Спортмастер: отзывы о работе на должности
Продавец-эксперт

Наличие современных товаров для спорта, возможность подобрать покупателю качественный товар, стабильность в компании, дружный коллектив Условия труда, минимизировать текучесть персонала, увеличить доход, сделать оформление самой продажи беспрепятственной и удобной

Заробатная плата вовремя. Наличие премии полугодовой. Коллектив про экспертов Уровень зарплаты не соответствует инфляция. Зп с 2018 не корректируется кардинально.

Всё замечательно, каждый день как в сказке. Думаешь куда уже лучше, тем не менее есть куда. Например можно слегка замотивировать сотрудников на изучение товара, технологий и брендов, с которыми они имеют дело каждый. Отсюда появится уважение к товару, порядку и презентации. Хотелось бы чтобы были убраны ненужные ограничения в рабочем ПО. Невозможность распечатки оформления на отдельные артикула. Отсутствие оформления на актуальный товар в разгар сезона. Адаптировать мрмп под Ipod (очень медленно работает).

Положительные стороны, то что отпуск всегда состоится, не смотря ни на что Оплата полиса дополнительных мед услуг было бы хорошо. И интересные корпоративы

Мне нравится коллектив, оплата своевременная, близко к дому, правда насчет повышения в начальники, директор не хочет отпускать в другой магазин Уменьшить показатели, юпт сейчас вообще ни к чему, придите к среднему чеку! Добавить льготы для сотрудников, хотя бы скидки у стоматолога, зубы нынче дорогие, льготы для фитнес клубов, у нас в городе вообще нет их, а работаем в спортивном магазине

Своевременная оплата труда, оплачиваемые отпуска, хорошое отношение руководства В целом всё отлично, ввести для всех должностей полисы ДМС!!

Коллектив, удобное место работы(сеть магазинов) карьерный рост для линейных сотрудников прозрачен. Зарплата белая, льготы в банке. Карьерный рост не всегда возможен. Так же бывает очень многое зависит от начальников на местах. Похвала от компании за различные заслуги и достижения не существенная. За 10 лет работы сотрудникам дают дешёвые часы или пауэрбанк. Деньги на корпоративные мероприятия надо выигрывать в мотивационных конкурсах.

Все, хорошо в целом. Зарплата в срок. отпуск 2 раза в год Всегда что то можно улучшить. Сложно уйти на сессию, компания не поддерживает саморазвитие. Постоянно проблемы с выдачей формы.

Компетентность, отзывчивость, взаимопонимание, любовь и забота о своих сотрудниках, превосходные условия труда Компенсацию оплаты любительских спортивных мероприятий, а также добавить возможность совместного досуга

Есть карьерный рост , рядом с домом, хорошие условия для обедов, хороший соц пакет. Зарплата у продавцов, и всё. Как только поднимется зарплата исчезнет текучка.

График работы подстроют под сотрудника, оплата друга выше среднего Коммуникацию между сотрудниками

Вырабатывается очень мощная стрессоустойчивость. Разделить онлайн и прямые продажи.

Надежность. Зарплата всегда в срок, всё прозрачно и открыто. Хороший коллектив Рост заработной платы

Близость к дому. Возможность выбрать удобный график. Возможности для карьерного и профессионального роста Уровень дохода. Коммуникации с руководством

Свобода выбора графика, близость к дому Мотивация оплаты труда

График плавающий. Иногда удобно. Условия труда, кухня,туалет, раздевалка. Выдают форму. Трудновыполнимые планы, нехватка сотрудников, продажи иногда в виде исключения, хотя от них зависит доход.

Достойные условия труда,прозрачная система мотивации,возможности карьерного роста,рабочая форма,спецпредложения и скидки для сотрудников,обучение Уровень заработной платы не соответствует объему работы, качество товара не всегда соответствует цене(конкретно инвентарь)

Компания хороша для людей без опыта работы, потолка по зп нет, но есть ряд требований, таких как комплексность чеков, которые эту зарплату сильно урезают. Углубиться в обучение сотрудников, проводить планерки по утрам. Иначе компания так и останется рынком