Отзывы о работе в Спортмастер — Санкт-Петербург

Скидки, лояльность, мотивация

Зарплату, систему, время работы

работа достойная своих денег , тебе платят за каждый шаг по крайней мере так было когда работал я , за доп смены доплачивают , свободное время не отнимают, при желании всегда можно подстроить график , мне все понравилось

улучшать практически нечего, ибо вспомнить даже не получается из того что меня могло не устроить

Приятный коллектив , выплата больничного, почти нормальный график

Оплата труда, слишком много задач и требований за такую оплату

Дружный коллектив является одним из огромных преимуществ данной сети ,всегда можно договориться о графике ,лояльное начальство ,работа рядом с домом .

Давать больше возможностей развития для сотрудников

Близко к дому,оплата 2 раза в месяц,оплачиваемы переработки,перерывы на обед

Улучшить заработную плату,график

Отличные условия труда ; хорошая адаптация на первых этапах; быстрый карьерный рост.

Изменение мотивационный части

Можно было договориться на тот график, по которому удобно работать.

Зарплату. Многие там работают и грызутся за суммы выручки за день, так как она определяет зарплату. Сотрудники между собой - это конкуренты.

Своевременные выплаты

Кол-во денежных масс поступаемых в карманы сотрудников за работу с таким контингентом

Работодатель филиала Спортмастера в Купчино в 2011 году прислушивается к сотрудникам.
Гибкий график.
Оплачиваемые переработки.

Комнату приема пищи:
Добавить микроволновую печь.
Исправность работы грузового лифта.

Отзыв относительно Спортмастера на Балканской пл., 5АД (г. Санкт-Петербург):
- выбор графика;
- развитая инфраструктура вокруг магазина (метро, остановки, супермаркеты, кофейни, ПВЗ, медцентры и прочее);
- хорошее руководство;
- отличный молодой коллектив;
- оборудованная и уютная кухня;
- возможность подработать.

Необходимо чаще проводить совместные встречи для сплочения и поддержания тёплых отношений внутри коллектива.

Близость к дому
Хороший коллектив
Заработная плата во время

Руководство ,перемещение инженеру от офиса до магазинов

Можно договориться по поводу графика.
Начальство может принять сторону сотрудника в конфликте с покупателем

Работу бухгалтерии. Логику в раздаче рабочих заданий. Равномерно распределить работу между отделами (касса,склад,зал).

График работы, близко от дома, дружный коллектив. Белая зарплата, карьерный рост

Зарплату и площадь помещения.

Работала в 2017 году на должности продавца выходного дня недалеко от дома, начальство до смены директора было прекрасное! Зарплата тоже неплохая, до смены системы начисления процентов была ощутимая надбавка за продажи.
Коллектив был приятный, обучение довольно быстрое, немного рваное, но зато дают время ознакомиться с продукцией. Есть возможность карьерного роста!
Также компания устраивает игры и спортивные соревнования для сотрудников, корпоративы, как я поняла, чаще всего совместные (празднуют несколько магазинов сразу).
Оформление по тк, зарплату платят вовремя.

В магазине, в котором работала я, не было охранника (постоянно воровали вещи, за что платили мы), кухня была не самая приятная.
За украденный товар штрафовали, что я лично считаю несправедливым, если руководство не может нанять охранника, продавцы в первую очередь должны продавать, а не следить за воришками. Благо, сейчас уже охранника вроде наняли.
К сожалению, после смены системы стало невозможно выйти на нормальный процент. Может, сейчас уже что-то изменилось.
Постоянное давление с UPT нервировало, в итоге продавцы не работают ради покупателей, а пытаются набить больше товаров в корзину и бегают за покупателями, которые уже готовы купить больше трёх вещей.

Работа хорошо подойдёт для студентов, гибкий график, своевременные выплаты.

Условия труда;
Размер заработной платы;
Стиль менеджмента;

Гибкий график, хороший коллектив
Отличный директор
Магазин находился рядом с домом, очень удобно

Сервис, работа с клиентами

Современная заработная плата, отношения с некоторыми людьми с коллективе.

Начальство!
При большом объеме работы не было премии!
Штрафы.

Графика, коллектив. Бонусы. ....
Дополнительные смены

Охрану. Мотивацию. Зарплату. Отдых.

Интересная работа, приятная сфера, коллектив в целом нормальный

Карьерный рост реальный и разнообразный

Стабильность, спортивное направление

Уровень зп, отношение к сотрудникам, корпоративную культуру

График,близость к дому,коллектив.Удобное расположение ,рабочее место,условия труда.

Заработную плату можно было бы улучшить.

Можно выбрать филиал ближе к дому, свобода выбора графика, что удобно для студента

Обеденные зоны, раздевалки. Перестать воспринимать работников ворами (досмотры)

Навился коллектив
А зп при бригадной системе было 40000 потом сменилась на личную и стала 16000
Так что при трудоустройстве узнавайте на какой системе стоит магазин

Начальство
Обучением вашем ни кто не занимается около 2 дней вы провидете в кабинете за компом а потом вас поставят в зал

Свобода в выборе графика работы, близкое расположение к дому, приятный коллектив

Заработную плату, руководство, чтобы не было безразличным, карьерный рост

Можно выбрать подходящий график, если директор магазина пойдёт на уступки. Полностью белая з/п.

Изменить мотивацию. Очень маленький уровень дохода в Санкт-Петербурге. Огромный главный город России и очень маленький доход. Большая текучка на 90% состоит из-за з/п. С коллективом тоже как-то не очень. Директор магазина не ладит с коллективом. Обстановка печальная в магазине. Директор магазина, начальники отдела не хотят работать. Сравниваю с Дальним Востоком. Пообщавшись с коллегами, кто пытается расти, то их морозят по несколько лет. Отправляют по магазинам только на замещение, а дальше развития не дают. Продвигают только «своих». Как-то так.

Официальное оформление, выплата зп без задержек, удобный график работы

Форму для сотрудников, убила ноги в рабочих кроссовках за 2 года работы, функционал работы огромный, зп минимальная

Можно было подобрать удобный график. Для студентов хорошее место для подработки.
Руководство хорошее.

Зарплата маленькая. Но это было несколько лет назад. Может быть что-то изменилось.

Зарплаты вовремя, красивые магазины, можно было покупать товар для себя с хорошей скидкой (сейчас уже нет), красивый сайт.

Зарплаты смешные, премии ещё смешнее, коллектив не очень, развита система стукачей и подстав, карьерный рост возможен методом пересиживания (от продавца до администратора магазина или от грузчика до менеджера склада), отношение к сотрудникам плохое, много переработок, все ходят уставшие.

Исходя из работы кладовщиком: по необходимости возможность изменять график. Нетрудная работа. Бонусы сотрудникам.

Определить четкий круг обязанностей (кладовщика могут отправить в зал помогать продавцам развешивать или кассирам помогать разбейдживать товар на кассе). Атмосфера внутри магазина полностью зависит от руководства. Пересмотреть систему оплаты труда - при небольшом обороте час может стоить очень дешево или тебя просто раньше отправят домой, тем самым урезав смену (и получишь ты за нее меньше).

Все было отлично, коллектив, карьерный рост, зарплата и прочее

Зарплату, т.е. мотивацию.