Яндекс: отзывы о работе на должности
Специалист поддержки

Удаленная работа. Чем облегчает многие действия сотрудников. Так же премирование. Но это зависит от качества работы сотрудника Общение руководителей с сотрудниками если хотят взаимного хорошего отношения.

Удаленная работа, можешь выбрать себе удобный график работы. Своевременные выплаты. Легко обучиться работе. Дружелюбный коллектив. Чувствуешь себя частью большой компании. Ответственная работа, где очень хорошо относятся к твоему труду. Чем больше заработная плата, тем лучше работа! Для удаленных работник помощь в обновления рабочего оборудования.

Удаленная работа, предоставление оборудования. Коммуникацию между отделами; коллегами; руководством, отлаженность в работе CRM, починку багов без потери показателей, качество обучения, правила внутри кампании.

Только коллектив. Всё коллеги хорошие, культурные и добрые люди, но основных минусов это не перекрывает. Не стремиться везде урезать оплату. В этой компании можно выжить - только прыгая с места на место, из отдела в отдел.
Отсутствуют полноценные и стабильные инструкции, всё постоянно меняется и банально не успеваешь быть в курсе всех событий (даже когда тебе кажется, что всё схвачено).
Поощрение переработок (за место общего повышения оплаты - предпочтут её урезать и кормить доп.часами и постоянными зазывами).

Условия работы, помощь в любом вопросе. Доступные обучения, возможность роста, возможность анализировать свои ошибки и улучшать качество своей работы Дизайн рабочих программ

удаленная работа, можно не тратить копейки на транспортные услуги все, как минимум условия работы, в том числе и оплату труда

Супер система обучения, все налажено, современный подход. Всегда отвечают на вопросы, все понятно Зп, тяжело выполнить kpi, оклад маленький

Оформление официальное, хорошая компания, возможность роста, оплачиваемое обучение, удалённая работа. Возможно, стоило бы увеличить оплату для лучшей мотивации. Здесь достаточно кропотливо и неотрывно нужно работать включая голову полностью, но сама оплата по затрачиваемой энергии не совсем мотивирующая, но всё конечно зависит от человека и от прокаченности его навыков.

Удобство работы, дружелюбный коллектив, возможность роста, хороший уровень дохода Доход, возможность учиться на разных направлениях

удаленная работа , здорово заработная плата маленькая в реале.

Удобно было работать удаленно, коллектив был хороший, обучение перед началом работы продуктивное.
Уровень зп не устраивал - уж больно низкий. Ну мой взгляд уровень заработной платы нужно увеличивать

Единственное из понравившегося - удалённая работа. График можно под себя подстроить, но не самостоятельно, а только через капитанов или руководителей. Пошла по одному графику а после обучения получила другой график. За 5 часов работы 170 рублей - подумаете я ошиблась? Нет..

Интересная и сложная работа, коллектив Очень маленькие зарплаты, постоянные завышения норм KPI, из-за чего очень сложно получить премию, не готовы менять график, сколько бы ни просил

Свобода в выборе рабочего графика, возможность работать дома, доброжелательность коллег и руководителя, зарплата без задержек Заработную плату хотелось бы получать более достойную

удаленная работа, возможность карьерного роста сдельная з/п, отсутствие тикетов никак не компенсируется, контроль качества делает все, чтобы от сдельно-премиальной осталась только сдельная. конечно там эти 20% от 8к погоды не сделают, но всё же

IT-компания, которая у всех на виду и на слуху. Возможность удаленной работы, удобный график. Заработная плата оставляет желать лучшего.

Обучение супер, всему научат как пользоваться Руководство и карьерный рост, доступ программ для работы для других ОС вроде Mac Os

Адекватные тимлиды, гибкий график, достаточная свобода в выборе инструментов работы. Коммуникация между смежными отделами (вокруг одного продукта, но из разных отделов, например, SMM, поддержка, технический отдел) почти никакая.

Лояльность руководства, приятные бонусы от компании, интересные задачи, хороший коллектив Выбирать более квалифицированных людей на руководящие должности

График, удаленная работа, оборудование от компании, своевременная оплата труда, оформление по тк. Отношение к новым сотрудникам и нормальную окладную часть сделать.

Всё максимально прозрачно. Оплата интернета и электроэнергии. Неудобная база знаний. Можно было бы более структурировать

Оплачиваемый больничный, отпуск, зарплата без задержек. Компенсация услуг интернет 750₽
Ежегодная индексация зарплата Отсутствие карьерного роста, абсолютно невозможно планировать будущие доходы, поскольку задания на рабочем столе появляются не понятно как. Могут просто пропасть. Можно рассматривать только как подработку, а не основную работу

Понимающие коллеги, всегда помогут при необходимости, оформление по ТК Не брать на линию огромное количество сотрудников, из-за этого нет работы, а если оплата сдельная, то по сути ты ничего не заработаешь. Сделать хотя бы минимальный оклад, новичку заработать что-то нереально

Отличная молодая команда, готовая всем помочь. Материалы обучения на высшем уровне! заработную плату, объемы информации

Все очень дружелюбные. Хорошая оплата. Помогают в обучении. Дают сферы для роста Поднять заработную плату

Посчастливилось попасть в отличный коллектив, больше плюсов нет Систему оплаты, отношение к сотрудникам

Что нравится - работа на удаленке. На этом плюсы заканчиваются.

Даже обучение адекватно построить не могут. На первый созвон с группой пришло больше 100 человек, нам дали материалы для изучения и бросили всех в свободное плавание. Мол сами изучайте, читайте, проходите тесты. Ну и конечно же до конца обучения дошло только 50%. Для чего спрашивается в этой компании "тренер"? Вообще не понятно, ведь толку от него 0. Работодатель не может обеспечить нагрузку, а тупо набирает сотрудников. И вот вас уже 150 человек на линии и при этом каждый сидит занимается своими делами, потому что обращения поступают 1 в 10-15 минут. Кто-то может подумать ну и хорошо, денежка то капает. Но нет. Оплата тут сдельная, а учитывая нагрузку, заработаешь ты за месяц меньше чем 14 летний школьник раздающий листовки на улице. Хорошо заработать можно только в гендерные праздники и какие-нибудь 11.11.

Контроль качества это вообще отдельная песня. Снижают оценки по поводу и без. Выйти в хорошее качество, чтобы получать премию тут вообще не реально, как бы вы не старались. Снижать оценку потому что ты ответил правильно, но не так как этого бы хотели они. Могут, умеют, практикуют.

Открытость к требованиям подчиненных Актуальность новостей

Прекрасный коллектив, руководство (тимлиды и наставники) понимающее и почти всегда идёт на встречу. Своевременная оплата труда без задержек, все ясно и понятно в плане выплат. Компенсация интернета, работа из дома, удобный график.
Много обучений, что даёт возможность повышать квалификацию. Возможность роста есть, если хорошо работаешь в компании от полугода. Оплата труда мизерная, не соответствует рынку. После того, как переделали систему оплаты труда, влиять на неё больше нельзя. К сожалению, она перестала зависеть от работника, что максимально неудобно. Также в последний месяц завысили KPI, премию получать стало намного сложнее.
На просьбы по улучшению работы часто был ответ "мы сделаем", но в итоге все стоит на месте по несколько недель. Это разочаровывало. В последние пару месяцев комфорт сотрудников стал как будто не важен для руководства.
Стоило бы улучшить коммуникацию между отделами и инструменты для работы. Иногда работать было невыносимо.

Отличное, быстрое и понятное обучение, легко выйти на работу после 2 недельного обучения. Лояльные и приятные руководители и тимлиды, чувствуется поддержка со стороны руководителей. Работа интересная и разнообразная, обучаться и изучать информацию было одно удовольствие. Конечно же зарплата. Вы можете работать всю неделю по 12 часов и без 1 пункта по плану вы получите в лучшем случае 10к. Нет адекватной оценки труда, никого держать не будут, на ваше место найдут 10 таких же новеньких которые будут выполнять свою работу в течении нескольких месяцев за низкую зарплату пока они не поймут суть истории. Огромная текучка кадров, хороших сотрудников кормят обещаниями что дальше будет лучше, а пока терпите. Большая нагрузка не стоит полученного результата.