Найдено: 43 из 11 671 отзыва
По специальности «Ведущий менеджер по развитию зарплатных проектов»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
43 отзыва
32
11
3
1
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель группы продаж
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
возможность обучиться профессии с "ноля", два раза в месяц выплата зарплаты
Что можно улучшить?
убрать все вакансии ГПХ, а в вакансиях по ТК убрать с окладов региональные коэффициенты.
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобное расположение, бесплатная еда))) Классный вид на город, много плюшек в офисе
Что можно улучшить?
Мотивацию, концентрацию на основном продукте без разбивки во все и сразу
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Приветствуем вас!Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда и всегда готовы предложить справедливое вознаграждение. Мы понимаем, что каждый человек стремится к большему, и поэтому в нашей компании есть дополнительные возможности для роста.
Например, уже через 3-6 месяцев работы вы можете получить повышение или перейти в другой отдел, что позволит увеличить ваш доход.
Примем во внимание ваше пожелание по улучшению концентрации.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Главный специалист отдела продаж, заместитель руководителя группы отдела продаж
Москва,
август 2024
Что нравится?
четкость и честность в выдаче зп, забота за сотрудниками, веселый и молодой коллектив
Что можно улучшить?
обратить внимание на подбор персонала, расширить программу ДМС
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день.Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Полностью вас поддерживаем, без дружной команды работать будет сложнее. Рады, что вы нашли такой коллектив в Т-Банке)
Да, ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды, спасибо, что написали нам предложение по улучшению.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению вопроса по подбору персонала. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка.
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Гибритный график, отличное руководство, плюшки от банка. Коллектив просто шикарный, все открыты к общению. Мотивация прозрачная. Рекомендую
Что можно улучшить?
Чтобы все офисы былиновыми и стильными. Почаще рекламировать кадровый резерв.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Спасибо, что поделились вашим мнением.Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.
Действительно, теплая дружелюбная атмосфера в коллективе увеличивает мотивацию персонала, сплачивает коллектив и повышает эффективность коллективной работы, таким образом, создается позитивная рабочая обстановка.
Мы стараемся предоставить лучшие условия для вас)
Отметим, что некоторые офисы уже в обновленном формате, мы стремимся всегда предоставлять комфортные условия для работы и постоянно работаем над этим.
Примем во внимание ваше пожелание по кадровому резерву.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Руководитель сектора продаж
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Крутая команда, возможности развития, интересные задачи. Прозрачная мотивация
Что можно улучшить?
Внутренние коммуникации между подразделениями.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.Круто, что оценили возможность развития в достойной команде. Мы стараемся держать прозрачность во всех условиях и приятно, что вы это отметили. Для нас важен ваш комфорт и рост!
Стремимся слышать всех. Пожалуйста, опишите свои идеи по улучшению коммуникации между подразделениями нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя группы отдела продаж
Самара,
май 2024
Что нравится?
Вс, отличная компания с новым подходом к бизнесу, доволен всем
Что можно улучшить?
Нет комментариев, не заметил недостатков, компания максимально лояльна к своим людям
Ответ представителя компании
Май 2024
Приветствуем вас!Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества) Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников.
Мы рады, что вы с нами 💛
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Оператор отдела продаж
Самара,
май 2024
Что нравится?
Гибридный график работы, так же есть домашний колл центр. График утверждается каждый месяц, есть возможность изменить смену, руководство всегда идет на компромис если нет нареканий по работе.
Что можно улучшить?
Более высокая оплата труда, работаем практически по холодным базам. Возможность при желании больше возможности в карьерном росте.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день.Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Отметим, что предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Пермь,
май 2024
Что нравится?
Работа в комфортном офисе, все изменения логичны и понятны, отличное взаимодействие с вышестоящим руководством
Что можно улучшить?
Проведение общих корпоративов для сплочения отдела вне офиса
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв)Действительно, грамотно организованное офисное пространство создает дружелюбную атмосферу.
Нам приятно слышать, что вы нашли общий язык с куратором. В целом, уважительное взаимоотношение помогает улучшить производительность, результативность, ну и конечно может влияет на карьерную перспективу.
Нам важно получать обратную связь от наших ценных сотрудников.
