Отзывы о работе в Х5 Group — Нижний Новгород

Хорошее отношение к работникам, хорошая зарплата, отличные условия Коммуникацию между работниками

Люблю свою работу, есть возможность самореализоваться. Стало все более автоматизировано. Заработок маленький, необходимо пересмотреть мотивацию линейного персонала

Уровень дохода, своевременная выплата з/п, удобное место отдыха, полностью оборудование место приёма пищи, везде кондиционеры. увеличить штат линейного персонала, поднять з/п линейного персонала и администраторам до уровня рынка.

Оказание помощи, возможность высказаться о работе и получении обратной связи Коммуникация между сотрудниками, сами отношения между руководителем и подчинённым, меньше высокомерие у руководителя

-Стабильная заработная плата
-Лояльность руководства
-Интересные задачи и проекты
-Крутой коллектив
-Уютный офис с зоной отдыха
-Удобное месторасположение офиса
-Интересные корпоративные мероприятия
-ДМС
-Корпоративный транспорт -Монотонность работы (для кого-то это будет и плюсом)
-Нет коммуникации с другими отделами
-Текучка кадров

Ответственность, возможность карьерного роста. Хорошие условия для комфортной работы. Корпоративный транспорт

Работа рядом с домом, стабильная заработная плата, постоянный карьерный рост. Заработная плата. Лояльность вышестоящего руководителя.

Не так далеко от дома, хороший коллектив. Удобный график работы. Маленькая зарплата в см

Удаленка , атмосфера в коллективе , отношение руководства к подчиненным Зарплату, добавить ежегодную индексацию для всех сотрудников , а не для отдельных категорий

Лояльное отношение руководства.
Коллектив который ты сам выбираешь для себя (тут главное хорошо,подобрать сотрудников). Зону отдыха , з/п ,корпоративные мероприятия , обучение для сотрудников , научится слышать сотрудников, помогать когда оно того требуется.

Очень хороший ДМС, топливная карта, ноутбук, связь, связь с руководством Отсутствие перспектив карьерного роста

Стабильность, честность. Условия труда. Режим работы и отдыха Заработную плату, слишком много обязанностей на одну должность

Корпоративный транспорт, обслуживание по медицинской страховке ДМС, квартальная и годовая премия Зарплату в отделении архива

Удаленный график работы( иногда выезд в офис),корпоративный транспорт, организация рабочих процессов Заработная плата, возможность полной удаленной работы

Предоставляют всю технику для работы и возможность перевода другой город при необходимости. Возможность роста карьерного при желании. Улучшить однозначно зп и условия выплат сотрудникам(не выплачивают премии если решите уволиться).
Премии задерживают. Постоянно пересиживаешь свои рабочие часы дабы все успеть. Сотрудников постоянно перемещают на сторонние процессы и нагрузка становится невыносимой. Вплоть до того что сидишь работаешь без обеда. Однозначно есть что улучшить,но никто ничего не сделает ....

Честный работодатель, выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержки, униформа, дмс Повышение зарплаты и побольше квалифицированных людей в сфере торговли.

Белая заработная плата, возможность удаленной работы, оплата больничных листов. На своем оборудовании работать нельзя, поэтому вам вышлют ноутбук с крошечным экраном. За "удаленщиками" постоянно следит программа со странным алгоритмом, выявляя продуктивное время работы, которое по факту никогда не будет совпадать с вашим рабочим днем, соответственно вам необходимо будет перерабатывать, чтобы в этой программе все сошлось. Корпоративная сим-карта не выдается, поэтому будьте готовы, что тысяча чатов в вашем телефоне будет кипеть сообщениями и до и после окончания рабочего дня.

Дружный коллектив, удаленная работа. Возможность выезжать в офис, корпоративный транспорт В х5 было замечательно работать, пока не пришла удаленка. Отношение руководства к сотрудникам резко изменилось в худшую сторону. Начался тотальный контроль, отчитывали за 10 недоработанных минут. Постоянно ищут за что лишить квартальную премию, отменили все корпоративные мероприятия на 3 года, когда все отошли от ковида, х5 ни в какую не хотел проводить хоть какие нибудь мероприятия для сотрудников. Уровень заработной платы чуть выше среднего, повышение на 2000 руб считается в компании «приятной» новостью. Никакого карьерного роста, старых сотрудников не повышают, но берут на высшую должность сотрудников из других компаний, обидно и не приятно. Ушла и не пожалела ни разу

Лояльность, льготы и скидки для сотрудников. Адекватное руководство. Уровень заработной платы. Предоставлять обучение для сотрудников.

Самый главный плюс это относительная свобода. Хочешь - берешь смены, не хочешь - не берешь. Поэтому доход зависит от самого себя в основном. Понятно что горы золота не заработаешь, зато всегда знаешь, что есть стабильный заработок. Минусы схожи с другими подобными доставками, бывают изменения в тарифах, но критических для меня лично нет

Комфортный офис, корпоративный транспорт, возможность работать удаленно, технику для работы выдают. Бонусные системы для работников, хорошие корпоративные мероприятия в конце года. Низкая заработная плата, мало возможностей для повышения

Работаю на сборке заказов полгода, пока устраивает. Из плюсов: устроиться можно быстро, проблем нет. Магазин подбирают так, чтобы было близко к дому. Это тоже хорошо. Выплаты по графику, никаких задержек не было за это время. Работа не мудреная, главное быть порасторопнее) Можно больше продумать возможностей для отдыха, все-таки работа на ногах, бывает тяжеловато

Своевременная выплата заработной платы, официальное трудоустройство Условия труда в целом

Возможность работать удаленно, официальное трудоустройство , оплачиваемые больничные и отпуска, наличие ДМС, корпоративный транспорт Установить более гибкий график работы, повысить зарплату

Хорошие наставники, гибкий график работы, удобное местоположение Время для отдыха и заработная плата

Удаленка, своевременные выплаты, лояльное руководство. Крупная компания, организованность, удобные условия труда. Уровень зп. Побольше корпоративной деятельности.

Белая з/п, условия труда, уровень з/п, адекватные мотивации и стандарты компании, автозаказ. Корпоративную жизнь. Замещение сотрудников в период отпусков.

Свобода выбора графика работы, близость к дому,возможность быстрого
повышения карьерного роста. Мотивацию сотрудников к работе(премирование) и адекватную постановку задач.

близость к дому (т.к. объектов много), оплата ГСМ и связи. Повысить заработную плату менеджерам по безопасности.

Отличный коллектив, премиальная система, удобство работы как в офисе, так и на удаленке. Руководители группы и отдела очень приятные люди, с которыми комфортно работать
Наличие трансфера для работников офиса огромный плюс Заработную плату, особенно при сильной нагрузке