Атмосфера, коллектив, командный дух, своевременная оплата труда, отпуск есть, гибкий график работы, оплата больничного, удобное расположение работы, престиж компании.
Что можно улучшить?
Заработная плата выше, форма сотрудникам более удобная и качественная и бесплатно, служебный транспорт или компенсация, 1 раз в 2-3 Мец корпаратив за счёт компании
Своевременная оплата труда, скидки для сотрудников, хороший коллектив, бесплатное обучение и поддержка со стороны работодателя, все в чистоте и порядке.
Что можно улучшить?
Все достаточно организовано и сплочённо. Минусов не нашла. Однозначно рекомендую работодателя.
Возможность обучения и роста в нутри компании , понимающее начальство которое поможет в трудной ситуации , месторасположение близко к дому , удобный график работы , отдельное помещения для обеда где есть все необходимое , поддержание частоты и порядка
Что можно улучшить?
Улучшений не требует , созданы и соблюдены все условия для комфортной работы
Я рада была работать в этой компании из-за ее превосходной репутации в отрасли . Я считаю, что работа в уважаемой и авторитетной организации предоставит мне доступ к возможностям и опыту, стабильная заработная плата, гибкий график, дружный коллектив,
Что можно улучшить?
Улучшение мотивация, открытие новых филиалах в удаленных местах, улучшение клубной программы, улучшения маркетинговой стратегии компании.
Нравится мотивация сотрудников и карьерный рост . Всегда есть возможность выйти на уровень развития выше и при этом помогает руководство.
Так же нравится командный дух и вообще компания Спортмастер очень хорошая
Что можно улучшить?
Всегда есть что то улучшить , было хорошо а сделать лучше .
Самое лучшее увеличить зарплату
Возножность совмещения работы и учёбы в университете. Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Мотивация сотрудников на повышение квалификации. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Открыть дополнительный офис на правом берегу Красноярска. Для сотрудников с правого берега и г. Сосновобоска проблематично добираться на Телевизорную для подписания документов)
В меру требовательное, но при этом идущее на встречу руководство, стабильная оплата труда, можно корректировать график под свои цели, приятный коллектив, в тепле и с обедами)
Что можно улучшить?
Можно уменьшить/разделить количество обязанностей, между сотрудниками.
Режим многозадачности выматывает.
На должности продавца, проводишь большую часть времени, без клиентов из-за высокой нагрузки в решение других магазинных вопросов
Понятная система мотивации, сотрудники могут развиваться в компании и повышаться в должности, благодаря обучению и наставничеству. Дружелюбный коллектив. Гибкий график, что позволяет совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Компания постоянно развивается, поэтому все улучшения необходимые для продуктивности сотрудников вводит своевременно
Примерно до 2020 года было неплохо, хороший коллектив и руководство, условия труда
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты всех сотрудников, качество обучения сотрудников и повышения их квалификации, мотивацию руководства и сотрудников, лояльность компании к сотрудникам, ДМС для всех сотрудников, возможность карьерного роста
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Есть возможность для профессионального роста не только внутри но и в направлении монобрендовых магазинов. Отличный директор который помогает и поддерживает на всех этапах работы и развитии. Стабильность в финансовом плане.
Что можно улучшить?
Пересмотреть нагрузку на персонал во время смены сезонов. Более профессиональный и объективный подход отдела мотивации.
Очень нравится коллектив и дружеская добрая обстановка. Хороший качественный товар который приятно продавать, замечательная компания в которой я набралась опыта. Отличный руководитель.
Что можно улучшить?
Определить план работы команды перед началом рабочего дня.Поднять заработную плату.
Большая известная сеть спортивных магазинов по всей стране.
Есть возможность продолжать работать и развиваться даже при смене места
Гибкий рабочий график работы .
Работая мастером СЦ достаточно продолжительное время , хотел бы и развиваться в этом направлении , но произошло сильное сокращение этого направления без перспективы развития .
Условия труда вполне достойные .
Что можно улучшить?
Условия работы компании максимально комфортные , не совсем ожидаемая ЗП , не очень достойная материальная оценка сотрудников , которые тащат планы магазина
Масштабная торговая сеть в нашей стране,где можно приобрести все необходимое для занятия спортом и не только. Компания предоставляет сотрудникам все необходимые инструменты,для профессионального развития и карьерногороста.
Что можно улучшить?
Компания создала максимально комфортные и удобные условия для труда и развития своих сотрудников. Я бы увеличел премиальную часть за перевыполнение плана. Это больше замативирует сотрудников.
Гибкий график работы, заработная плата, карьерный рост, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Оптимизировать управление запасами, чтобы сократить случаи отсутствия популярных товаров в наличии, внедрение системы персонализированных рекомендаций и скидок на основе предпочтений и истории покупок клиента
Коллектив, условия работы, заработная плата, хороший график для работы и восстановления
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников мягким навыкам, таким как вежливость, помощь в выборе товаров, а также умению ориентироваться в ассортименте и консультировать клиентов в соответствии с их нуждами, улучшить хранение на складе
Хороший рабочий коллектив, адекватное начальство по всем вопросам доступно объяснят всё, в случае проблем помогут.
Гибкий график работы, доступное обучение, есть потенциал развиваться и рости по карьерной лестнице вверх.
Что можно улучшить?
Всё на хорошем уровне трудоустройства, нечего улучшать. Хорошие условия для работы.
Возможность карьерного роста практически для любого сотрудника. Мероприятия для сплочения коллектива вне рабочей обстановки. Условия для трудящихся: раздевалки , отдельные шкафчики , санузлы, отдельное место для приема пищи оборудованное всем необходимым.
Что можно улучшить?
Почаще устраивать различные спортивные мероприятия для коллектива, для поднятия духа и отдыха от работы.
Обучение за счёт компании, масса знакомств, динамичный образ жизни, отличное руководство, самый лучший коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Достойный уровень дохода и масса других плюсов. За много лет работы минусов не было.
Что можно улучшить?
Систему корпоративных скидок для сотрудников , награждать сотрудников, которые работают в компании от 5 лет и больше
Отзывчивое и понимающее начальство ,готовые помочь с любой нештатной ситуацией
Достойная оплата труда
Удобная система обучения сотрудников
Что можно улучшить?
Пересмотреть мотивационную часть зарплаты сотрудников ,возможно поставить на рассмотрение вопрос индивидуальной премии за переработки
Масштабировать обучение и проводить открытые дедлайны для сотрудников с других городов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
80.2% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 7 979 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 7 979 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 7 979 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 7 979 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!