СберРешения: отзывы о работе на должности
Бухгалтер

Ответ представителя компании

Добрый день!
Очень приятно читать такую обратную связь :)

Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников. Прозрачная система мотивации и регулярное обучение — важные составляющие успеха.

Программа релокации — отличный пример того, как мы заботимся о наших сотрудниках и предоставляем им возможности для профессионального развития. Возможность работать из разных офисов позволяет сотрудникам быть более гибкими и эффективными в своей работе. Жаль, что вы не знали об этой программе раньше. Это говорит о том, что нам нужно улучшить внутренние коммуникации. Благодарим вас за то, что обратили на это наше внимание.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений!

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за ваш положительный отзыв о нашей компании. Рады, что вам понравился офис, график работы и коллектив.

Ваши предложения по улучшению коммуникации между сотрудниками очень важны для нас. Мы обязательно учтём их и продолжим развивать нашу команду.

В нашей компании мы регулярно проводим встречи и мероприятия, направленные на сплочение коллектива, а также тренинги по развитию навыков коммуникации и созданию благоприятной рабочей атмосферы.

Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам понравилась адаптация и вход в должность, а также возможности для профессионального развития и получения разностороннего опыта.

Мы стараемся регулярно совершенствовать наши программы и услуги для сотрудников и обязательно учтём ваши пожелания относительно пакета ДМС при бюджетировании на следующий год.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам понравилась система адаптации, наличие наставника и дружный коллектив. Корпоративная культура и мероприятия создают приятную атмосферу, а ДМС и комфортные условия в офисе делают вашу работу приятной и продуктивной. Мы гордимся тем, что предлагаем нашим сотрудникам всё самое лучшее.

Мы стараемся регулярно совершенствовать наши программы и услуги для сотрудников и обязательно учтём ваши пожелания относительно пакета ДМС при бюджетировании на следующий год.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится работать у нас и вы довольны условиями труда и корпоративной культурой. Ваши слова очень важны для нас, они помогают нам становиться лучше.

Мы гордимся тем, что предоставляем нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития. Ваши успехи и достижения говорят о том, что мы движемся в правильном направлении.

Мы рады, что вы планируете привести свою дочь на стажировку в нашу компанию. Это отличный пример того, как мы заботимся о будущем нашей компании и о молодых специалистах.

Благодарим вас за доверие и поддержку. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем вам успехов в вашей карьере.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за отзыв о нашей компании и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится наш новый офис и возможности для профессионального развития. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и созданием комфортной рабочей среды для наших сотрудников. Ваши слова очень ценны для нас, и мы постараемся учесть их в дальнейшей работе.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам понравились наши условия работы. Мы и дальше будем стараться создавать комфортную рабочую среду для наших сотрудников.

Также мы рассмотрим возможность увеличения оклада для сотрудников, занимающих соответствующие должности. Мы будем стремиться обеспечить конкурентоспособную заработную плату, соответствующую уровню ответственности и квалификации наших сотрудников.

Что касается распределения обязанностей, мы стараемся сделать эти процессы более чёткими, чтобы каждый сотрудник отвечал за определённый участок работы.

Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и ценные замечания. Мы рады, что вам нравится наша компания и вы высоко оцениваете возможности для профессионального развития. Ваше мнение очень важно для нас, и мы всегда стремимся к улучшению условий труда и повышению удовлетворённости сотрудников.

Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим обратить внимание на следующие моменты:
- возможность удалённой работы: мы продолжим развивать эту опцию, чтобы предоставить сотрудникам больше гибкости в выборе рабочего графика и места работы
- уровень заработной платы: мы понимаем, что финансовая составляющая важна для каждого сотрудника, и будем продолжать работать над оптимизацией системы оплаты труда, учитывая ваши пожелания и рыночные тенденции
- степень нагрузки сотрудников: мы уже начали процесс оптимизации рабочих процессов, чтобы снизить нагрузку на сотрудников и обеспечить им комфортные условия для выполнения своих обязанностей.

Вижу, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала