Карьера в Пятёрочка
Отзывы сотрудников
64%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 14 011 оценки
Смотреть отзывы
Оценка компании
3,6
Хорошо
14 011 отзывов
6 478
3 617
2 773
1 143
64%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 011 отзывов
Своевременная оплата труда
79%
Удобное расположение работы
60%
Удаленная работа
5%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Медицинское страхование
33%
Оплата больничного
66%
Гибкий рабочий график
25%
Компенсация питания
8%
Оплата транспортных расходов
5%
Корпоративный транспорт
8%
Профессиональное обучение
33%
Место для парковки
11%
Оплата мобильной связи
5%
Система наставничества
26%
Корпоративные мероприятия
21%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
более 10000
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1999
Отрасль
Розничная торговля
«Пятёрочка» — это команда из 260 000 человек от Калининграда до Владивостока. Вместе мы создаём крупнейшую российскую сеть магазинов «у дома».
Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 23 000 магазинов, 40 распределительных центров и 15 000 офисных сотрудников.
Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»?
Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества.
Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, ДМС и телемедицина с узкими специалистами и психологом.
Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей.
Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр».
Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Первый универсам «Пятёрочка» был открыт в 1999 году в Санкт-Петербурге. Сегодня наша торговая сеть объединяет более 23 000 магазинов, 40 распределительных центров и 15 000 офисных сотрудников.
Почему сотрудники выбирают «Пятёрочку»?
Масштаб и надёжность. «Пятёрочка» - крупный федеральный ритейлер, который создаёт тренды, меняющие сферу розничной торговли. Компания реализует множество социальных и экологических инициатив, поддерживает местные сообщества.
Забота о сотрудниках. Белая заработная плата и понятная схема премирования, корпоративные скидки в магазинах торговой сети, подарки для детей сотрудников к Новому году и Дню знаний, поддержка сотрудников в тяжелых жизненных обстоятельствах, ДМС и телемедицина с узкими специалистами и психологом.
Возможности для карьерного роста. «Пятёрочка» предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для обучения и развития: 80% директоров магазинов выросли в компании, около трети руководителей распределительных центров начинали свой карьерный путь со стартовых должностей.
Культура партнёрства и свобода принятия решений. Торговая сеть предоставляет сотрудникам инструменты и полномочия для того, чтобы они могли влиять на бизнес-результаты, решая при этом свои профессиональные и карьерные цели. Флагманом этого направления является проект «Директор магазина-партнёр».
Сильная корпоративная культура. В компании существует широкая система корпоративных наград за профессиональные достижения и следование ценностям компании, регулярно проводятся внутренние конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, действует волонтёрское движение «"Пятёрочка" рядом».
Миссия и ценности
Мы работаем для того, чтобы помочь семьям чувствовать себя счастливее — этой миссией объединены сотрудники всех подразделений, профессий и должностей: от продавцов-кассиров до топ-менеджеров.
В своей работе мы опираемся на 4 ценности: клиент, партнёрство, инновации, результат. Они помогают нам находить правильные решения в непростых ситуациях, выстраивать работу с партнёрами и коллегами.
В своей работе мы опираемся на 4 ценности: клиент, партнёрство, инновации, результат. Они помогают нам находить правильные решения в непростых ситуациях, выстраивать работу с партнёрами и коллегами.