Яндекс: отзывы о работе на должности
Специалист технической поддержки

Удобный гафик, хороший дружный коллектив и удобное обучение. Очень маленькая зарплата, нет возможности карьерного роста.

Удобная удаленная работа для студентов и начинающих свой путь в мире работы с клиентами. Быстрые ответы от команды менторов

Гибкий график, удаленная работа, руководство, дружный коллектив, возможность развития Всегда хочется больше зарабатывать, хотя в целом зарплата устраивает. Улучшить технические настройки рабочих инструментов для повышения производительности

Качественные инструменты для дистанционной работы, хорошо налаженная коммуникация меж отделами, своевременная выплата зп/премий/больничных/отпусков. В целом работать круто, но зп ниже среднего по рынку, даже с учетом премий. Было бы не плохо дать сотрудникам доступ к Яндекс практикуму/грейду

Доступная информация для развития и роста в этой компании. Простые алгоритмы решения задач. Хотелось бы улучшение оплаты, ведь на специалистах тех. Поддержки строится впечатление о маркете, нет мотивации

Очень много разных премиальных программ и партнёров. Есть и фитнес, и психологи, и кинотеатр и много ещё чего для удаленных сотрудников. Очень короткое обучение, после него ещё приходится внимательно наблюдать за коллегами и много спрашивать в чатах, чтоб выйти хоть на какой-то доход

Удаленная работа, хороший график, своевременная зарплата, быстрый прием на работу В вакансии одна зарплата, по факту другая. Маленькая оплата труда, сократили количество премий

Мне нравится гибкий график работы, который позволяет мне совмещать работу и личные дела. Также я ценю возможность работать из дома, что экономит мое время на дорогу и дает больше свободы. Коллектив в нашей команде очень дружный и поддерживающий, что создает приятную атмосферу на рабочем месте. Мы работаем над интересными проектами, которые помогают нам развиваться профессионально и получать новые навыки. Зарплата также соответствует рыночным условиям и компенсирует наши усилия. В целом, условия труда в нашей компании достаточно комфортные и благоприятные для продуктивной работы. Улучшить систему мотивации сотрудников, увеличить количество тренингов и курсов повышения квалификации, добавить больше возможностей для карьерного роста внутри компании, улучшить коммуникацию между отделами, повысить уровень корпоративной культуры, оптимизировать процессы управления проектами.

Офисы по всей стране выдержаны в общем стиле. Милые рабочие зоны, столовая и бесплатные чай-кофе Хотелось бы более внятную систему обучения, больше поддержки со стороны руководства и наставников

Капитаны очень открытые, готовы отвечать на любые вопросы. Очень классный коллектив Коммуникация между руководством отсутствует, одни говорят одно, другое совершенно другое.

Возможность работать удаленно, нет привязки к месту жительства Есть проблемы с документацией и организационной структурой.
Обучение тоже слабое, тебя по сути через неделю ставят в смену, потому что жуткая текучка.

Выбор графика, тк рф, удаленка, дальше ничего нет надо заполнить на 60 символов Коммуникацию, работу с руководителем, карьерный рост, оплату труда

Организованность, коммуникация между сотрудниками, обучение внутри фирмы Оплату труда. Или компенсирование напряжения на глаза и ухудшения общего здоровья от непрерывного сидения надбавками к зп/ увеличением перерывов по времени/ выстраиванием работником собственного графика.

Удаленная работа, отзывчивость работодателя, доброжелательный коллектив Низкая систематизированность внутренних процессов

Официальное трудоустройство, оплата интернет услуг, оплачиваемый отпуск и больничные Зарплата гораздо меньше обещанной, чтобы выйти на приемлемый доход нужно работать 24/7

Удаленная работа и отсутствие необходимости ездить в офис. Почему то отзыв не принимается. Зарплату, руководство, отношение

Удалённая работа, хороший коллектив, своевременная выплата зп Размер зп. Урезают премию, которая составляет хорошую часть зп (итак небольшой)

Дистанционная работа это безумно удобно, и это пожалуй единственный плюс в этой работе и в этом сервисе Заработную плату Цены растут, работы добавляют с каждым днём, а зарплата не выросла с момента моего трудоустройства (2 года)

Отличное обучение, хороший коллектив. Условия труда и график Зп в некоторых направлениях

Сменный график, удалëнная работа, хорошая атмосфера в коллективе Условия для работников, повысить зарплату и не делать такие не выносимые проверки

Удаленная работа, своевременная за, оплата затрат на интернет, оплачиваемую обучение Зп повысить, обещали одно, но план выполнить нереально как будто, хотя я не тупой

Полная удалённая работа, я работал в поддержке яндекс, приятные коллеги Зарплаты, очень много работы, сотрудники не справлись ‐ просили работать вне графика, чтобы не уронить средний показатель

Возможность работать удаленно, дружный классный коллектив, отличные наставники и постоянная помощь. Ивенты, подарки сотрудникам. Хотелось бы, чтобы проводились опросы по внутренним изменениями рабочего пространства. Первоначально я шла на работу только в чатах, на собеседовании сообщили, что работа будет со звонками. Зарплату хотелось бы выше.

Удалённая работа, оформление по ТК Низкая оплата труда, неоплачиваемые задачи в нерабочее время, неинтересные задачи, отсутствие карьерного роста

коллектив в целом хороший,но некторых людей я бы оттуда убрала заработную плату и отношение к новичкам от старичков

Полностью удаленная работа, своевременные выплаты Снизить нагрузку на работников, или повысить зарплату

Удаленка, тренера хорошие, сотрудники все адекватные. Возможность переходить с полной занятости на частичную без процедуры увольнения и ожидания 3 мес и прохождения недели обучения второй раз.

Всё официально, никаких задержек. Всё по регламенту, таски, подписи. Важна четкость Вводится очень много странных правил, которые никак не объясняются, странная шкала проверок, которая также не особо понятно как создавалась

Доброжелательные и отзывчивые люди. На любой вопрос всегда получишь ответ. Только зарплату удаленным сотрудникам.

Ничего не нравится. Низкий уровень организации и лишь номинальная оплата труда. Максимум, что могут предложить - условно известное имя. Хотя бы минимально организовать подготовку молодых сотрудников и не осуществлять деятельность через сторонние компании и договоры ГПХ.