Отзывы сотрудников о компании СберРешения
Аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Здорово, когда в коллективе здоровая атмосфера, а коллеги обладают высокой квалификацией. Сложные и нестандартные задачи помогают развивать навыки и находить решения даже в сложных ситуациях. А руководство всегда готово поддержать, если возникают личные вопросы. Доверие — это очень важно. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы и развития наших сотрудников.
Спасибо за предложение по улучшению корпоративной культуры. Мы обязательно учтём ваше предложение о проведении корпоративных мероприятий и предоставлении бесплатного корпоративного мерча. Это поможет укрепить командный дух и повысить мотивацию сотрудников.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Рады, что вам понравился наш уютный и современный офис, а также условия работы.
Мы стремимся создать комфортные условия для работы наших сотрудников и регулярно совершенствуем систему оплаты труда и премирования. Также мы рассмотрим возможность увеличения оклада для сотрудников, занимающих соответствующие должности. Мы будем стремиться обеспечить конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню ответственности и квалификации наших сотрудников.
Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится наш дружный коллектив, своевременные выплаты и наличие полиса ДМС. Чудесный руководитель и удобное расположение офиса — важные составляющие комфортной работы.
Мы постоянно ищем способы оптимизировать рабочие процессы и регулируем загрузку сотрудников. Что касается зарплаты, мы стараемся следить за рынком труда и индексировать заработную плату наших сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв. Мы рады, что вам нравится стабильность нашей компании, уровень заработной платы и наличие полиса ДМС. Удобное расположение офиса — это важный фактор при выборе места работы, и мы стремимся обеспечить комфорт для наших сотрудников.
Что касается ежедневных больших объёмов выполняемых задач и внутренних коммуникаций, мы постоянно работаем над улучшением этих аспектов нашей работы. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу и поддерживать эффективное взаимодействие между сотрудниками.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится наш дружный коллектив и условия труда.
Возможность карьерного роста — это важный аспект для многих сотрудников, и мы делаем всё возможное, чтобы предоставить нашим сотрудникам развитие и продвижение. Что касается зарплаты, мы стараемся следить за рынком труда и индексировать заработную плату наших сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв о нашей компании. Мы рады, что вы оценили стабильность выплат заработной платы и премий, а также наличие программы ДМС.
Возможность карьерного роста — это важный аспект для многих сотрудников, и мы делаем всё возможное, чтобы предоставить нашим сотрудникам возможности для развития и продвижения по карьерной лестнице.
Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность и долгое время работы в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.
С уважением,
Команда HR
Старший специалист
Ответ представителя компании
Наша компания является лидером в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга и наша задача - обеспечивать высокий уровень обслуживания. Мы понимаем, что качество нашей работы может зависеть от взаимодействия с заказчиками, и мы постоянно работаем над улучшением этого аспекта нашего бизнеса.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и обратную связь. Мы всегда рады услышать мнение наших сотрудников и стараемся учесть его при принятии решений.
Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим заверить вас, что ваше мнение очень важно для нас. Мы ценим вашу преданность и сделанный вклад в развитие нашей компании.
Мы согласны с тем, что предоставление возможности карьерного роста является важным аспектом мотивации сотрудников. В связи с этим мы планируем трансформировать программу обучения и развития, которая будет включать в себя тренинги по управлению проектами, лидерству и другим навыкам, необходимым для продвижения по карьерной лестнице.
Также мы рассмотрим возможность увеличения оклада для сотрудников, занимающих соответствующие должности. Мы будем стремиться обеспечить конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню ответственности и квалификации наших сотрудников.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Старший юрист
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь и ценные замечания. Мы рады, что вам понравились наши условия работы, и мы ценим ваше мнение о стабильности, престиже компании и своевременной оплате труда.
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда для наших сотрудников и стремимся к повышению удовлетворённости работой.
