Отзывы о работе в Спортмастер — Липецк

Оборудованная комната приема пищи , дружный коллектив, на этом все плюсы заканчиваются Отношение руководителя

Понимающее руководство всегда поймёт и поможет в различных ситуациях, если нужна помощь, то помогут Можно было бы добавить представление некоторой свободы в принятии некоторых решений связанных с работой

Понимание со стороны директора, отзывчивый коллектив . Медицинское страхование, компенсация транспорта, компенсация питания

Возможность погружения в медитативное состояние во время работ по поддержанию и наведению порядка в отделе. Возможность помогать людям своими знаниями о том или ином товаре своего и не только отдела, а также их положительная реакция и благодарность в ответ на помощь. Возможность оттачивать дикцию и умение подстраиваться под любую коммуникативную ситуацию. Последнее считаю плюсом, так как учусь на лингвиста-переводчика, а навыки коммуникации, умение говорить в этом деле - это основа основ. Нельзя не упомянуть про такой плюс, как возможность подстроить под себя график и довольно лояльное отношение со стороны командиров-начальников. Все мы люди и всем нам зачастую со временем становится мало того, что мы имеем. Поэтому, хотелось бы чуть большую оплату именно за час работы. Большего хотеть не смею.

Стабильность, постоянное развитие, постоянные изменения в работе, компания адаптируется под современные реалии. Оплата труда. Показатели к которым стремимся, огромное количество, хотелось бы фокусировки на небольшом количестве.

В первую очередь, Руководители! Нравится подход, наставничество и понимание с их стороны Повысить оплату часовой ставки, добавить кофемашину в зону отдыха!

сам магазин нравится, Директор хороший, график гибкий, все устраивает Столовую, хороших уборщиц и больше товаров, размерный ряд бы побольше

Удалённая работа; выдача рабочего оборудования Горизонтальные связи в коллективе

Комбинирование в рабочем графике дистанционной работы и дней в офисе; готовность вкладываться в развитие сотрудников Доступность информации о внутренних вакансиях

Близость к дому, коллектив отзывчивые, всегда идут на помощь готовы подсказать, показать. Директор всегда идёт на встречу. Более стабильный график, и реальная зарплата не соответствует той что в объявлении.

Дружный коллектив приятные условия труда удобное рабочее место Провести свой интернет потому-то в здании он не ловит из за этого некоторым покупателям не удается установить приложение и оплачивать по СБП

Задачи, проекты, инструменты, оплата труда, гибкость для роста и отдыха Коммуникацию между сотрудниками

близость к дому, лояльный директор, приятная музыка, в туалетной комнате есть душевая коммуникация между сотрудниками, условия труда, отношение старших по должности к подчинённым

Всё по белому и официально, близко было к дому, сейчас конечно этого магазина уже нет, так что уже не так близко. Дружный коллектив, в гипере хорошая ЗП. Коммуникацию между руководством и сотрудниками, есть небольшое чсв со стороны руководства, часто бывают переработки связи с перестановками, но они оплачиваются, но не все готовы брать эти переработки, соответственно улучшить лояльность к выбору сотрудника. Также инвентарки в 99% платит сотрудник, потому что охраны нет, выносят что хотят, когда была охрана, не платили за инвентарки. В таком большом магазине особенно вечером когда 3 человека остаются работать нереально за всеми уследить, учитывая что они могут отвлекать для консультации.

Обучение,рабочая форма, чистое место работы, коллектив, корпоратив Обеспечение безопасности, условия труда

Крупная компания, интересные проекты. Не все процессы в компании хорошо управляемы

Близость к дому, свободный выбор графика, хороший коллектив. Перенести отдел кадров обратно в магазин

Обычная работа. С обычными людьми. Что-то хорошее? Коллектив и близость к дому. Социальные гарантии. На этом все Отсутствие карьерного роста. Заявлено много красивых слов, а по факту-ничего. Обязанностей выше крыше и никакой мотивации. Зарплата обычная

Удобное расположение офиса. Интересный проект Пересмотреть оплату труда, выровнять по сравнению с другими компаниями.