Учтем ваше пожелание по улучшению проведения общих корпоративов.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Четко построена система мотивации, очень продвинутое обучение, в первые две недели дают конструктивные знания, потом в процессе работы постоянно обучают
Что можно улучшить?
Улучшить всегда что-нибудь найдется, а в целом очень прогрессивный банк. Недавно открылся закрытый офис в перми- коворкинг. Там ребята работают и общаются лично , не смотря на то что многие работают на удаленке
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Приветствуем вас! Здорово, что оценили систему мотивации и обучения. Мы хотим, чтобы ваш вклад в компанию был заметен. Уделяем особое внимание обучению, т.к. понимаем, что это очень важно. Благодарим за поддержку!
Отметим, что Т-Банк работает дистанционно и офисный формат зависит от потребности компании, она может меняться со временем, но нашу особенность хотели бы сохранить :) Она позволяет нам предлагать удаленные варианты почти для всех регионов!
Здорово, что цените общение. Заметим, что стремимся продвигать корпоративное общение и в онлайн-формате. Для этого есть множество неформальных онлайн-встреч.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж b2b
Москва,
февраль 2024
Что нравится?
Стабильные выплаты зарплаты, классные продукты, бренд и позициионирование
Что можно улучшить?
Структуру управления
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Здравствуйте!Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Мы предоставляем все условия, чтобы сотрудники выполняли все показатели с самого старта, увеличивая свой доход. Нам важно, чтобы даже новые сотрудники получали премию.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению структуры управления. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела продаж
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Удаленная работа . Позитивный коллектив . Свободный график работы с обязательствами в виде планов и дневной нормы
Что можно улучшить?
Организационные процессы работы с новичками. Работа в построении планов на месяц ,квартал и год.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день.Приятно получить вашу обратную связь.
Мы тоже любим удаленный формат — помогает поддерживать баланс между работой и личными делами. Ну а коллектив — наша отдельная гордость! :)
Поделитесь с нами, как именно вы хотели бы улучшить организационные процессы? Как стоит изменить прогнозы на месяц, квартал, год?
Напишите на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение.
В письме укажите, пожалуйста, ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
Будем рады получить обратную связь.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Отличная возможность для карьерного роста, отличный доход. Потрясающие стратегические сессии. Возможность зарабатывать
Что можно улучшить?
Предоставлять возможность после оптимизации вернуться на ту же руководящую должность.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Здравствуйте!Спасибо, что поделились вашим мнением.
Да, действительно мы предоставляем много возможностей для карьерного роста и всегда приветствуем развитие сотрудников в нашей компании.
Сотрудники могут вернуться на ту же должность, если место еще актуально. Возможно, на эту должность откликнулся другой сотрудник. Поэтому вы не смогли перейти.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Свобода в планировании рабочего дня, высокая оплата труда, хорошее первоначальное обучение.
Что можно улучшить?
Стабильность выплаты заработной платы, наличие разовых бонусов
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день.Благодарим, что поделились вашим мнением.
Мы рады, что предоставленный график полностью вас устраивал. Делаем все, чтобы обучение было интересным и запоминающимся. Здорово, что вы это отметили.
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем различные бонусы.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно о вашем случае с задержкой заработной платы. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Т-Банк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Директор по продажам
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Классный коллектив трудяг, руководство, интересные задачи, офис и соц пакет
Что можно улучшить?
Финансовые условия не соответствуют рыночным
Руководитель отдела продаж
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Молодой коллектив, динамичный банк, возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Автоматизировать ручные процессы, компенсация за амортизацию оборудования, снижение контроля на гпх
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя группы продаж
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому и т. д. Хорошие куллеры, великолепные ковры.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Руководитель отдела продаж
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
уровень заработка с учетом премий, рабочий график, режим работы
Что можно улучшить?
уровень ответственности за принятие решений со стороны руководителей высшего звена
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Молодой коллектив,современное оборудование,хороший офис. Интересные продукты и система мотивации
Что можно улучшить?
Более прозрачные выплаты,убрать демотивирующие штрафы неадекватные к нарушениям. Понятная карьерная лестница
Преимущества и льготы
Руководитель группы прямых продаж
Казань,
июль 2023
Что нравится?
- отличный Банк- возможность работать и зарабатывать
- самое комфортное место работы
- отличное руководство
Что можно улучшить?
- сопровождающие отделы
Преимущества и льготы
Руководитель направления продаж
Москва,
апрель 2023
Что нравится?
Возможность реализовать свой профессиональный потенциал и амбиции
Что можно улучшить?
Платить ЗП выше рынка
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Возможность быстро вырасти по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Немного больше выходных
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Хороший коллектив, высокая заработная плата, обучение, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Коммуникация между подразделениями, обучение, горизонтальный рост.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Можно всегда обратиться с вопросом и получить ответ. Поощряют инициативность
Что можно улучшить?
Доход бы почаще рос
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
январь 2023
Что нравится?
удобный график, приятный коллектив, стабильная зп, понятная мотивация
Что можно улучшить?
зп увеличить, не менять так часто мотивацию
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
декабрь 2022
Что нравится?
90% дистанционная работа в удобном формате
Что можно улучшить?
Постоянно улучшаем всё, что можем
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Добрый день.Мы проанализировали современные условия и пришли к выводу, что можем дать возможность нашим сотрудникам работать дистанционно на некоторых позициях. Это удобно и экономит время на дорогу. А время - ценный ресурс! Его лучше провести с близкими или за любимым увлечением :)
Благодарим вас за то, что видите наше стремление создать максимально комфортные условия для команды. Это очень приятно. Мы поставили перед собой еще много амбициозных задач и непременно их достигнем!
С уважением, ваш Тинькофф.
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела продаж
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Удобство и комфорт в коммуникации. Адекватные условия труда. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Руководство и логику вещей
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Добрый день!Благодарим за вашу обратную связь. Она важна для нас и помогает нам двигаться в нужном направлении.
Просим написать нам на connect@tinkoff.ru подробнее о проблемах, возникших при коммуникациях с руководителем. Что в его действиях не показалось вам логичным? Не забудьте в отзыве указать ФИО, дату вашего рождения и ссылку на отзыв. Обязательно изучим всю информацию подробнее и дополним наш ответ.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Руководитель группы продаж
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Руководитель Оплата труда
Возможности для реализации
Рабочие процессы
Что можно улучшить?
Условия договора Нематериальная мотивация
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Добрый день.Спасибо ,что отметили важные для вас преимущества компании.
Возможностей для реализации в компании действительно много. Мы поддерживаем наших сотрудников в этом стремлении. Готовы предоставить все необходимые знания и навыки для их роста.
Напишите нам на connect@tinkoff.ru подробнее о том, какие вопросы возникали по условиям договора и что вам хотелось бы, чтобы мы пересмотрели в вопросах мотивации. Не забудьте указать ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Постоянно прорабатываем момент мотивации и всегда стремимся не обидеть наших сотрудников и исполнителей, потому что ценим их труд в нашей компании.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела продаж
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Своевременная выплата мотивации и прозрачность системы примирования
Что можно улучшить?
Карьерный рост и условия работы
Ответ представителя компании
Сентябрь 2022
Доброе утро!Понимаем важность своевременных выплат и стараемся не подводить в этом вопросе нашу команду.
В компании много разных возможностей для карьерного роста и дополнительного заработка. Мы всегда готовы помочь и дать качественные знания, в том числе и по новым направлениям. Если сотрудник не видит четкий план дальнейшего развития, он может обсудить его с руководителем группы. Все необходимые шаги для достижения желаемого результата он подскажет.
Вы можете написать нам на официальных страницах в соцсетях или на connect@tinkoff.ru подробнее о том, что вам хотелось бы улучшить в условиях работы. Также укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Будем рады видеть вашу обратную связь.
С уважением, команда Тинькофф.
Руководитель группы продаж
Москва,
август 2022
Что нравится?
Сам банк Дмс
Своевременная зарплата
Коллектив
Услуги банка
Что можно улучшить?
Карьерный рост Условия работы
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя отдела продаж
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Удаленная работа, современная платформа, хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Больше возможностей для ротации и самореализации сотрудников.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
74.9% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 11 671 оценки.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 671 оценки.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 11 671 оценки.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 671 оценки.
Тинькофф теперь Т-Банк. Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему. Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен нашим клиентам.
Поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: Перейти
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор