Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Представитель банка
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Оператор Тинькофф Банка
Ответ представителя компании
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества 🔥
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Хотим отметить, что система оценки коммуникации направлена на соблюдение инструкций и регламентов в работе, а также на повышение профессиональных навыков и достижение ключевых показателей.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru подробнее о вашей ситуации с оценкой. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим всё проверить.
С уважением, команда Т-Банка.
Консультант Тинькофф банка
Ответ представителя компании
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Вы правы) обучению мы уделяем большое внимание, чтобы наши сотрудники могли получить достойный доход уже на первых этапах.
У нашей компании нет цели штрафовать своих сотрудников, наша цель — повышать качество выполнения работ. Если качественно выполнять работу и соблюдать инструкции, ни о каких штрафах и речи идти не будет, даже наоборот: за качественное выполнение работ мы поощряем своих сотрудников. Также хотим отметить, что если вы не согласны с оценкой, её можно оспорить.
С уважением, команда Т-Банка.
Региональный менеджер по работе с партнёрами
Специалист отдела взыскания
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Понимаем ваше желание, дело в том, что у вас есть уровень доступа к конфиденциальной информации. Мы заботимся о клиентах и сотрудниках, поэтому работа возможна только в офисе. Однако после успешного прохождения испытательного срока и высоких показателях можно согласовать с руководителем отработку некоторых смен из дома.
С уважением, команда Т-Банка.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Круто, что вам подошел формат выполнения функционала) На вашей позиции вы действительно можете самостоятельно планировать время выполнения работ. Это позволяет заканчивать встречи раньше и проводить больше времени с семьей или друзьями 😉
Примем во внимание ваше пожелание, хотим детально ознакомиться с вашим мнением) Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению внутренних процессов. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Т-Банка.
Заведующий кассой
Ответ представителя компании
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества. Мы ценим каждого нашего сотрудника и исполнителя. Рады, что вы с нами) Т-Банк — большая дружная семья, мы всегда помогаем друг другу и поддерживаем.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению коммуникации между отделами. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка.
Оператор call-центра
Кредитный специалист
Специалист по работе с клиентами
Мощная учебная база
Отличная рабочая программа
График( противоположный обещанному)
Зарплата( почти в 2 раза меньше обещанной)
Систему оценивания(рубят по-черному)
Своевременное прохождение курсов(оценивать оцениваете, знания даёте позже, чем они необходимы. А за пробелы потом соответствующие оценки и премия ниже всяких пессимистичных ожиданий )
Менеджер по работе с претензиями
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Приятно, что вы оценили плюсы и возможность развития в карьере. Заметим, что вакансии есть в разных отделах и направлениях. Периодически они обновляются и зависят от потребности компании.
Хотели бы отметить, что следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами вознаграждения соответствовали уровню. У нас нет цели штрафовать сотрудников и исполнителей. Наша цель — повышение качества выполняемых работ и достойный сервис для клиента. Если соблюдать инструкции и повышать этот показатель — о вычетах и речи идти не может. Наоборот, за качественное выполнение работ есть поощрение.
Нагрузка зависит от потребности компании в определенном функционале. Надеемся на ваше понимание и благодарим за вашу помощь! У нас представлена возможность получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы вне зависимости от региона проживания сотрудника.
Мы стараемся лояльно относиться ко всем, т.к. очень ценим вклад сотрудников и исполнителей. Сожалеем, если сталкивались с обратным отношением и хотели бы попросить вас описать ситуацию с коллегами и руководителями подробнее нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите, пожалуйста, ваши ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Рассмотрим с особым вниманием.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Специалист поддержки клиентов
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Здорово, что вам подошел удаленный формат.
Хотели бы отметить, что мы следим за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные условия вознаграждения соответствовали уровню. А еще можно получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы, что может положительно сказаться на сумме дохода.
Уделяем особое внимание системе обучения и оценивания. Для нас важно ваше мнение. Пожалуйста, опишите ваши идеи по улучшению нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Приятно, что оценили формат работы из дома и быстрое оформление. Мы заинтересованы в том, чтобы вы получали практику как можно быстрее.
