Отзывы о работе в Пятёрочка — Санкт-Петербург

Нет обмана с заработной платой, хорошее отношение (по началу). Контроль работы администрации магазина

Близость к дому, возможность взять дополнительные смены, возможность работать в ночные смены Зарплату , улучшить условия труда

Близость к дому, удобный график, удобные программы для работы Количество сотрудников

Стабильный график. Есть развозка.
Если есть желание заработать больше - возможность брать подработки. Есть реальные возможности расти выше, если есть желание. Передаю привет СБ. Обучите ЧОП вежливому общению с людьми. Это входит в вашу зону ответственности.

Мне понравилось тем что деректор магазина
отнеслась с понимание к некоторым проблемам с сотрудником, поддерживала.
Обучили работать на кассе, даже очень быстро поняла.
Было близко к дому, сотрудники были с характерами но подружиться можно было.
Ушла из за личной неприязни с человеком в команде, а так очень хочу снова быть продавцов-кассиром Не мешало бы у заменить ценники на электронные, что бы не бегать каждое утро и не менять ценники. Это было бы удобнее для самих сотрудников

Близость к дому, выплата зарплаты вовремя , больничные, отпуск Отношение к сотрудникам, уменьшить физическую нагрузку и поднять зарплату

Доступность обучения, близость к дому, красивые магазины и линейный персонал сознательные. Лояльность руководителей к подчиненным и открытость в разговорах.

Близость к дому , соц пакет , своевременные выплаты заработной платы Отношение к сотрудникам, количество персонала , повысить зарплату

Кассиром устроилась полгода назад. Работа стабильная, как и зарплата. Нравится атмосфера, у нас коллектив хороший, хотя конечно наслышана, что где-то по-разному бывает. Во всяком случае, стараемся поддерживать друг друга. Взаимосвязь с руководством, кассирам очень мало возможностей что-то донести до руководства

Гибкий график, работа находится рядом с домом, коллектив хороший, мне все понравилось график работы по 4-6 часов

График работы 2/2 , шаговая доступность. Возможность подработки. Возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками

Стабильность и удобство работы рядом с домом. Прозрачность оплаты труда Заработную плату. Количество сотрудников и распределение труда

Близость к дому, коллектив, стабильность, условия труда, зарплата Слишком большая текучесть кадров, каждые пару месяцев видишь новые лица, которые уходят через месяц

Близость к дому, своевременные выплаты зарплаты, на этом все хорошее в этой компании заканчивается Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам

Близость к дому,развозка,график работы, человеческое отношение к сотрудникам, премии, хорошие подарки детям на новый год , командировки за счёт работодателя и тд. Поднять зарплату, ввести бесплатное питание для сотрудников.

Вежливый коллектив, Начальство на высшем уровне. Последнее место работы в Пятерочке очень даже хорошее Премии повыше,
Вовремя бы заявки принимали, ждёшь сотрудников по полгода

Предоставление Возможности роста. Оформление по тк. Белая ЗП Взаимосвязь с прямым начальством. Не хватает часто персонала

Справедливый, хорошо относится к подчинённым. Выполняет все свои рабочие обязаности Можно было бы увеличить зарплату, так как сотрудников мало, работы больше и обязанностей тоже больше, работа по 12 часов.

Высокая зарплата
График работы
Всегда есть помощь от руководителей
Отличная мотивация Охрана на магазинах
Больше сотрудников

Близость к дому, своевременная оплата труда, маленькие магазинчики. Начальство и офисных сотрудников, уровень ЗП, убрать бесплатные субботники и уборки.

отличная организационная структура, скорость связей с подразделениями, возможности влиять на результат Улучшить привлекательность работы и условия труда для персонала, конкуретносопсобную ЗП

Компания даёт возможности быстро роста по карьерной лестнице, возможно участвовать в различных конкурсах, возможно переводиться в другие города работать, есть тренинги и работа с психологом. ЗП достойная, но зависит от директора магазина, насколько он будет заинтересован защищать интересы сотрудников. Нет защиты сотрудников. Грабьте, убивайте, ни какой вам охраны. Так же часто меняются цены на товары в течении дня. Продается пол дня товар по одной цене, в другой половине дня по другой, из-за этого часто скандалят покупали. Кассовые аппараты часто зависают.

Стабильные выплаты зарплаты, ДМС для директоров. Возможность карьерного роста. Оплатить постоянные переработки персонала, отменить вывод персонала в другие магазины на ревизии в ночь и реконструкции.

своевременная зарплата, работа рядом с домом. вот и все плюсы условия труда и отдыха, отношение к сотрудникам, соблюдение ТК

Хорошая работа для студентов колледжей и вузов,удобный график который обсуждаешь с директором магазина,возможность брать подработки,карьерная лестница. Зарплата маленькая,при полной занятости 2 на 2 денег выходит немного,все будет съедать бытовое обслуживание(продукты,коммуналка и тд).Долго проработать в продавцах и сборщиках не сможешь,надорвешь здоровье.

Хороший коллектив, рядом с домом, возможности карьерного роста, а также отличный шанс набраться опыта работы. Уровень заработной платы, мотивацию персонала

Лояльность и адекватность директора и администрации магазина Заработную плату, работы много зарплаты мало

Отличные задачи, замечательная организация работы. Предоставлена вся необходимая документация, а также чувствуется качественная проработка процессов и архитектуры. Не большая ЗП, в сравнении с другими компаниями, но есть возможность перейти в другое подразделение и даже компанию. Задачи очень сложные и точно повлияют на Ваше развитие как специалиста. Умерять пыл в области оптимизации ресурсов. Иногда их не хватает, при этом у руководства существует желание провести ещё чистку.
Увеличить размер заработной платы, хотя бы до среднего по рынку.

Перспектива роста, новые предложения , развитие, интересно работать в команде Улучшить зарплату директорам

Хорошо то,что есть много вакансий рядом с домом,но устраиваясь,должны понимать,переведут не туда где вам комфортно,а туда куда необходимо компании. Условия труда - зоны отдыха(их нет,только столовая) график работы 2 через 2,но в связи с жестокой оптимизацией приходить нужно раньше,а уходить позже...в среднем смена по 15 часов.