Возможность подобрать подходящий график для работы. Дружный коллектив и справедливое руководство. Отличное место для отдыха и обеда.
Своевременная оплата труда и возможность карьерного роста, что приветствуется руководителем.
Что можно улучшить?
В данном магазине, есть все условия для качественной работы и отдыха.
Очень дружный и сплочённый коллектив. Хорошая система обучения. Лояльные руководители. Можно выбрать подходящий для вас график работы. Все очень добры и независимо от должности и занятости помогут в решении задач.
Что можно улучшить?
В кадровый резерв переносят только в том магазине в котором находишься на данном моменте. Квот на должность дают ограниченное количество. При переводе нет возможности получить должность выше, хотя стаж работы в компании в общем уже имеется.
Удобный график, возможно совмещать с учебой, зарплата непостоянная, но зависит только от того, как сам работаешь, прекрасный дружный коллектив, почти все одного возраста, готовый помочь
Что можно улучшить?
Слишком большие планы, которые тяжело выполнять , часто приходится оставаться до поздна и убираться, особенно за других людей, неудобные примерочные, которые тяжело убирать
Гибкий график, прекрасные коллеги, хорошая подработка студенту, но при развитии на высшие должности в регионах зарплата увеличится ненамного, зато отвечать будете за все подряд
Молодой дружный коллектив
Оплачиваемые больничные
Бесплатная форма
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего
Рабочий график вроде как согласовывается с учетом пожеланий, но всё же порой приходится работать 8 дней подряд с 09:30 до 22:30
Выплаты всегда вовремя, принимают на работу студентов, как заочников так и очников.
Можно работать на неполной ставке
Возможность карьерного роста, которая зависит только от тебя
Но многое зависит от руководства, успела поработать в двух магазинах
В одном требовательный и ответственный начальник, из-за чего было сложновато работать иногда, но на то это и работа) и в целом, все было отлично
Во втором, все совсем наоборот…. Из-за чего собственно и ушла из компании
Что можно улучшить?
В глобальном масштабе наверное все хорошо, если только улучшить какие то индивидуальные мелочи, зависящие именно от самого магазина
Компания Спортмастер достойна уважения. Отличный работодатель. Здесь есть возможности для быстрой адаптации, развития и роста в професси.
Руководители- те люди, с которых надо брать пример.
Что можно улучшить?
Для улучшения работы надо двигаться дальше. Вводить новые современные технологии продаж и управления персонала.
+Мне нравится что дрога до работы занимает не менее (5-10 минут), очень дружный коллектив, у нас классные деректоры, очень понимающие и ответственные.
+Да и ещё можно подбирать себе график, можно договориться с директором что бы работать 4 часа можно на полный день выходит все удобно.
-Но минус очень большой я написала его. (Что можно было бы улучшить)
Что можно улучшить?
Зарплату явно поднять!)
-улучшить кассы у продавцов кассиров (мой совет сделаете так что бы было видно что есть мобильная касса, думаю людей бы стало это интересовать) что бы было больше клиентов и у нас и на кассе обычной , а то не очень то и классно бегать за покупателями что бы они орали на нас и говорили нет, хоть объясняй хоть нет,что у нас скидки и двойные бонусы есть и тд. Прошу сделайте над мобильными кассами выставку с надписью ( мобильная касса с вашим приложением,двойные бонусы!и оплата по спб) так будет приятно и детекторам, и людям которые работают продавцом кассиром. И думаю все будут очень довольны) спасибо если решите принять это и сделать спорт лучше) хорошего настроения вам.
свободный график, близко к дому, отличный коллектив, понимающее руководство, хорошие условия труда
Что можно улучшить?
фиксированную ставку по зарплате, увеличить склад и систему поиска вещей там, устроить охранников в магазин, а не перекладывать их обязанности на продавцов
Все было хорошо, заработная плата почти полностью зависит от личных продаж (плюс инвентаризации, кассирам доплата за сбп)
Хорошая офисная часть в каждом магазине.
Что можно улучшить?
Я думаю что в общем и целом все хорошо, в идеале можно увеличить процент от продаж, потому что условно говоря если мало личных продаж, то и зарплата не высокая
Большой магазин различных, интересных вещей, не заскачаешь. Есть место для отдыха.
Что можно улучшить?
Организованность организации в плане коммуникации склада поставки продукции и ее посредником. При приемки продукции товары разбросаны по коробкам, что в итого сотрудникам самим приходиться перебирать и сортировать товары перед тем чтобы выложить их на витрины.
Мне нравится что есть возможность взаимодействия с людьми, так же возможность развиваться как специалисту, не только по одному профилю работы, но так же и в нескольких других областях одновременно
Что можно улучшить?
Раздевалки, а именно их комфортабельность, так же замена оборудования сталабы большим шагом к улучшению эффективности как работы с товаром, так и работы с покупателями
Скидки для сотрудников, что очень было приятно. Шли на уступки , если надо уехать
Что можно улучшить?
График работы: после закрывание , ты раьотаешь утром
Нормального обеда нет
Если тебе надо срочно уехать, то ты все равно должен ехать на инвентаризацию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
79.6% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 7 711 оценки.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 7 711 оценки.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 7 711 оценки.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 7 711 оценки.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!