По поводу плюсов, которые вы отметили, мы согласны, что стабильность, престиж компании, комфортные условия труда, официальное трудоустройство и своевременная оплата являются важными аспектами работы в нашей компании.
Что касается минусов, указанных в отзыве, мы примем во внимание вашу критику и рассмотрим возможность улучшения следующих аспектов:
- текучесть кадров: мы будем стремиться к созданию более привлекательных условий работы и развитию корпоративной культуры, чтобы уменьшить текучесть кадров
- необходимость работать сверхурочно: мы постараемся оптимизировать рабочие процессы и обеспечить справедливое распределение нагрузки между сотрудниками.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Очень приятно читать такую обратную связь :)
Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников. Прозрачная система мотивации и регулярное обучение — важные составляющие успеха.
Программа релокации — отличный пример того, как мы заботимся о наших сотрудниках и предоставляем им возможности для профессионального развития. Возможность работать из разных офисов позволяет сотрудникам быть более гибкими и эффективными в своей работе. Жаль, что вы не знали об этой программе раньше. Это говорит о том, что нам нужно улучшить внутренние коммуникации. Благодарим вас за то, что обратили на это наше внимание.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений!
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании и подробные комментарии о вашем опыте работы. Мы рады, что вам понравился наш подход к работе, команда и возможности для развития.
Ваше мнение очень важно для нас, оно помогает нам становиться лучше и совершенствовать наши процессы. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и корпоративной культуры, чтобы создать комфортную рабочую среду для всех наших сотрудников.
Возможность работать удалённо и иметь доступ ко всем необходимым ресурсам делает нашу компанию привлекательной для многих специалистов. Мы гордимся тем, что предоставляем такую гибкость нашим сотрудникам.
Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за доверие и желаем успехов в вашей карьере.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш положительный отзыв о нашей компании. Рады, что вам понравился офис, график работы и коллектив.
Ваши предложения по улучшению коммуникации между сотрудниками очень важны для нас. Мы обязательно учтём их и продолжим развивать нашу команду.
В нашей компании мы регулярно проводим встречи и мероприятия, направленные на сплочение коллектива, а также тренинги по развитию навыков коммуникации и созданию благоприятной рабочей атмосферы.
Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Руководитель IT проектов
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв и вашу высокую оценку открытости и доступности нашей команды. Нам приятно слышать, что вы чувствуете себя комфортно в общении с нашими топ-менеджерами для решения важных вопросов.
Ваши отзывы помогают нам совершенствовать нашу культуру. Мы ценим вашу поддержку и продолжим стремиться к созданию более инклюзивной и доступной рабочей среды.
Про корпоративы: мы планируем внедрить соответствующие изменения в ближайшее время и учтём ваши пожелания.
Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.
С уважением,
Команда HR
Вы бы хотели работать в СберРешения
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам понравилась адаптация и вход в должность, а также возможности для профессионального развития и получения разностороннего опыта.
Мы стараемся регулярно совершенствовать наши программы и услуги для сотрудников и обязательно учтём ваши пожелания относительно пакета ДМС при бюджетировании на следующий год.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Бухгалтер
Хорошо развита система адаптации, новичка не бросают на произвол судьбы. Есть наставник, который помогает и обучает всему. Коллектив чудесный, все открытые, добрые))
Есть корпоративная культура, неформальные встречи, мероприятия, активности, клубы по интересам и т.д.
Как огромный полюс - ДМС, официальное оформление, все "прозрачно".
Комфортный офис, новый ремонт.
Но, в целом, в компании все хорошо.
Как из пожеланий - улучшить наполняемость ДМС.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам понравилась система адаптации, наличие наставника и дружный коллектив. Корпоративная культура и мероприятия создают приятную атмосферу, а ДМС и комфортные условия в офисе делают вашу работу приятной и продуктивной. Мы гордимся тем, что предлагаем нашим сотрудникам всё самое лучшее.
