Когда работал был отличный коллектив.
В принципе это было самое лучшее что могу отметить .
Ещё отличный , понимающий и заинтересованный в жизни подчинённых директор .
Что можно улучшить?
Слишком много kpi для продавца .
В порядке 16 штук (сбп, бсу, доп продажи пикап,прозвоны b2b, прозвоны клиентов которые ушли без покупки, лишение премии за mps, доля аксессуаров ) и это ещё не все .
Слишком много задач, но большое отсутствие поощрений . Зарплата не большая за такое количество задач, и они только прибавляются.
Отличное отзывчивое руководство, уверенно выстраивает в коллективе дружескую атмосферу, помогают , обучают. Условия труда отличные , при правильном подходе к делу можно хорошо зарабатывать и двигаться вверх по карьерной лестнице! Отличное место работы!
Что можно улучшить?
Вернуть бонусную программу старого образца, а так все замечательно!
Официальный работодатель с белой ЗП. Хорошая мотивация, которая позволяет заработать больше. Дружный коллектив в магазине. Компания всё время что-то придумывает - конкурсы, мотивации, акции и это всегда интересно и радует.
Что можно улучшить?
Слишком много обязанностей у продавцов, нужно сделать разделение труда.
График можно выбрать самостоятельно, ровно как и время для перерыва, не уверен, что во всех магазинах это возможно, можно найти вариант работать максимально близко к своему дому
Что можно улучшить?
Невозможно заказывать товар в магазин напрямую, только обходными путями, которые начальством не приветствуются, мотивация для сотрудников с каждым разом только ухудшается, коллектив меняется каждые пару месяцев, сильная текучка кадров, связанная с мотивацией, порой несуразные правила вносимые "эффективными менеджерами" которые убивают внешний вид товарной выкладки и делают её только хуже и сложнее в понимании для клиента