Отзывы о работе в Спортмастер — Москва

Амбиции и миссия компании подталкивают ее к постоянному поиску совершенства, чтобы удовлетворить или превзойти ожидания своих клиентов. Это отражает то, как команды рассматривают свои задачи и результаты. Улучшения носят постоянный характер и вносят значительный вклад в улучшение условий труда.

Близость к дому , удобный график, хороший коллектив, возможность выхода на дополнительные выходные Хорошего отношения к сотрудникам , принятие обратной от сотрудников по улучшению качества производительности рабочего процесса , ежегодное поднятие заработной платы

Прекрасная лояльная компания с развитой инфраструктурой для сотрудников, профессиональное руководство и уважительное отношение к подчиненным Уровень заработной платы

Доброжелательная атмосфера, поощрение роста и самостоятельности, хороший коллектив, предоставление курсов и корпоративной библиотеки, повышенные бонусные баллы как сотруднику Заработная плата ниже рыночной с учётом опыта и должности, разные коммуникации в разных департаментах, разные возможности, в том числе и повышения, в зависимости от департамента

Коллектив, корпоративные скидки, большая и узнаваемая компания Условия труда, зарплата

Успешная компания с развитым ценностями.
Возможность роста.
Хороший коллектив. Индексировать оплату труда.

Скидка персональная на продукцию.
Вебинары и обучающий материал. Отношение вышестоящего руководства к коллективу.
Зп
Выходные

Возможность работы из дома, предоставляется оборудование, белая зп часто работа до поздна, в выходные, праздники. некомпетентность руководителей

Близость к дому,отличный коллектив,место отдыха,учебный отпуск Заработная плата,бонусы для работников

Дает возможность развиваться, но всё зависит от конкретного руководителя на месте Заработная плата, выбираемые площади

Много точек по городу, возле метро. Дружный коллектив. Хорошее помещение для сотрудников: санузел, кухня, раздевалка Обучение неинтересное, много краж из-за отсутствия охраны

Ничего!
Отношение руководства магазина 6081 ужасное!
Никакого уважения и увлечения своими сотрудниками! Все!
Заработную оплату и отношение к сотрудникам!

Коллеги, скидки в магазинах см, больше плюсов нет, подарок на НГ Заработная плата, отношения руководства к подчинённым

Крутой руководитель, интересные задачи, много хорошо выстроенных процессов Более конкуретная зп, прозрачность в плане вознаграждения, чуть больше гибкости в плане принятия решений

Близость к дому, удобный график, также неплохой коллектив, есть время для отдыха и возможность совмещать с учёбой Заработную плату в остальном все в порядке

Гибкий график; корпоративные привилегии; карьерный рост; цифровая платформа для обучения Мотивацию отдельного ТП

Хороший коллектив, условия труда, официальное оформление, белая зарплата Уровень оплаты труда

Рабочий график,близость к дому!Лояльное руководство!Зона обеда,холодильник,микроволновая печь! Охрану….наши люди тащат все…а за инвентаризацию платят сотрудники!

свобода в выборе графика (2/2), уютное место отдыха, любовь к животным, выезд на природу с коллективом, помощь руководителя в некоторых моментах коммуникация между сотрудниками, коллектив, оплата труда, карьерный рост, мотивация для кассиров, тренинги

Близко к дому , коллектив отличный.
Все нравиться , бывает даже не скучно Коммуникация между сотрудников разных смен

Стабильность, забота о сотрудниках (подарки к праздникам). Возможность подработок на складе Условия складских рабочих мест.

Свобода выбора рабочего графика, действительно, присутствует, очень удобно, мне как студенту, подстроить под себя. Руководство всегда идёт навстречу. Обучение проходит быстро, сотрудники всегда отложат дела, помогут, научат. Администраторы очень приветливые, всегда отметят, подбодрят. Близость к дому, тоже важный фактор для меня. Место для отдыха удобное, все оборудовано Заработная плата. Почему-то открытых точных цифр не называют, разговаривая с коллегами понимаешь, что всем говорили при устройстве разную информацию, по итогу зарплата оказалась меньше. Поэтому многие работают, как самозащиты, потому что по-другому получаешь мало

Выдается форма, в зависимости от директора есть корпоративные мероприятия, связанные с активным отдыхом, условия труда, белая заработная плата Уровень оплаты и качество внедрения новых проектов

Компания активно внедряет передовые мировые практики (товар, производство, системы управления, каналы продаж, маркетинг и т.д.).
Амбициозные цели по развитию компании в разных сегментах, как в ритейле, так и в Digital сфере.
Никогда не останавливается на достигнутом. Быть лучшими во всем - это не красивые слова, а потребность.
Ориентация на развитие собственных сотрудников. Потребительский подход к собственным сотрудникам, хотя и пытаются это изменить, но пока не сильно получается.

Выбор формата работы, неплохой офис, командировки и коммуникации внутри компании, поддержание комьюнити на высоком уровне Систему развития профессиональных качеств сотрудника, сделать более прозрачную систему грейдов

Руководитель магазина. Его хорошее отношение к персоналу. Забота и понимание. Зарплату и бонусы с командных продаж. Мало сотрудников для большого магазина.

Близость к дому . Директор магазина. Коллектив , комната отдыха. Есть холодильник , микроволновая печь. Мотивацию по заработной плате. Она не соответствует тому что приходится выполнять .

Стабильность, уровень дохода, возможность развития, коллектив, нацеленность на спорт. Всего достаточно. Ощущаю себя частью команды.

Хороший график (5/2/5/1/3/1/2/3 и т.д.)
Замечательная ЗП ( но если вы в маленьких городах то процент от продаж вам не выплатят)
Отличное обучение (которое не покрывает и половины знаний необходимых для нормального ориентирования в магазине)
Хороший персонал
Есть своя кухня, раздевалка (уже хорошо наверное?) Обучение персонала, заработную плату, ориентированность на продавца

Условия труда , дружный коллектив , возможность рости по карьерной лестнице. Больше корпоративных мероприятий для сближения сотрудников