Мы стараемся регулярно совершенствовать наши программы и услуги для сотрудников и обязательно учтём ваши пожелания относительно пакета ДМС при бюджетировании на следующий год.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Ведущий бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится работать у нас и вы довольны условиями труда и корпоративной культурой. Ваши слова очень важны для нас, они помогают нам становиться лучше.
Мы гордимся тем, что предоставляем нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития. Ваши успехи и достижения говорят о том, что мы движемся в правильном направлении.
Мы рады, что вы планируете привести свою дочь на стажировку в нашу компанию. Это отличный пример того, как мы заботимся о будущем нашей компании и о молодых специалистах.
Благодарим вас за доверие и поддержку. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем вам успехов в вашей карьере.
С уважением,
Команда HR
Frontend-разработчик
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится свобода рабочего графика и возможность работать из дома. Также мы ценим ваш комментарий о приятном коллективе, это очень важно для нас.
Что касается улучшения системы грейдирования и уровня дохода: мы постоянно анализируем рынок труда и стараемся предложить конкурентоспособные условия нашим сотрудникам.
Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.
С уважением,
Команда HR
Руководитель проектов
Плюс гибкий подход под каждого: гибридный формат работы (у коллег есть и удаленка), гибкое начало дня, возможность уйти ко врачу когда надо или раньше закончить).
Лично мне не хватает корпоративных активностей на праздники и "плюшек" в офисе (хотя бы кофемашины и снеков, может чуть больше различных зон для работы).
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв и за высокую оценку! Рады, что вам нравится функционал, уровень автономности и возможность участия в кросс-проектах. Ваше мнение очень важно для нас, и мы рады, что вы оценили гибкость рабочего процесса и отношение коллег.
Мы обязательно учтём ваши пожелания по поводу корпоративных активностей на праздники и постараемся сделать офис более комфортным для работы и отдыха.
Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
Каждый старается помочь на начальном этапе, прекрасно выстроена адаптация.
Адекватное руководство.
Компания в целом живет по принципу «дело во мне», никто не перекладывает ответственность на коллег или подчиненных.
Ценности компании мне близки.
Крутые, современные офисы, в Питере стильный коворкинг, но можно работать и удалённо, и на гибриде)
В общем, я благодарна СберРешениям за возможность развить себя, за бесценный опыт и за чудесных коллег-друзей! 💚💙
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится работать у нас и вы довольны атмосферой в команде. Ваши слова очень важны для нас, они помогают нам становиться лучше.
Мы гордимся тем, что предоставляем нашим сотрудникам возможности для развития и самореализации. Ваши успехи и достижения говорят о том, что мы движемся в правильном направлении.
Мы рады, что вам нравится работать удалённо или в гибридном режиме. Это позволяет вам быть более гибким и адаптивным в своей работе.
Ценности компании вам близки, и это замечательно. Мы стремимся создавать комфортную и дружелюбную атмосферу, где каждый может развиваться и вносить свой вклад в общее дело.
Благодарим вас за доверие и поддержку. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем вам успехов в вашей карьере.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашем коллективе. Современный и светлый офис — это то, к чему мы стремимся.
Что касается удалённого формата работы, мы уже предоставляем такую возможность нашим сотрудникам. Однако некоторые специалисты работают с конфиденциальными данными, поэтому им недоступен этот формат. Мы подумаем над возможностью предоставления удалённого формата работы для всех сотрудников.
Что касается пересмотра подхода к заработной плате не руководящего персонала, мы постоянно анализируем рынок труда и стараемся предложить конкурентоспособные условия.
Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится работать в нашей команде.
Мы обязательно рассмотрим возможность внедрения удалённой работы для всех сотрудников, это поможет оптимизировать рабочий процесс и повысить эффективность работы.
Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность и долгое время работы в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв о нашей компании и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится наш новый офис и возможности для профессионального развития. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и созданием комфортной рабочей среды для наших сотрудников. Ваши слова очень ценны для нас, и мы постараемся учесть их в дальнейшей работе.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится месторасположение нашего офиса и условия работы.
