Отзывы сотрудников о компании Тинькофф

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за обратную связь.

Цены за задания бывают разные, все зависит от их сложности. Вы можете пройти обучение по заданиям с другой ценой и начать выполнять функционал, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.

Да, действительно мы уделяем большое внимание обучению в нашей компании, чтобы наши сотрудники могли получить достойный доход уже на первых этапах.

Зарплата во многом зависит от качества и количества проделанной работы. Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Приятно читать вашу обратную связь и знать, что вы были на одной волне с другими Тинькоффцами, оценили свободу в выборе графика и возможность обучения.

Отметим, что всегда стараемся дать возможность достойно заработать. Для этого всегда следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. А еще есть и другие возможности. Можно получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев, что может позитивно отразиться на размере выплаты.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас!

Круто, что вам, как и нам, созвучна свобода. Именно поэтому нет супер-строго дресс-кода. Мы стараемся сделать условия для сотрудников комфортными и относиться лояльно. Спасибо, что нашли время написать отзыв и отметили пункты, что вам понравились ✨

Примем к сведению вашу обратную связь насчет графика и кофемашины, ведь мы тоже любим кофе, а более гибкий график дает еще больше свободы. Ваше мнение очень ценно для нас 🤗

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества.

Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂

Понимаем ваше желание, отметим, что предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.

Мы стараемся предложить сотрудникам только лучшие условия работы в нашей компании.

Желаем вам карьерного роста и успехов!

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас. Она помогает в оценке всех внутренних процессов.

У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. А если специалист не согласен с оценкой, ее можно оспорить.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за обратную связь.

Мотивация во многом зависит от качества и количества проделанной работы. В начале пути действительно могут быть ошибки — это нормально. Со временем вы наберетесь опыта и повысите свой доход.

Любой штраф, с которым вы не согласны можно оспорить. Наши коллеги рассмотрят ситуацию повторно.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за такие добрые слова.

Коллектив у нас действительно добрый и приятный. Мы предоставляем отличные условия работы и заботимся о наших сотрудниках. Приятно, что вы это заметили 😊

На позициях с плавающим графиком вы можете самостоятельно планировать дни выполнения работ, что позволяет больше времени проводить с семьей или друзьями. При необходимости возможно изменить дни выполнения работ — достаточно согласовать с куратором.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.

Дружеский коллектив действительно очень важен. Обстановка влияет на настроение и развитие команды. В нашей компании она дружеская, и мы всегда приветствуем и поддерживаем стремление наших сотрудников к развитию.

Желаем вам карьерного роста и успехов!

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Здорово, что вы оценили возможность работать удаленно со всеми плюсами официального трудоустройства. И особенно приятно знать, что нашли общий язык с коллегами ✨

Хотели бы отметить, что у компании нет цели штрафовать своих сотрудников или снижать премии. Наша цель — повышение качества работ и достойный сервис для клиента. Если работать над качеством и соблюдать инструкции, то о снижении премии не может быть и речи. За качественное выполнение работ мы, наоборот, поощряем своих сотрудников. Также отметим, что при переходе необходимо время, чтобы адаптироваться. В начале могут быть нарушения, которые влияют на вознаграждение. Однако, в ходе приобретения опыта, ошибок становится меньше и доход может расти на новой должности.

Сожалеем, если показалось, что руководитель не помогает в оспаривании. Заметим, что в спорных ситуациях одна из обязанностей руководителя — быть сторонним наблюдателем и оценить объективность оспаривания, опираясь на регламент и инструкции. Вы всегда можете обратиться к руководителю и получить помощь в разборе правил и инструкций, чтобы не допускать ошибок и не повышать свое качество в дальнейшем.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Очень приятно, что вы нашли в Тинькофф возможность удаленной работы с выбором графика. Мы ценим всех и для нас важно давать возможность зарабатывать. Здорово, что вы оценили это ✨

Отметим, что на некоторых позициях можно компенсировать покупку гарнитуры. Со своей стороны предлагаем варианты, которые можно компенсировать. Они были предложены на основании анализа качества технических характеристик.

Еще хотели бы отметить, что мы следим за рынком труда и стараемся предлагать достойное вознаграждение, периодически пересматриваем размер вознаграждения для сотрудников и исполнителей. А также можно перейти в другой отдел или получить повышение спустя 3-6 месяцев работы, что может открыть новые горизонты в карьере и положительно повлиять на размер выплаты.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Радует, что вы нашли столько преимуществ в Тинькофф! Мы держим условия на достойном уровне и улучшаем их для сотрудников.

Мы постарались и сделали регламент работы простым и понятным, чтобы сотрудникам было комфортно. Отметим, что требования к работе и сотруднику обуславливаются рамками регламента. Именно он задает тон требованиям. Поддержка сотрудника очень важна, поэтому, если возникают вопросы по регламенту и требованиям, то всегда можно обратиться к руководителю или куратору, чтобы разобрать вопросы индивидуально. Важно не стесняться и задавать вопросы, которые возникают в ходе работы. Надеемся на ваше понимание.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛

Согласны с вами, на вашем функционале можно самостоятельно планировать время выполнения работ. Это позволяет заканчивать встречи раньше и проводить больше времени с семьей или друзьями)

Мы предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших исполнителей.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению коммуникации между сотрудниками. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Тинькофф.