Высокий уровень доверия со стороны Компании, но и большой спрос. Это позволяет расти эмоционально, психологически и профессионально.
Например: мне вверено направление освоения и я отвечаю за результат.
Что можно улучшить?
Вариативность движения по карьерной лестнице и более конкурентную заработную плату в отрасли среди компаний Заказчиков (Недропользователей).
Своевременное выполнение обязательств по ТК РФ. Возможность повышать свои личностные и профессиональные компетенции. Рост и развитие навыков общения и переговоров.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами/блоками. Своевременную передачу информации до исполнителей.
Ведущий специалист по гидродинамическому моделированию
Тюмень,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Лояльность компании к своим сотрудникам, льготы и условия труда, высокая заработная плата, повышение квалификации и обучение сотрудников, возможность удаленной работы
Очень адекватный непосредственный руководитель, материально- техническое обеспечение вполне хорошее, есть возможность оптимизации рабочих процессов, в том числе за счёт программного обеспечения, приветствуются инициативы от сотрудников.
Что можно улучшить?
Дать время для адаптации на рабочем месте перед тем как нагрузить всем функционалом ( даже месяц было бы отлично)
Отношение к персоналу, интересные задачи, позволяющие развиваться, мероприятия по объединению коллективов, регулярные предложения по профессиональному и личностному развитию
Что можно улучшить?
Организовать обмен опытом между предприятиями другой отрасли
Коллектив отличный, условия труда очень даже не плохие. Не хватает отличного ДМС.
Что можно улучшить?
ЗП:300к в месяц для супервайзинга. Так как обязанностей очень много, нагрузки много и всего прочего. Труд должен оцениваться достойней и плюс это полевые условия из-за чего зп должна быть больше 100%
Ответственный. Много новых проектов. Есть возможности карьерного роста, но в основном для мужчин.
Что можно улучшить?
Не корректное составление ИКП. Люди на аналогичной должности могут иметь разницу в ЗП до 40% при аналогичной работе и загруженности, только из-за прежнего места работы и должности.
Есть карьерный рост, зарплата, официальное трудоустройство, соблюдение всех законов.
Что можно улучшить?
Убрать или поменять правила речевого модуля, больше общаться с клиентами, а не как робот. Разрешить оператору присаживаться на стул. Охрана ночная просто атас!
Программа ДМС. Развозка. Современный офис. Коллектив отличный, не включая руководства.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу, умение слышать, а не создавать видимость услышанного. Уровень заработной платы. Возможность честного карьерного роста. Условия труда.
Стабильность, вахтовый метод работы 30/30, хорошее питание, комфортные условия проживания, оплата проезда к месту работы, ДМ, санатории, и прочее.
Что можно улучшить?
Необходимо повысить уровень оплаты труда, компетенции руководства, расширить штат сотрудников. При трудоустройстве информируют руководство твоей компании о собеседовании, за что можно смело не рассматривать данную вакансию. Политика компании нарушает деловую этику при переходе.