Мы обязательно учтём ваши пожелания по поводу корпоративных мероприятий и постараемся сделать очное обучение более разнообразным и интересным.
Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
Офис уютный в стиле лофт, кухня со всем необходимым, особенно понравилось, что много экологических проектов (отказ от пластика, конкурс на сбор макулатуры и так далее). У эйчаров всегда есть запас сладостей, а раз в месяц коллеги устраивают офисный обед с разными кухнями мира.
Удобная транспортная доступность (трансфер от метро Киевская\Спортивная буквально за 5-7 минут.
Нравится, что в компании есть кадровый резерв для развития сотрудников и разные программы обучения.
Оплата труда как и везде, хороший компенсационный пакет и ежегодные индексации.
ДМС дают с 3-его месяца, телемедицина работает почти сразу после приема.
Ответ представителя компании
Спасибо за положительный отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится атмосфера в компании и отношение коллег и наша корпоративна культура.
Мы действительно используем разные инструменты для рабочего общения, но это связано с удобством и потребностями каждой команды, а так же системами безопасности.
Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.
С уважением,
Команда HR
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам понравились наши условия работы. Мы и дальше будем стараться создавать комфортную рабочую среду для наших сотрудников.
Также мы рассмотрим возможность увеличения оклада для сотрудников, занимающих соответствующие должности. Мы будем стремиться обеспечить конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню ответственности и квалификации наших сотрудников.
Что касается распределения обязанностей, мы стараемся сделать эти процессы более чёткими, чтобы каждый сотрудник отвечал за определённый участок работы.
Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отзыв!
Мы ценим обратную связь от наших сотрудников и используем ее для улучшения нашей компании. Мы понимаем вашу обеспокоенность по поводу организации и управления в нашей команде и мы согласны с тем, что в этой области есть возможности для улучшения, и работаем над внедрением более структурированных процессов.
Что касается бюрократии, мы стремимся сократить ненужные процессы и упростить наши рабочие процедуры. Мы считаем, что это приведет к повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников.
Мы привержены созданию позитивной и поддерживающей рабочей среды для всех наших сотрудников.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Старший бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за обратную связь и ценные замечания. Мы рады, что вам нравится наша компания и вы высоко оцениваете возможности для профессионального развития. Ваше мнение очень важно для нас, и мы всегда стремимся к улучшению условий труда и повышению удовлетворённости сотрудников.
Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим обратить внимание на следующие моменты:
- возможность удалённой работы: мы продолжим развивать эту опцию, чтобы предоставить сотрудникам больше гибкости в выборе рабочего графика и места работы
- уровень заработной платы: мы понимаем, что финансовая составляющая важна для каждого сотрудника, и будем продолжать работать над оптимизацией системы оплаты труда, учитывая ваши пожелания и рыночные тенденции
- степень нагрузки сотрудников: мы уже начали процесс оптимизации рабочих процессов, чтобы снизить нагрузку на сотрудников и обеспечить им комфортные условия для выполнения своих обязанностей.
Вижу, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Специалист технической поддержки
Описание вакансий- если Вы ищете должность специалиста ТП, то запросто можете попасть в обычный КЦ. Либо руководство не знает, что из себя обычно представляет первая линия ТП, либо у них изначально персональное видение должности. Кто имеет опыт работы на подобной должности, сразу поймёт о чем речь.
График работы - озвученный график может не соответствовать заявленному - три дня Вы можете работать с 12 до 22, на четвёртый Вас попросят выйти с 7 утра.
Обучение - учебная база сырая, для новичка может оказаться неочевидной.
Заработная плата - учитывая специфику работы + плавающий по факту график, заработная плата могла бы быть повыше. При добросовестном выполнении обязанностей квартальной премии я не обнаружил ни разу.
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв о работе в нашей компании!
