МегаФон: отзывы о работе на должности
Специалист по работе с корпоративными клиентами

Плюс единственный это официально белая зарплата, да и эта зарплата по сравнению с другими компаниями в городе очень низкая, зарплата для студентов, но не для человека у которого есть семья и дети. Очень много минусов в этой работе. Во-первых сам офис находится удаленно от всех районов города Пензы, чтобы до него добраться это надо с утра все пробки собрать и приехать без опозданий, т.к. с утра тебя уже ждёт объяснительная.( Во всех красках должен расписать причину опоздания). Сразу скажу с вас тут будут брать их за каждый промах в работе. Во-вторых большой объем работы и задач за маленькую зарплату. Премий практически нет, невозможно ее заработать, много палок в колес вставляется, начиная от прослушки до завышенных показателей. И самая вишенка на пироге жёсткий прессинг на работе, ты обязан каждый день выполнять план через пот и кровь, если ты его не выполняешь все ты нет никто и звать тебя никак. Если вам дорого здоровье и самооценка, то пожалуйста мимо.

удобство расположения, сам офис чистый с бесплатным кофе и чаем пересмотр заработной платы до конкурентно способной, ввести удаленную работу, тренинги для сплочения коллектива/команды - нет ощущения, что команда, каждый сам за себя

Официальность трудоустройства, внутрикорпоративная система, больше ничего График и условия работы, система наставничества, внимание руководителя смены

Много разных бонусов от партнеров, ДМС, обучение, стараются проводить командообразующие мероприятия. Современная техника, просторный светлый офис. Иногда сталкиваемся с завышенным планом продаж. Много работы, которую может делать робот, но приходится делать вручную, что отнимает приличное количество времени. Лучше бы вместо этого выполнять kpi по деньгам.

Хороший офис, люди, оргтехника. Методы обучения, наставников.

Стабильность, надежность, грамотное обучение, взаимовыручка в коллективе Больше перерывов) дать сотрудникам делать все, что они фактически могут для решения проблемы клиента здесь и сейчас, а не через заявку

Социальные гарантии, компенсация фитнеса, комфортные условия труда, удобное месторасположение. Качество связи, упростить регламенты взаимодействия между подразделениями, регламенты работы в программах

Крутой офис, очень хороший коллектив, подход к встречам с клиентами замечательный. Хорошо бы было увеличить оклады

Свобода в выборе графика, коллектив, руководство, возможность развития. Систему мотивации, .

Возможность удаленной работы, прекрасное Руководство и коллектив. Коммуникации между сотрудниками, уровень оплаты труда

Интересное обучение, оплачиваемая стажировка, уютный офис, близость к метро. Коммуникация между сотрудниками, при проведении итогов после прохождения стажировки, не надо кричать и унижать сотрудника если у него что то не получилось.

Крупная, стабильная, развивающаяся компания с огромным потенциалом Системы мотивации сотрудников

своевременная оплата, оплата больничного, удобный график, праздники- выходные систему обучения новых сотрудников

Достаточно дружный коллектив, если рассматривать с позиции сотрудников, нет проблем в взаимодействии именно внутри коллектива, всегда помогут и объяснят, огромное спасибо старшим сотрудникам, помощь и только обучение, подход к каждому сотруднику могут найти, руководство же сомнительное, но не все. Обновить систему обучения, убрать лишние потоки информации "история компании и т.д.", возможность повторных пересдачь тех или иных тестов, более четкий надзор на время обучения и на сдачах итогов

Условия труда, ТК соблюдается, своевременная з/п, есть обучение, возможность роста. Условие начислений премий.

Оплата труда, гибкий график, возможность влиять на свой доход и расти как профессионал Увеличить базовую ставку

оформление по тк рф, обеденная зона система премирования

Офис в центре города. Светлое и чистое помещение. У каждого своё удобное рабочее место. Каждый сам по себе, необходимы мероприятия по сплочению коллектива.

Обучение оплачивается, подробно рассказывается, всегда есть у кого спросить нужную информацию, приятные условия работы в офисе. Выбор подходящего графика.

обучение, кураторство, профессиональный рост, удобные условия труда возможность выбора графика работы с 10 до 19

Офис расположен недалеко от дома,зп чистая,больничный отпуска оплачивают. Затрудняюсь ответить на этот вопрос

Большая компания, много льгот, большая корпоративная культура. Систему мотивации пересмотреть

Близость к дому, график, обеденный перерыв, задержки запрещены, коллектив, обучение. Мотивацию и уровень зп

Хорошее отношение, с пониманием.
Проявление гибкости подхода а подчиненным. Сократить отчетность по ведению отчетности в учётных записей. Больше индивидуальных задач.
Изменение мотивации.

Официальное трудоустройство, ДМС, компенсация фитнеса, возможности карьерного роста Увеличить оклад, улучшить взаимодействие между отделами, сделать более прозрачную систему мотивации. Вносить изменения в премирование сотрудников не по истечению квартала, а заранее.

Абсолютно все. И начальство и заработная плата и сотрудники. Немного изменить мотивацию.

Крупная федеральная компания, интересный продукт, ДМС, комфортный офис. Оплату труда, уменьшить бюрократию, сократить утечку кадров.

Стабильность, дмс, своевременная оплата. Возможность пожелание на график Отношение руководителей к персоналу, не считают за людей во ФЦОККЕ

Хороший коллектив, достойная оплата, иногда компания готова оплатить корпоративы - они всегда на уровне Плохое отношение со стороны начальства, невыполнимые показатели, для достижения которых сотрудники работают без обеда и задерживаются после смены через день. Никому нет дела до твоих проблем. Неравное отношение, в следствии чего частые увольнения по личностным факторам

Стабильность и надёжность компании. Официальная заработная плата Мотивация и премиальная часть