Престижная организация, один из крупнейших банков России, был лидером по продажам банковских продуктов.
Что можно улучшить?
Улучшенный подход к начинающим специалистам во избежании текучести кадров . Руководителскому составу больше работать вместе с подчиненными показывая пример на собственном примере и опыте
Своевременная выплата зарплаты, официальное трудоустройство. Зоны отдыха
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством, так же распределение времени отдыха. Потому что ужасные строгие рамки, что сильно отталкивает.
Премирование хромает, маленький оклад.
И очень большие проблемы, чтобы отпустить в учебный отпуск - это прям трагедия для руководства, и тв должен из кожи вон лезть, но работать и учиться параллельно и сам селе график делай с отработками.
Условия труда хромают сильно.
Опыт работы был предоставлен
Берут всех
Официальное трудоустройство, своевременные выплаты
Более выделить не могу
Что можно улучшить?
Предоставить более комфортные условия труда
Нормальный оклад - в этой организации 25.000 когда по рынку 40.000
ДМС (тут не предусмотрен - по причине дороговизны - со стороны работодателя)экономят
Отличное место работы для молодых, энергичных ребят, которые хотят сразу начать зарабатывать хорошую зарплату) коллектив большой, а главное сплоченный) много проводится бизнес-тренингов, конкурсов, челленджей и прочих активностей, в общем не заскучаете))
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь более гибкий график работы, нет удаленки
Работа раде опыта. Зарплата белая и всегда вовремя. График может быть 2/2
Что можно улучшить?
Самые низкие оклады на то время, заработать премию было нереально постоянные отказы банка. Из-за низких окладов и вечных отказов текучка была страшная и график 2/2 по 12 часов превращался в 6/1 и это не как не компенсировалось говорили «зато ты сможешь закрыть план если выйдешь в доп. смены, но без окладной части!».
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Банк Русский Стандарт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Банк Русский Стандарт для трудоустройства?
59.9% сотрудников рекомендуют компанию Банк Русский Стандарт для трудоустройства, на основании 2 109 оценок.
Какая оплата труда в компании Банк Русский Стандарт?
Сотрудники компании Банк Русский Стандарт оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 109 оценок.
Как сотрудники Банк Русский Стандарт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Банк Русский Стандарт оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 109 оценок.
Как сотрудники Банк Русский Стандарт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Банк Русский Стандарт оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 2 109 оценок.
Банк Русский Стандарт — лидер российского рынка кредитования населения — приглашает Вас присоединиться к успешной команде энергичных, амбициозных и позитивных людей, настроенных на достижение наивысших успехов в бизнесе.
Мы поощряем инициативу, стремление сотрудников генерировать нестандартные решения сложных бизнес-задач, командную работу и активный обмен опытом.
Мы заботимся о социальной защищенности, росте квалификации и конкурентоспособной мотивации команды наших сотрудников. Банк Русский Стандарт предлагает вакансии, как для высококлассных профессионалов, так и для молодых специалистов.
Работа в Банке Русский Стандарт — это Ваш высокий старт к вершинам успеха!