бузулук, Новый Уренгой, Пуровск, Усть–Кут, Сургут, Демьянка, Уфа, Нягань, Нижневартовск, Витим.

В своей операционной деятельности компания КАСТОР строго придерживается следующих принципов:

  • высокий уровень сервиса
  • гарантированное выполнение плана перевозок
  • своевременная подача транспорта под загрузку
  • доставка грузов в чётко оговоренные сроки
  • строгое соблюдение требований безопасности
  • безаварийность и отсутствие страховых случаев
  • постоянное повышение эффективности для снижения стоимости услуг
  • модернизация и расширение производственных мощностей
  • развитие и обучение персонала