Хотели бы отметить, что следим за актуальностью материалов обучения. Понимаем, что это очень важно в адаптации. Тренера, руководители и кураторы всегда готовы помочь адаптироваться. В период адаптации могут возникать вопросы и ситуации, которые требуется разбирать и это — нормально. У нас нет цели штрафовать сотрудников и исполнителей. Наша цель — повышение качества работ и в этом помогает система оценивания. При возникновении вопросов всегда можно обратиться к куратору или руководителю за помощью, а если вы не согласны с оценкой, ее можно оспорить.
Мы с вниманием относимся к обратной связи. Если были ситуации, связанные с неактуальной информацией, пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Главный специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Полностью вас поддерживаем, без дружной команды работать будет сложнее. Рады, что вы нашли такой коллектив в Т-Банке)
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.
С уважением, команда Т-Банка.
Специалист отдела взыскания
Ответ представителя компании
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества 💛
Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании. Нам приятно, что вы это оценили)
Нашим сотрудникам предлагаем стабильный доход и возможность карьерного роста. Все зависит от вашей заинтересованности и стараний.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению инструкций. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Обратная связь важна для нас)
Вы правы, обучению мы уделяем большое внимание, чтобы наши сотрудники могли получить достойный доход уже на первых этапах. А еще, мы подготовили большое количество тренингов и курсов на внутренней платформе Т-Банк Апгрейд. На ней можно свободно назначать себе курсы и тренинги по интересующим темам 😉
Желаем вам успехов и хорошего настроения 💛
С уважением, команда Т-Банка.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом выполнения функционала в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших исполнителей 💛
Да, мы предоставляем все условия для того, чтобы уже на старте наши исполнители могли эффективно выполнять функционал и развивать свои навыки. Здорово, что вы это отметили 🔥
Примем во внимание ваше пожелание 😉
С уважением, команда Т-Банка.
Оператор по инвестиционным продуктам
Отсутствие потолка зарплаты
Ответ представителя компании
Здорово, что вам, как и нам, нравится свобода в выборе дней оказания услуг. Согласны, вознаграждение без «потолка» — это круто!
Мы постарались сделать систему оценивания максимально достойной. Если у вас есть идеи по улучшению, пожалуйста, напишите нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы стараемся слышать каждого!
С уважением, команда Т-Банка 💛
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 🔥
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества 💛
Да, у нас классная команда, мы рады, что с руководителем и коллегами у вас сложились дружелюбные отношения. Т-Банк — большая дружная семья!
Желаем вам успехов и хорошего настроения 😉
С уважением, команда Т-Банка.
Технический специалист
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Понимаем ваше желание, отметим, что в разных регионах оклад и средний доход отличаются, так как учитывается районный коэффициент и северная надбавка в каждом населенном пункте. Районный коэффициент — показатель, который используется при расчете зарплаты работника за труд в сложных климатических условиях. Его размер зависит от конкретного региона и не брать его в расчет не получится.
С уважением, команда Т-Банка.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь.
Да, действительно мы даём возможность каждому проявить себя, даже если нет опыта. Рядом всегда высококлассные специалисты, которые с самого начала в понятной и доступной форме передают знания 😉
Согласны с вами, удаленный формат очень удобен) Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества.
С уважением, команда Т-Банка.
Руководитель группы отдела технического обеспечения пользователей
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Полностью согласны с вами, без дружной команды работать будет сложнее. Рады, что вы нашли такой коллектив в Т-Банке) Мы всегда помогаем друг другу и поддерживаем!
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению внутренних моментов. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка.
Оператор call-центра
Младший аналитик
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
73.8% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 9 985 оценок.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 9 985 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 9 985 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 9 985 оценок.
Тинькофф это уже давно не только банк, а целая экосистема: счет для бизнеса, страхование, мобильная связь, инвестиции.
Мы не хотим, чтобы клиенты стояли в очередях, поэтому у нас нет отделений, а все вопросы мы решаем по телефону и в чате.
У нас 30 миллионов клиентов, и каждый день их становится больше. Поэтому мы ищем сотрудников, которые помогут действующим и потенциальным клиентам разобраться с нашими услугами.
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 80000
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор