Отзывы о работе в Пятёрочка — Ульяновск

Ответ представителя компании

Спасибо вам за отзыв о вашем опыте работы!

Мы рады, что вы отметили дружный коллектив и удобное расположение к дому.

Хотим отметить, что компания регулярно мониторит рынок труда, чтобы предлагать своим сотрудникам конкурентное вознаграждение. Кроме того, возможен точечный пересмотр заработной платы в городах, в которых получаемая зарплата находится ниже рынка.

Также добавим, что количество персонала, необходимое для выполнения всех операционных процессов в конкретном магазине, определяется руководством исходя из площади, товарооборота, количества SKU и так далее. Если в магазине пока не набран весь штат, то директор может привлечь к работе внешний персонал, чтобы разгрузить постоянных продавцов-кассиров.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв!

Нам приятно, что вы отметили такие положительные стороны работы в компании, как удобный график работы, своевременные выплаты, а также лояльное руководство.

Если вы считаете, что какой-либо сотрудник превышает свои должностные полномочия, то вам следует обратиться на горячую линию по этическим вопросам: 8-800-200-26-13. Сотрудники ГЛ проведут расследование и помогут вам разобраться в ситуации.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за оставленную обратную связь!

Мы рады, что вы отметили такие плюсы работы в компании, как своевременные выплаты и удобное расположение к дому.

Если вы считаете, что ДМ или другой сотрудник превышает свои должностные полномочия, то вам следует обратиться на горячую линию по этическим вопросам: 8-800-200-26-13. Сотрудники ГЛ проведут расследование и помогут вам разобраться в ситуации.

Говоря о вашем замечании про оплату труда, возможен точечный пересмотр в городах, в которых получаемая зарплата находится ниже рынка. Более подробную информацию по пересмотру зарплаты в вашем кластере вы можете уточнить у бизнес-партнера по персоналу.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за обратную связь!

Приятно слышать, что вы остались довольны карьерными возможностями, близостью к дому, а также иные условия работы.

Спасибо за ваши труды, и мы желаем вам успехов в дальнейших начинаниях.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв!

Нам очень приятно, что вы отметили столько плюсов в работе в «Пятёрочке». Для нас важно предоставлять сотрудникам самые современные и комфортные условия труда.

Пересмотр заработной платы сотрудников осуществляется в компании в соответствии с внутренними нормативными документами. Мы регулярно проводим пересмотр размера заработных плат. Хотим также отметить, что в должностных инструкциях указано, что сотрудник в случае необходимости может выполнять обязанности любого сотрудника магазина, при этом доплата не производится.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Спасибо за обратную связь о компании.

Мы рады, что вы довольны графиком работы и бонусами для сотрудников «Пятёрочки».

Если ваш магазин нуждается в постоянном сотруднике частного охранного предприятия, директор может подать соответствующую заявку менеджеру по безопасности. Он рассмотрит её и даст обратную связь о целесообразности выставления поста.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Спасибо вам за обратную связь о нашей компании и упоминание преимуществ работы в «Пятёрочке».

Если вы стали свидетелем нарушения этики в компании, вы можете обратиться на горячую линию по телефону: 8-800-200-26-13. Коллеги помогут вам разобраться в ситуации. В свою очередь мы гарантируем сохранить конфиденциальность ваших данных.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Ответ представителя компании

Благодарим вас за отзыв. Мы рады, что вы оценили стабильность зарплаты и возможность выбора магазина рядом с домом.

Согласно трудовому договору, вы должны отработать то количество часов, которое у вас зафиксировано в табеле учета рабочего времени. Напоминаем, что время отдыха и обеденные перерывы по закону не включаются в отработанное время. Участие в плановых инвентаризациях является обязательным – оно табелируется, а также оплачивается в полном объёме.

В случае, если плановую инвентаризацию не оплачивают или принуждают отработать большее количество часов, которое указано в табеле учета рабочего времени, вам следует обратиться к вышестоящему руководителю или на горячую линию по этике: 8-800-200-26-13. Жалобы, поступающие на горячую линию, рассматриваются ответственными лицами.

С уважением, команда «Пятёрочки»