Отзывы сотрудников о компании СтарЛайн, Научно-производственное объединение

Первое: Мы проводим на работе треть жизни, следовательно, достойные условия труда очень важны. В компании Starline созданы лучшие условия труда, по сравнению с любым другим местом, где я работал.
Во-первых: спецодежда. Полный комплект. Добротная, удобная. Летняя и зимняя.

Во-вторых: помещения в производственных корпусах, как мы знаем, имеют разное назначение. Однако, неизменно одно: образцовая чистота в любом их них. Салфетки, полотенца, жидкое мыло - непременный атрибут "специализированных" комнат.
В каждом производственном корпусе своя кухня с бытовой техникой и посудой.

В-третьих: есть большая общая столовая. Про содержание и качество еды в меню можно написать отдельную Оду. Недорогая, но: неизменно свежая, тёплая домашняя еда. При этом - 20% месячного чека компания компенсирует.

В-четвёртых: в свободное время (на территории компании): теннис, футбол, волейбол, фитнесс, йога, массаж. Музыкальная группа за счёт компании в центре города (очень рекомендую. Я там барабанил).

В-пятых: спортивные и развлекательные мероприятия выходного дня за счёт компании, куда можно пойти всей семьёй.

В-шестых: стоянка на территории компании.

В-седьмых: корпоративная развозка до М. Ладожская.

Это про условия труда...

Второе. Обучение непременное и безотлагательное для новых сотрудников.

Третье. Зарплаты белые. Выше, чем везде по городу (и, не только) . Это легко можно проверить. Правда, если ходить только за зарплатой - кончится плохо. Работать нужно.

Четвертое. Карьерный рост. Постоянно и периодически проводятся конкурсы на вакантные места среди сотрудников компании. Как по горизонтали, так и по вертикали. Никаких ограничений нет.

Пятое: высокопроизводительное, точное оборудование, современные программные средства управления производственными процессами.
Инженеры CAD, CAM, CAE объединены в систему по управлением NX и TeamCenter.
Проекты администрируются с помощью Jira.

Резюмируя, хочу сказать: везде и всегда чувствуется искреннее уважение и благодарность со стороны администрации (читай - хозяев) компании к рядовым работникам. И, не важно: начальник ты производства или сотрудник службы эксплуатации офиса...

Если Вы ещё думаете, предлагаю попробовать. Жалеть не придётся. Обещаю.

Думаю, что лучшее - враг хорошего.
Лично меня всё устраивало.
И, приятно было осознавать, что моё любимое дело полезно ещё кому-то, кроме меня.

Близость к дому, стабильность, белая зарплата, развозка для сотрудников

Коллектив,площадь помещения

Хороший рабочий график и условия труда, достойная заработная плата, есть зоны отдыха. На территории своё кафе, а также спортивный комплекс. Лояльное руководство.

Улучшить наладку рабочего оборудования, снизить цены в кафе.

Современное производство, хорошие условия труда и отдыха, граматное руководство.

Качество еды и снижение цен в столовой, повысить доход сотрудников.

Прекрасный коллектив. Коллеги готовы прийти на помощь и объяснить, когда есть вопросы. Множество интересных задач и проектов. Поощряется инициативность. Есть возможность заниматься спортом на предприятии.

Хотело бы включения дополнительного медицинского страхования в соц.пакет

Перспективность и развитие. Знания и умения, обучение. Вспоминаю, как самый лучший коллектив

Контроль слишком сильный, ослабить, на доверии.

Что мне нравится в моей компании, так это радушие сотрудников. Все улыбаются, помогают, если чего-то не знаешь - подсказывают, а на производстве встречают как родных! Каждый старлайновец подробно и с любовью рассказывает о своей работе. То, какие талантливые люди работают у нас на производстве, восхищает!

Больше корпоративных мероприятий, что бы проводить время всем вместе)

Приветливые, доброжелательные коллеги, высокотехнологичное оборудование, порядок и чистота.

Сложно придраться. На первый взгляд все на своих местах. Большая работа проделана.

Стабильная работа, возможность обучения при работе. Соц обеспечение в офисе

Программу роста сотрудников

Стабильно платят, своя столовая которая ежемесячно будет снимать с вас по 6-8 тыс рублей за обеды с вашей зп

Максимально не стабильная компания , от любого кризиса сразу начинаются аттестации для проверки знаний с последующим расторжением трудового договора . Люди работают в страхе , что им надо будет , что-то кому-то сдавать и может быть их оставят в компании .