В компании все делается для удобства сотрудников. Очень большое внимание уделяется обучению.
Так как я сотрудник удаленный, очень это оценила.
Так же всегда есть помощь наставников. Не оставляют тебя один на один с твоими вопросами.
Что можно улучшить?
Не знаю. Еще не придумала. Наверно больше онлайн встреч и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников на удаленке.
Нравится коллектив, но после массовых увольнений начали набирать не совсем компетентных специалистов, также нравится стабильная зарплата, продуктовый подход, нравится сам продукт.
Что можно улучшить?
Не понятны критерии развития, размыты и не точны, не поднимается годами зарплата, не индексируется, а если кому и поднимают, то процентов на 5, при этом новых людей берут на бОльшую зарплату. Об обучении много говорят, но по факту это не работает. Не смотрят на качество выполнения задач, при этом ценят тех, кто много говорит и делает вид, что много работает, зачастую с ошибками и не качественно. При оценке специалиста могут учитывать мнение только одного человека, хотя он может просто затаить на тебя обиду, или ему что-то показалось.
Лояльное и понимающее руководство, готовое всегда пойти навстречу.
Есть возможность влиять на свой заработок.Своевременные выплаты и полностью делая з/п.
Так же возможность расти по карьерной лестнице - плюс.
Условия работы и коллектив 👍🏻
Система обучения и курсы, как для новичков, так и для опытных сотрудников.
Что можно улучшить?
Повышение уровня оклада у продавцов.
Корпоративный транспорт либо развоз сотрудников в вечернее время. Многие живут достаточно отдаленно от работы, иногда сложно добираться.
Отличный коллектив и начальство, которое всегда готово пойти навстречу, достаточно простое, но в тоже время интересное обучение, стабильная зп, отсутствие штрафов
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, но было бы неплохо, если заработная плата была чуть выше
За 5 лет работы в разных магазинах “Спортмастер”, я убедился, что магазин в ТРЦ OZ Mall Краснодара – это лучшее место для работы. Там царит потрясающая атмосфера! Молодой и дружный коллектив, отличная зарплата с компенсациями, и постоянные активности, от спортивных мероприятий до веселых вечеринок в ресторанах – все это создает по-настоящему комфортную рабочую среду. При этом приятная атмосфера положительно влияет на обслуживание клиентов, что тоже немаловажно.
Что можно улучшить?
Увеличение количества соревнований между магазинами – как спортивных, так и направленных на повышение эффективности продаж – принесет значительные улучшения.
Самое главное в работе это коллектив и комфортная организация условий работы, работа была не тяжелая, все нравилось
Что можно улучшить?
Кофе машину поставить в кухню , сократилось бы время похода сотрудников в магазины, они бы на перерывах больше отдыхали, и счастливые и полные сил шли бы поднимать KPI магазина