Рады, что вам понравился наш тренажёрный зал и занятия фитнесом. Уверены, что вы нашли общий язык с коллегами и работа в нашем коллективе приносила вам удовольствие.
Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и стараемся учитывать пожелания наших сотрудников:
- квалификации сотрудников: мы стремимся поддерживать высокий уровень профессионализма среди наших сотрудников и регулярно проводим тренинги и семинары для повышения квалификации
- график работы: мы понимаем, что гибкий график может быть неудобным для некоторых сотрудников, поэтому стараемся адаптировать его под потребности каждого
- обучение: мы постоянно обновляем нашу учебную базу и предоставляем возможность обучения для всех сотрудников
- заработная плата: мы стараемся следить за рынком труда и индексировать заработную плату наших сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом
Вижу, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Очень приятно читать такую обратную связь :)
Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников.
Про ДМС: да, действительно, ранее ДМС был доступен через 6 месяцев, но уже больше года все новые сотрудники компании СберРешения подключаются к нему сразу после испытательного срока, то есть через 3 месяца работы. А во время испытательного срока у новичков есть возможность воспользоваться опцией "Телемедицина".
Благодарим вас за отзыв и за то, что были частью команды СберРешений!
С уважением,
Анастасия, Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за развернутый отзыв :)
После того, как мы его получили мы провели анализ. По результатам встреч с новичками и обработке обратной связи по анкетам, других негативных комментариев по наставничеству и адаптации не выявлено, наоборот коллеги отмечают очень комфортную передачу дел и атмосферу.
Мы понимаем, что работа в современной и динамичной компании как СберРешения требует гибкости и отлаженных процессов, поэтому всегда стараемся сделать их лучше и удобнее, что в свою очередь, конечно, может вызвать изменения.
У каждого новичка в нашей компании на период испытательного срока есть наставник и бадди (неформальный друг), система адаптации и наставничества выстроена и направлена на помощь и поддержку сотрудников. Так же у нас много сотрудников, которые работают 5+ лет и являются амбассадорами компании и нашей гордостью.
Еще раз спасибо вам за то, что поделились обратной связью, для нас это важно.
С уважением,
Команда HR
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СберРешения
Рекомендуют ли сотрудники компанию СберРешения для трудоустройства?
78.7% сотрудников рекомендуют компанию СберРешения для трудоустройства, на основании 136 оценок.
Какая оплата труда в компании СберРешения?
Сотрудники компании СберРешения оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники СберРешения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СберРешения оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 136 оценок.
Как сотрудники СберРешения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СберРешения оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 136 оценок.
СберРешения – основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ. Созданы на базе ГК «Интеркомп», основанной в 1994 году. Компания стала первым российским провайдером, предложившим услуги финансового и кадрового аутсорсинга для поддержки иностранных предприятий на территории РФ.
Сегодня услуги СберРешений включают в себя решения для финансового, кадрового, операционного (бэк-офис), юридического аутсорсинга и консалтинга, а также онлайн-инструменты (бухгалтерия, кадровый учет и др).
Компания специализируется на работе не только с коммерческими предприятиями, но и с государственным сектором, учреждениями, подведомственными федеральным министерствам и ведомствам. В компании обслуживаются более 1000 организаций, включая крупнейшие глобальные корпорации из 30 отраслей экономики.
В настоящий момент российская сеть СберРешений состоит из семи региональных подразделений (Москва, Санкт-Петербург, Рязань, Тула, Нижний Новгород, Новосибирск и Казань), география присутствия также включает четыре офиса в странах СНГ.
По итогам рэнкинга RAEX первое место в области аутсорсинга учетных функций и финансового консалтинга по итогам 2020 года.
С сентября 2018 года СберРешения входят в Экосистему Сбербанка.
СберРешения предоставляют молодым специалистам возможность карьерного старта и дальнейшего профессионального роста в одной из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов России.
Информация о СберРешения
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1500
Сайт: Перейти
Категория: Финансовый сектор Услуги для бизнеса