Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
хороший коллектив, возможности профессионального роста, сильная команда
Что можно улучшить?
Большое количество внутренних АС в которых сложно разобраться
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Хороший график, возможность работы из регионов до 90 дней, хорошие офисы, коллектив, высокий уровень коммуникации внутри всего банка и на разных уровнях
Достойный уровень зп, годовой бонус
Что можно улучшить?
Прозрачность карьерного роста, возможность повлиять на ежеквартальную оценку, прозрачность повышений зп
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
4,0
Что нравится?
Инновационность технологий, надежность и стабильность со стороны работодателя, социальный пакет.
Что можно улучшить?
Уважение к опыту сотрудников и сохранение кадрового состава. Синергия инновационности и опыта.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Платят стабильно, есть годовая премия и индексация. В отпуск по согласованию просто попасть. Есть сервис *друг*, хорошая штука.
Что можно улучшить?
ЗП, использовать новые технологии.
Использование собственных инструментов, при выходе на глобальный рынок, окажется болью.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится?
Налаженная коммуникация между отделами. Попытка формирования единого информационного поля для сотрудников внутри разных групп
Что можно улучшить?
Улучшение корпоративного ПО, качество еды в столовых, опрозрачить процесс картерного роста
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Попался адекватный руководитель и понимающая команда, получалось совмещать работу и учебу.
Что можно улучшить?
Много ограничений из-за кибер безы. Мало возможностей для карьерного роста.
Работал 1-2 года
1,8
Что нравится?
* Красивый офис.
* Снэки.
* Соц. бонусы.
* Увольняться легко и удобно.
Что можно улучшить?
* Кадровая, организационная, управленческая работа.
* Растрата потенциала специалистов своей сферы.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Возможность работать удаленно, неплохая столовая, профессиональный коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность работать удаленно больше и ещё больше .
Преимущества и льготы
Сравните
СБЕР с другими компаниями
Яндекс Команда для бизнеса
4,5
3 693 отзыва
Сравнить
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
хороший коллектив всегда поддержит
не нравиться много заявок через чур и штрафы за невыполнение вовремя хотя говоря что такого нет
Что можно улучшить?
начальство должно быть за сторону сотрудников,а не помыкать ими сделал заявки свободен если есть сторонние то доплачивать хоть не много, если у инженера нет заявок на его участке то значит он работает хорошо
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Удобны график работы, комфортный офис, отличный технологический стек, минимум бюрократии для такой большой организации.
Что можно улучшить?
Предлагать больше интересных вакансий для регионов, не только для Москвы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится?
Стабильность, есть интересные задачи, много документации, много разных технологий.
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку на некоторые команды, увеличить сроки исполнения.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Прозрачные процессы, карьерное развитие, денежная компенсация
Что можно улучшить?
Бюрократические сложности, отсутствие гибкости в вопросах дистанционной работы.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
3,0
Что нравится?
Дают оборудование. И есть внутренние услуги. Начисляются бонусы на покупки.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы каждые пол года. Нет явного роста по карьерной лестнице. Если убедил начальство стать лидом. То стал им. Зарплата не поменяется.
Преимущества и льготы
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Возможность обучаться по любым интересным траекториям, крутое коммьюнити, клубы по интересам, условия труда и отдыха, ДМС, возможности карьерных перемещений
Что можно улучшить?
Если бы все руководители проходили бы внутренние курсы по лидерству и умению общаться с коллективом перед тем, как получать назначение на должность было бы вообще отлично
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,3
Что нравится?
Стабильный крупный работодатель. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Отсутствие роста заработной платы. Постоянные бесплатные переработки, рабочий день, даже по внутреннему приложению пульс переваливает за 10 часов. Проблемы с удаленкой (ее нет)
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Работаю 5-10 лет
3,5
Что нравится?
Инновационность, новые современные технологии, коллектив
Что можно улучшить?
Забюрократезированность процессов
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
2,8
Что нравится?
Стабильность, вкусная еда на территории
Что можно улучшить?
Стабильность перешла в застой; нет возможности никак повлиять на стек; огромное количество людей приходят просто чтобы получать деньги и весь день сидят в телефонах; главное - соблюдение огромного внутреннего процесса, а не результат работы; при взаимодействии со смежниками все стараются спихнуть с себя ответственность и как можно меньше делать своими руками.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Отсутсвие жесткого контроля за работой, гибридный формат работы, человечность
Что можно улучшить?
Упростить процессы, больше занять делом, а не бюрократией (хотя для такой системы думаю это даже норм)
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
2,0
Что нравится?
Возможность работать удалённо из других регионов 3 месяца в году
Что можно улучшить?
Так как руководство технически некомпетентно, сотрудников оно зачастую набирает тоже технически некомпетентных. Отсюда проистекает масса проблем в работе, когда приходится очередного взятого на работу человека учить, как делать git clone (про понимание работы Kubernetes я уже молчу).
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Все хорошо буквально со всем, а коллектив зависит от команды в которую устроился
Что можно улучшить?
В ДМС не хватает зубного
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Много команд и технологий.
Что можно улучшить?
Изменения своей зарплаты очень не тривиальный процесс. Возможен при изменении грейда. А его не так легко сменить. При переходе в другую команду зарплата не меняется даже, если в команде ЗП выше.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Мне понравилась корпоративная культура, изучил для себя много нового, познакомился с тем как делаются проекты в больших компаниях. Много компетентных людей, на первых порах объясняли как нужно писать код и тратили на меня время. Актуальный для финтеха стэк технологий. Обучение оплачивали несколько раз, так же как и посещение конференций.
Что можно улучшить?
На перфоманс ревью всегда получал CC вне зависимости от своей вовлеченности. Работал много - перерабатывал - СС, работал мало - СС. Не понятно было что нужно сделать для своего карьерного развития. Даже когда мой тимлид ставил мне AB, высшее руководство ставило CC, совсем не прозрачно. Еще есть много зависимостей от смежных команд, смежные сотрудники не готовы тебе помочь и исполнения jira тикетов, либо Change Request нужно ждать неделями-месяцами. Еще для DevOps будьте готовы помогать не только своему проекту, но и чужим. Это в порядке вещей, что вас ваш же тимлид, будет продавать на сторону для разгребания ошибок и факапов коллег из смежных команд. Нет полноценной удаленки, сейчас нужно согласовывать все с руководством, нельзя не прийти в офис по желанию.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
зарплата, коллектив, курс на уменьшение бюрократии, удаленка
Что можно улучшить?
бюрократии всё же много, не удобное расположение офиса
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Комфортные условия, надежность и соцпакет
Что можно улучшить?
Сократить бюрократию
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Много зон для отдыха, удаленная работа, много разных заведений, много интересных задач, есть куда расти и кем стать
Что можно улучшить?
OpenSpace и меньше бюрократии (её очень много)
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
3,5
Что нравится?
Возможности для развития: Работодатель предоставляет мне множество возможностей для профессионального и личного роста. Благодаря поддержке в обучении, программам развития и регулярной обратной связи, я могу развиваться и достигать новых высот в своей карьере.
Что можно улучшить?
Коммуникация и прозрачность: Хотелось бы видеть более четкую и своевременную коммуникацию от руководства компании относительно важных изменений, стратегических целей и планов на будущее. Это поможет сотрудникам лучше понимать, в каком направлении движется компания.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
В компании принята взаимная помощь на всех уровнях, т.е. можно спокойно поставить встречу с начальником другого отдела и он с высокой вероятностью эту встречу примет и придёт обсудить, и помочь решить проблему, или даст задание своим подчинённым помочь.
Хорошее и грамотное руководство.
Что можно улучшить?
Повысить уровень З.П. для коллег из регионов.
Собственно это единственная и главная причина увольнения.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Коллектив, возможность роста, уровень зарплаты, задачи, офис
Что можно улучшить?
Нет никаких критических замечаний. Офис на Новоданиловской набережной могли бы сделать не таким скучным
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Профессиональные возможности: доступ к новым технологиям, обучение и развитие, возможность работать над интересными проектами.
Командный дух: поддержка со стороны коллег, хорошее сотрудничество и совместная работа.
Условия работы: удобное расположение офиса, возможность работы в комфортной обстановке, достойная оплата труда и бонусы.
Лидерство: качественное руководство, которое понимает, что делает, умеет вести команду и создавать мотивацию у своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Карьерный рост и развитие: предоставление возможностей для карьерного роста и развития, доступ к обучению и обновлению навыков.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
3,0
Что нравится?
стабильность и премии (но с каждым годом все меньше и меньше)
Что можно улучшить?
запутанные и противоречивые процессы, общая неразбериха, некомпетентность руководства, это банк, а не IT компания и всегда IT будет в роли обслуживающего персонала.
Преимущества и льготы