Коллектив дружелюбный, оказывал помощь на первых стадиях работы, директор лояльный, график работы можно было выбрать и подстроить под себя
Что можно улучшить?
Сокращение часов работы под предлогом нет людей, за все время работы я так и не оставалась до конца смены и не научилась закрывать кассу, очень много продаж, которые сильно влияют на зарплату. На мое недовольство про уменьшение часов работы просто предложили перевестись на продавца консультанта. Работа и зарплата зависит от того, как повезет и по сути нормальный график можно соблюдать только в пике перед праздниками или большой проходки в сезон
Руководство часто идет на уступки, в туалетах есть бумага. конец.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, потому что она низкая для нашего времени. не придумывать какие-то «классные» нововведения руководителям, которые не понимают как это будет работать на самом деле. перестать скидывать обязанности других сотрудников на кладовщиков, которые итак делают очень много особенно физическом плане.
Мне нравится место работы магазина 735, так как на данный момент, здесь наивысший оборот товара и соответственно зарплаты. Так же понимающий и решающий вопросы директор. Менеджеры полные сил и энтузиазма. Возможность, попробывать за счёт компаний, катание на различном инвентаре: сабы, велосипеды, доска горнолыжная и т. д.
Что можно улучшить?
Улучшить оснащение магазина новейшей техникой для работы:принтеры, телефоны ММР для работы в магазине. Снизить текучесть кадров.
близость к дому, график, более менее приятный коллектив(склад)
Что можно улучшить?
ВСЕ
ненадлежащие условия склада(очень маленький, негде хранить товар)
зп явно меньше чем обещают, отсутсвие праздничных выходных(оно и понятно),
в праздничные дни,ночные смены так же НЕТ повышенной ставки(а вы что хотели от бедной франшизы?), за переработки не доплачивают(по закону обязаны), если нет персонала в тз(а из-за условий и ЗП их нет почти всегда) тебе нужно выполнять работу других сотрудников(если работаешь на складе будь добр и машину выдавай, и вешалины разноси, и в зале убирайся)
Нравятся лично у меня админы, со временем привыкли друг к другу, свобода в графике и понимание студенчества со стороны руководства + можно отсидеть дома день, если плохое самочувствие
Что можно улучшить?
Однозначно доход и вообще непонятно как они считают аванс…, работаю на ставке 0.5 зп скачет постоянно, хотя часы +- одинаковые, про аванс я вообще молчу каждый месяц разное, также понимание при увольнении работников, а не рвание заявлений
Очень много плюсов, все не перечислить. Огромный плюс это действительно много профессионалов
Что можно улучшить?
Так же улучшить можно очень много всего. В первую очередь научиться соблюдать баланс работы и отдыха сотрудников, во вторую улучшать условия труда и отдыха сотрудников
Большой магазин различных, интересных вещей, не заскачаешь. Есть место для отдыха.
Что можно улучшить?
Организованность организации в плане коммуникации склада поставки продукции и ее посредником. При приемки продукции товары разбросаны по коробкам, что в итого сотрудникам самим приходиться перебирать и сортировать товары перед тем чтобы выложить их на витрины.
Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга. Хороший руководящий состав
Что можно улучшить?
Возможность удалённой работы, возможности для профессионального роста, оснащение офиса (много хуже относительно Москвы, + в рамках СПб де факто нет условий способствующих занятию спортом)