Отзывы о работе в Х5 Group — Екатеринбург

Стабильные выплаты зарплаты. Официальное оформление. Лояльное руководство. Бесплатные комплексные обеды. Корпоративный транспорт.

Не совсем понятно из чего складывается зп. Не удобная спец. одежда ( особенно обувь, которая натирает мозоли , чуть ли, не на всей стопе) . Условия труда не очень нравится. Часто попадают трудные паллеты, на которые уходят много времени. Тяжелые товары по 50 кг. Многие товары не возможно укомплектовать из за большого колличество бутылок( вода, соки, пиво) . Паллеты часто опрокидываются, тем самым нанося ущерб как работнику, так и работодателю. На мой взгляд необходимо уменьшать кол. коробок на один палет.

Замечательный руководитель, понимающий. Коллектив дружный, средний возраст 35. Возможность дистанционной работы. График 1/3.

Не налажена коммуникации со смежными подразделениями. Многозадачный ритм работы. Бесполезные отчёты. Большая загруженность.

Комфортные условия работы, ремонт проходит на базе, ничего самому чинить не надо, коллектив хороший, весёлый, начальство отзывчивое

В принципе кроме автопарка ничего улучшать и не надо, да и автопарк особо в улучшении не требуется, все авто минимум 2017 года

Заработная плата ниже среднего. Невозможность нормально пообедать, т к постоянно дёргают на кассу

Увеличить зарплату, условия отдыха. Ну а вообще все зависит от руководства

График работы, доставка до места работы, питание от компании

Индексацию заработной платы по отделам, качество питания, организацию работы в ночные смены

Удобный рабочий график, достойный уровень заработной платы, хорошее взаимодействие руководителей с сотрудниками!

Взаимодействие с торговыми точками

Нравится местоположение, близость к дому является единственным плюсом

Хотелось бы за достаточно тяжёлый труд, соответственно повыше заработную плату

Всё устраивало пришлось уволится по семейным обстоятельствам.Коллектив очень хороший особенно слесаря

Немного не доработано программное обеспечение устаревшее.

Гибкий график, работа рядом с домом , лояльное начальство , есть возможность скорректировать график по необходимости, зарплата всегда вовремя, без задержек, коллектив дружный.

Можно улучшить условия труда

Полностью весь заработок зависит от того как ты работаешь, чем быстрее и качественнее делаешь свою работу тем лучше твоя заработная плата

Слаженность между сотрудниками

1000+ разных бонусов.
По просьбе можно скорректировать график с 8 или с 9.
Своевременная выплата аванса и ЗП.

Дорогу к РЦ.
Чтобы получить 1000+ разных бонусов нужен участвовать в 1000+ разных конкурсах.
Отделы валят работу друг на друга, пытаясь уйти от ответственности.
Странная система премии - ЗП за январь ты получишь в феврале, а вот премию только в марте.
Если идешь в отпуск премия сокращается на 50%, потому что рассчитана из оклада - уходишь на 2 недели, получаешь отпускные за 2 недели отпуска, а потом еще оклад за 2 недели, а вот премия только за отработанные дни.

Крупная компания. Позтому все белое прозрачное. ЗП вовремя. Привезут и накормят.

Поднять уровень ЗП. Сделать побольше развлекательных мероприятий для всех, а не только для избранных.

Стабильность , партнёрские отношения, развитие в обучение, улучшение условий труда

Коллективные мероприятия среди линейного персонала

Отличный коллектив внутри отдела, график отличный, обеды ( круто что тебя кормят, но приготовленные блюда желают лучшего)

Много недочетов в работе, директор склада ( хороший человек), но принимает сторону только сотрудников с комплектации. Карьерный рост открыт только тем кто помалкивает, друзьям, дальним родственникам. В моей должности что касается зп, очень много от тебя ждут и хотят, но какие-то плюшки добавить или сделать нормальную зп за такой объем работы не хотят.

Близко к дому, иногда бесплатные обеды, коллектив из рядовых сотрудников, больше ничего.

Очень много чего, например, начальство.

Комфортный офис, корпоративные мероприятия, отзывчивые коллеги

Постановку задач от руководителей

Рядом с домом, условия хорошие, безопасность на уровне, лишней работы не делаешь(при наличии всех сотрудников)

Отношения руководства к сотрудникам

Стабильные выплаты зарплаты, полный соц пакет, близко к дому

Завышен процент по продаже промо товаров, по данным, которые нам предоставляет сам работодатель стабильно выполняют эту норму только 2-3 магазина из 20

Стабильность, удобный график, зарплата, ДМС, удобное местоположение

Увеличить заработную плату

Карьерный рост, зп, простота, не напряжность, коллектив, полученный опыт

Базу знаний сделать подробнее, больше коммуникаций с выше стоящими чинами, больше помощи от руководителей, получение информации от руководства

Близость к дому, дружный коллектив

Уровень заработной платы, условия для отдыха

Организация рабочего процесса, питание за счёт работодателя.

Культуру поведения в коллективе

Уровень зп.карьерный рост

Условия отдыха,подарки для детей на нг,чьи матери в декрете

Стабильность, график, расположение рядом с домом, коллектив, карьерный рост.

Повысить зарплату, время для отдыха.

свобода выбора места работы, перспектива карьерного роста, стабильный доход

Проводить ревизии магазина не в ночное время. Доплачивать за выход на ревизию соответственно.

График 2/2, наличие столовой, уборка публичных мест во время

Увеличить сотрудникам зп! Убрать уровни зрелости!

Работа бизко к дому, стабильная з/п, выплачивается вовремя, два раза в месяц,.

Повысить з/п, подработку в своем магазине

Выбор рабочего графика, возможность развиваться, расти, получение новых связей, обучение на рабочем месте.

Оплату проезда, расходы на использование личного транспорта, привязка к району проживания, повышение з/п.

Официальное трудоустройство, помимо отпуска планового - Академический отпуск.

Отношение к сотрудникам, заработную плату, оплачиваемый выход на ревизии, отдельные должности под каждые задачи, а не одна должность на все (кассир делает буквально всё, особенно если мужского пола)

график работы, расстояние

Заработную плату, рабочее место